教育制度・キャリアパス｜株式会社ボードルア
高度なIT知識を、身に付け キャリアアップするための教育制度 入社前研修 ボードルアでは「IT経験者」の採用を行っていません。入社してくる社員全員がIT未経験者です。これらの人たちをサポートするため、当社では内定者を対象とした入社前研修を実施しています。 研修は入社前に行われ、ネットワークエンジニアの入門資格にあたるCCNAの取得を目指します。 資格取得マラソン ボードルアでは年2回（夏・冬）、ITインフラストラクチャに関連した資格取得をサポートするイベント「資格取得マラソン」を実施しています。 約1〜1か月半にわたるこのイベント期間中は同期や先輩社員たちと切磋琢磨し合いながらCCNPといった高度なIT資格の取得を目指します。 技術カレッジ 資格取得後に行う勉強会が「技術カレッジ」です。 ここでは「会社の実機環境」と「先輩社員が作成した演習問題」を利用し、実際のプロジェクトを想定したロール
ネットワークインフラ技術分野のフロントランナー
ボードルアで働くということ ITインフラストラクチャは昨今IT業界の中でも特に重要度が増してきています。 クラウドサービスの発展や情報端末の進化、5G通信の普及などによって、 今日では非常に高度な技術と高い専門性が求められる分野へとシフトしてきました。 我々はその分野のスペシャリストとして、トップクラスのエンジニアを今後も育成していきます。 弊社に入社してきた社員は皆、IT未経験からスタートをしています。 そんな当社がここまで成長できたのは創業より培ってきたノウハウに加えて、 社員同士が切磋琢磨し合う社内文化や手厚い教育システムがあるからです。 その結果一人ひとりが着実な成長を遂げ、今に至っています。 私たちは、ITの経験値は問いません。 未経験から「ITインフラストラクチャのスペシャリストになりたい方」や 「今後の日本社会の発展に貢献したい方」をお待ちしています。
代表から大学生のみなさまへ | 株式会社ボードルア
ボードルアは今後、我々の生活がより色鮮やかなになっていくためのイノベーションの基盤をつくっていく会社です。 当社は2007年の設立時より順調な成長を遂げ、今では本社を麻布台ヒルズに置くベンチャー企業として、 業界でも注目される会社となりました。 その成長を支えているのが、創業時より特化してきたITインフラストラクチャ事業です。 ITという分野はもともと変化の激しい領域ですが、特にITインフラストラクチャはここ数年のパラダイムシフトによってものすごく複雑化し、難易度も格段に上がりました。具体的には次世代通信「5G」や「IoT」、「クラウド技術」などが発展著しく、より専門性が必要な時代へとシフトしてきています。 技術が高度化する一方で、ITインフラストラクチャ分野に特化した企業は当社のほかに存在していません。 このことが当社の存在価値を際立たせ、2021年には東証マザーズに上場を果たすことがで
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
