女子はどんな就職先を探しているのか？ 男子の知らない世界に迫る
女子はどんな就職先を探しているのか？ 男子の知らない世界に迫る：仕事をしたら“就活生の動き”が見えてきた（後編）（1/5 ページ） 仕事をしたら“就活生の動き”が見えてきた： 学生の就職活動が本格化している、らしい。なぜ「らしい」を付け加えたかというと、記者は採用の仕事に携わったことがないので、いまひとつピンと来ないからである。またいわゆる“バブル世代”なので、いまのようにインターネットを使って「エントリーシートを提出する」ということもなかった（「就活」という言葉もなかったと思う）。正直に言うと、遠い昔の話なので今の動きがよく分からないのだ。 現在就活をしている学生は、どのようなスケジュールで動いているのだろうか。ある就職サイトにはこのように書かれていた。10月ごろから「自己分析」「企業研究・業界研究」をして、12月に入ると「エントリー」「会社説明会」などがある。それと平行する形で「エント
相互マッチング型就活サイト「JOBRASS新卒2014」モニターアンケート「就職活動準備の開始時期・活動内容における調査」
相互マッチング型就活サイト「JOBRASS新卒2014」モニターアンケート「就職活動準備の開始時期・活動内容における調査」～就職活動は7月以前にスタートまたは意識した学生が52.1％～ 総合人材情報サービスの株式会社アイデム（代表取締役：椛山 亮 本社：新宿区新宿/ http://www.aidem.co.jp ）は、アイデムが展開する新卒向けの相互マッチング型就職活動サイト「JOBRASS（ジョブラス）新卒2014」（ http://gakusei.jobrass.com/ ）のモニター登録している学生を対象に、就職活動の準備に関するアンケート調査を実施しました。男女計311名の回答から、就職活動の開始時期や活動内容を調査し、就職活動の準備における男女の傾向の違いも明らかにしています。 アイデムでは、今後もアンケートを通じて、就職活動に関する学生の生の声を聴いていきます。 【調査概要】
なぜ内定をもらえない学生が出てくるのか――彼らの行動を分析した
なぜ内定をもらえない学生が出てくるのか――彼らの行動を分析した：仕事をしたら“就活生の動き”が見えてきた（前編）（1/7 ページ） 学生の就職活動が本格化している、らしい。なぜ「らしい」を付け加えたかというと、記者は採用の仕事に携わったことがないので、いまひとつピンと来ないからである。またいわゆる“バブル世代”なので、いまのようにインターネットを使って「エントリーシートを提出する」ということもなかった（「就活」という言葉もなかったと思う）。正直に言うと、遠い昔の話なので今の動きがよく分からないのだ。 現在就活をしている学生は、どのようなスケジュールで動いているのだろうか。ある就職サイトにはこのように書かれていた。10月ごろから「自己分析」「企業研究・業界研究」をして、12月に入ると「エントリー」「会社説明会」などがある。それと平行する形で「エントリーシート」を提出して、2月には「面接」、3
学生、再び大手志向 採用ミスマッチ拡大も - 日本経済新聞
2014年春の入社を目指す学生の就職活動で、企業へのエントリーシート提出がピークを迎えている。昨年、就職難を背景に高まった中小企業人気が一変、大手志向が鮮明だ。今春卒業予定者の内定率が改善したことに加え、景気の改善期待が高まっているためだ。もっとも大企業は新卒採用に総じて慎重な姿勢を崩しておらず、採用のミスマッチが生じる可能性がある。医療用具メーカーのアルケア（東京・墨田）の学生のエントリー数
イベントより説明会 就活短期化で採用活動も変化 - 日本経済新聞
経団連が倫理憲章を見直し、学生の就職活動を2カ月間短縮したことで、企業の採用活動に変化が起きている。短期間で効率的に採用するため、大規模な採用イベントで多くの学生を集めるより特定の大学での説明会や自社での説明会を充実するケースが目立つ。富士ゼロックスは2014年新卒の採用で大規模な就活イベントへの参加をやめた。代わりに大学での説明会に注力、学部や学科が主催する小規模な説明会にも参加している。日
2012年度 インターンシップ情報 （個人応募分）
2012年度 インターンシップ情報 （個人応募分） ※大学、学部等を通じて応募するインターンシップ情報は、所属学部・研究科等の掲示情報を確認してください。 ※個人応募ができるインターシップでは、学生教育研究災害傷害保険（学研災）および学研災付帯賠償責任保険（学研賠）が適用されない場合があります。インターシップ先での保険の有無や必要性を企業等に必ず確認し、必要な場合は自分で保険に加入するようにしてください。 番号 企業名（名称） 内容等 期間 申込締切
企業の就職ナビ離れが加速中...？新卒採用における変化とは｜常見陽平の「就活最前線」｜就活の栞
皆さん、こんにちは。常見陽平です。 2013年度採用に関する中間報告データが揃いつつあります。 私が客員研究員をしているHR総合調査研究所が先日発表した「2013年度新卒採用中間総括調査」には興味深いデータがいっぱいです。 今日はその中から、企業は就職ナビをどう活用しているのかというデータをご紹介しましょう。 企業は就職ナビに期待しているのか？ この調査で顕著だったものの1つが、企業の就職ナビ離れですね。 就職ナビについて「これまでと変わらず中心的役割」と答えた企業が【69％→55％】へ大きく減少しました。 「今後は見直す」という回答もすべての企業規模で15～18％の割合に達しています。 この動きはここ数年感じていたことであり、特に2013年度採用の打ち合わせに参加していましたが、大手企業でもベンチャー企業でも、就職ナビは積極的に使うものに位置づけてはいませんでした。 採用する学生のランク
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
第一志望入社５２．０％＝大卒は初の半数割れ—新入社員調査 - WSJ.com
2014卒就活モニターの選考試験の平均受験社数は、筆記3.8社、面接2.3社、集団討論2.0社。 - MSN産経ニュース
[ニュース]ジョブウェブ、14卒調査：「内定を貰えるか不安」6割強。 ～... | 『日本の人事部』![[ニュース]ジョブウェブ、14卒調査：「内定を貰えるか不安」6割強。 ～... | 『日本の人事部』](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/80f3df11b7271f47a209eda7f4e7a6c2fb530267/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fjinjibu.jp%2Fimages%2Fmisc%2Fnews_thumb1200_685.png)
就職ジャーナル
就活解禁前にやっておくべきこと、内定の有無で回答に差異 | リセマム
早大、13年から4学期制 留学促進へ独自路線 - 日本経済新聞
経済同友会：大卒就活、３月開始を 通年採用も提言 － 毎日ｊｐ(毎日新聞)