「イーロン・マスクとも2～3回、会ったことがありますよ。私と2～3歳しか違わないのにものすごい威圧感・存在感があって、どこがどう変わればこうなれるのかと思いました」 そう語るのは、井尾慎之介さん。Microsoftやテスラモーターズ、PayPalといった有名外資系企業の日本法人に勤めた経験を持ち、現在はコイニー株式会社で取締役を務めています。先日、ライフハッカー［日本版］とクラウドヘッドハンターズ株式会社が共催したイベント「キャリアストーリー」での一幕です。 キャリアストーリーは、アラサー世代から見て少し年上ながら各分野で活躍する「先輩ビジネスパーソン」をゲストに、自身の山あり谷ありのキャリアを語ってもらい、それにインスパイアされた参加者自身が「自分のキャリアに役立つ知恵」を自由に質問して引き出せるというイベント。 今回はイベントで語られた井尾さんのちょっと破天荒なキャリアと、その背後にあ

ヘッドライトの黄ばみがサッとキレイに! メッキ・ホイール・シートにも使えるマルチ過ぎなお手軽クリーナー「ウルトライト」

Ankerさん。デスクが片付く12 in 1最強モニタースタンドがほぼ9,000円OFFでいいの...? #楽天スーパーSALE

ライフハッカー［日本版］で現在絶賛実施中の「ランチ特集」。みなさん、楽しんでいただけていますでしょうか？ 今日のランチ特集は、先日『明日クビになっても大丈夫』（幻冬舎）を上梓したウェブライター・ヨッピーさんのインタビューです。数々のヒット記事を量産するヨッピーさんに、ランチタイムの過ごし方や、お気に入りのランチについてお話を伺いました。 インタビューの場所はスーパー銭湯！取材にご協力いただいたRAKU SPA 鶴見Photo: 三浦一紀今回インタビュー場所にヨッピーさんが指定されたのは、神奈川県横浜市にある「RAKU SPA 鶴見」。なんとスーパー銭湯です。 銭湯好きとして知られるヨッピーさんですが、銭湯で仕事をすることも多いそう。なかでもここ「RAKU SPA 鶴見」はお気に入りの銭湯で、丸一日過ごすこともあるのだとか。 銭湯といえば、疲れを癒やす憩いの場というイメージですが、ここで仕事

経験がすべてではない。 Airbnbのデザイン部門VP アレックス・シュライファー（Alex Schleifer）は、99Uの編集長マット・マッキューのインタビューに応えて、Airbnbのデザイン部門における採用のポイントを語った。 同社のデザイン部門には「司書」や「整備士」「セラピスト」など、Airbnbの仕事とは無関係と思われる経験を持った人々がたくさん集まっている。マッキューはその理由をシュライファーに尋ねた。 「違う視点で問題解決ができる人たちを迎えることで、デザインに深みが生まれ、ユーザーの気持ちをより深く理解することができるようになります。採用時のポイントは、職歴ではなくポテンシャルです。今のところ、それで上手くいっています。型にはまらない人を採用をすれば、型破りな発想を持つ人を迎え入れることができて、チームにいい意味での多様性が生まれます。我々はあらゆる人のためにデザインをし

薬殺刑の注射に使われる薬物は、本来、人を殺すために開発されたわけではなく、医薬品として市場に出ているものです。多くの製薬会社が、自社製品を死刑に使わせないよう、流通を規制するようになったのですが、アーカンソー州はそれをかいくぐって入手した模様です。以下、アメリカで致死薬注射に使用されている3種類の薬物がどのように作用するかを説明します。 ミダゾラムは鎮静剤 この薬は一般的に、腸の内視鏡検査の際や、手術前の不安や精神的苦痛を取り除くために、麻酔医によって投与されています。患者はこれによって意識を失うことはありませんが、眠気を感じ、薬が作用している間のことは何も覚えていません。手術の際は、麻酔の前にミダゾラムが投与されます。 アーカンソー州の薬殺刑でも、3種類の注射薬のうち、ミダゾラムが最初に注射されます。しかし投与量は、手術患者が4㎎なのに比べ、はるかに多い500㎎です。これで囚人をリラック

Microsoft（マイクロソフト）の音楽配信サービスGroove MusicのアプリやGroove Music Passのユーザーには残念なニュースです。同社は、2017年末でGroove Music Passのサービスを終了することになりました。これにより、Groove Musicアプリによる楽曲のストリーミング、購入、ダウンロードができなくなります。 その代わり、Spotifyとの提携が予定されており、Groove Musicのコンテンツをストリーミングサービスに移行することが可能になります。これはちょっと手間ではありますが、少なくともミュージックライブラリをゼロから作り直す必要はなくなります。MicrosoftはオフィシャルブログでGroove Musicアプリのサービス終了を発表し、Groove MusicのユーザーがSpotifyの音楽アプリやストリーミングサービスにスムーズに

将来がまったく見えなかった20代の日々 ── 日本で職を転々としていた頃、将来についてはどう考えていましたか？ 河野：将来のことは何も見えていない状態でした。地元大阪の大学に入学し自分で学費を払っていたのですが、学ぶことがつまらなくて、2週間で退学を決めました。その後、3年間白馬のスキー場で冬場だけ住み込みをし、スノーボードに打ち込んでいた時期もあります。 ── テクノロジーの世界にはどのように入ったのですか？ 河野：もともと小学生の頃から遊びでプログラミングをしていて、漠然とですが、大学を辞めてもコンピュータを使った仕事ができるのではないかと思っていました。自動車工場で働きながらプログラミングを独学し、パソコン修理工場に転職し、その後、派遣社員としてプログラマー職に就きました。半年単位のプロジェクトごとにいろんな会社を渡り歩くという働き方をしていたのですが、プロジェクトを終えるごとにスキ

はじめまして！　2015年の10月より東京からオランダのアムステルダムに移住し、現地の企業でソフトウェアエンジニアとして働いている和智大二郎(@watilde)です。働きながらオープンソース・ソフトウェアの開発や英語学習に集中できるような生活を模索していたところ、オランダに行き着きました。そして、実際にオランダの企業に転職してみたところ、予想以上に快適で、やりたいことに集中できる環境が整っていました。 この記事では、私が実際にオランダで働き始めるに至った経緯と、実際に働いてみて感じたことについて紹介します。 仕事で感じた「英語力」の限界 私がプログラミングを始めて6年くらいが経ちました。大学1年の頃に遊びで始めたプログラミングでしたが、自然と習慣となり、仕事となり、今では生活の中心に位置するまでになりました。私がここまでプログラミングにハマったのは、GitHubという、複数で、主にオープン

どんなビジネスであれ、今日のテクノロジー系企業がしていることの多くの仕事の特徴は、ユーザーの信頼にかなり依存しなくてはならない、ということです。 UrbanSitterという会社で、夜間に子どもの面倒をみるサービスを提供しているLynn Perkinsさんほど、これがいかに難しいことかを理解している人はいません。親であれば誰でも、自分の子どもの話になると、そう簡単に人を信頼することは出来ないものです。 Perkinsさんが2010年に共同で会社を設立して以来、同社のネットワークには35,000人のベビーシッターと約75,000人の親たちが加わりました。米サイト「First Round Review」への最近の投稿で、Perkinsさんは、ユーザーの信頼を勝ち取り、同じような急成長を実現するための最高のアドバイスをしています。 1. 5つ星システムだけに依存をしない 5つ星評価システムは、貴

スタートアップに人気と注目が集まる理由はその雰囲気でしょう。テーブルサッカーが置いてあったり、皆がカジュアルな服を着て走り回っている典型的な光景を想像してみてください。ただ、若い企業の文化は、カジュアルな服装とリラックスしたオフィスから、だんだんと堅苦しいものに変わっていくものです。小さい企業は動きが早く、人間味があり、とても革新的なものです。会社が成長していくにあたり、当初の新しい企業の文化を維持するために最大限努力することが、成功のカギ...。でも、本当にそうなのでしょうか？ TwitterのCEO、Dick Costolo氏およびEvernote創業者のフィル・リービン氏によると、そうではないようです。iDoneThis創業者、Walter Chen氏は、最近の投稿で、2人の「超」大成功を収めたスタートアップのリーダーが、巨大企業だけでなく若い企業にとっても企業文化の停滞は危険である

一度会社を辞めたものの、同じ会社に戻ってきた社員が、会社にとって一番良い社員になることが多いと、 イリノイ大学のBrad Harris教授による研究が示しています。 会社への貢献度が高い Personnel Psychology（人事心理学）で発表された研究によると、Harris氏がこれらのいわゆる「出戻り社員」は新規採用に比べてリスクが低いだけでなく、戻ってきたことによって会社への貢献度が高いことを発見しました。その理由をHarris氏は、「組織の文化を理解していることに加え、彼らは隣の芝生がいつも青いわけではないことを体験的に学んだから」と記しています。 雇用者は離職リスクの低い出戻り社員を好む Harris氏は会計士、兵士、バスケットボール選手など、様々な職の人を調べた結果、多くの人は仕事に不満があったからというよりも、個人的な理由で職を去ることが多いことを発見しました。妊娠や予想外

アプリストアなるものが登場してから、それなりの時間が経ちました。ソフトウェアはこうしたストアで買うことが多いという人も、今ではずいぶん多いのではないでしょうか。でも、出始めたころは不満の声がかなり聞かれました。では、現在のアプリストアはどうでしょうか。初期のころと事情は変わったのでしょうか。アプリストアの登場で、ソフトウェアは良くなったのでしょうか、それとも悪くなったのでしょうか。私はその両方だと考えます。 本題に入る前に、この記事で話題にする「ストア」について、はっきりさせておきましょう。読者の方々はすでにご存じとは思いますが、アプリストアとは、特定のプラットフォームを対象にしたソフトウェアが購入できる場所です。こうしたストアのほとんどは、販売されているソフトウェアが対応するOSの開発企業が運営しています。とはいえ、一般的なストアや、筆者がここで取り上げるストアを皆さんがすべて知っている

疲れやすい、呼吸の浅さを改善。ストレッチポールは毎日使いたいほど気持ちがいい!【今日のライフハックツール】

社員は会社に思いやりある対応を期待します。しかし、それは感謝して欲しいという意味ではありません。では、経営者は社員をどのように扱えばいいのでしょうか？ 自分の会社の社員のことを"家族のようなものだ"と言っているすべての社長は、どうも勘違いをしているようです。本当の家族であれば、年上の先輩社員は若い後輩社員に与えて与えて与えて、与えられた後輩社員はそれを有り難いとも思わないということになります。 "情に厚い"上司に部下は忠誠心を持たない 最近の「Academy of Management Journal 」に載っていた研究で、社員は大変な時期に精神的に支えてくれた、いわゆる"情に厚い"社長や上司に対して、違う方法で会社を運営している社長や上司に対するよりも、忠誠心を持っていないということが分かりました。 国際経営開発研究所とロンドン大学の研究者による研究では、期待の不一致の問題が起こっている

Snow Leopardには、Finderに関する新しい機能追加があまりなかったので、ガッカリしたMacユーザーもいると思います。でも、正しいカスタマイズとプラグインを使えば、かなり使いやすくなりますよ。『Path Finder』を買おうと思っている人はちょっと待った！Leopardにビルトインされているファイルマネージャーをちょっといじるだけでカスタマイズできますから。では、早速Finderカスタマイズ方法をご紹介しましょう。 ※これらの方法はすべてMac OS 10.5 Leopardでは動作確認済みですが、TigerやPantherでの動作確認はしていません。 ■ファイルパスを表示させる フォルダの中に入っているファイル以外は、一度そのファイルを開いてしまうと、それが一体どこにあるファイルなのか分からなくなってしまう、というお悩みをよく聞きます。ヘビーユーザーならともかく、ふつーのユ

ライフハッカーでは、人生の目標や生活習慣、経済状態、食べ物などを絶えずチェックすることを皆さんにオススメしています。何がうまくいっていて、何がそうでないかを知るには、とにかく現状をチェックし続けるしかありません。こうしたチェックのために役立つツールには、いろいろなものがあります。決意表明のチャートやアプリ、目標の実現をチェックしてくれるパートナー、そろばんなど、継続的にちゃんと利用するなら何でも良いのです。 ただ、どんなツールを使うにしても、ベースになるのは「5年プラン」です。これは、人生において重要な長期的目標を目指して、強い意志を持って着実に進むために必要なものです。 残念なことに、「5年プラン」は多くの偉大な古典と同じ道をたどりつつあります。ともすると忘れられ、片すみでホコリをかぶってしまうのです。けれども、「5年プラン」をつくらないと、人生の全体的状況がつかめません。短期的な目標を

疲れやすい、呼吸の浅さを改善。ストレッチポールは毎日使いたいほど気持ちがいい!【今日のライフハックツール】

多くの仕事をこなしたにも拘わらず、目の前にはまだ片付けていない仕事が山積み状態。どうすればよいか？　「深夜まで働き、週末も返上して仕事をすればよい」と考えたとしたら、それは間違っています。逆にさらに問題が生じるだけです。 一番最近関わっていたスタートアップ企業では、7日間で120時間も仕事をすることがありました。しかし、今思えば、あのとき誰かに「ちょっと休め」と言ってもらいたかった。なので、今回は「この仕事をすぐに片付けなければならないんだ」と言うのが口癖になっている方々のために、私の経験から学んだことをお伝えします。 「会社の英雄」になることの危険性 重要な締め切りの直前、プロジェクトの立ち上げ時、緊急のトラブル対応。初めての深夜残業や週末労働には、こうした理由があったことでしょう。自分がやらねばならない、という思いに突き動かされて仕事をし、目的を達成したときに得るものは「自分は会社の英