これはネガティブな例で言えば、物事や人物に対して何か誤った思い込みを持っていると、それがあなたの行動に影響を及ぼす結果、その思い込みが現実のものになってしまうことがあるという現象だ。これは良くない。 たとえて言えば、従業員とは怠けるものだと考えているマネージャーのようなものだ。こうしたマネージャーは、自分が考えている反応を引き出すようなやり方で、従業員を扱ってしまう(「ほら、怠け者じゃないか!」というわけだ)。
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