エンプロイーエクスペリエンスの取り組みは、サービス開発や顧客への営業、マーケティング等といった売上に直結する業務と異なり、それ自体が売上を創出するものではありません。 エンプロイーエクスペリエンスの役割は、組織として持続的に利益を生み出すための要として、組織成長を通じて事業成長に貢献することです。このモデルを簡潔に図で説明すると、次のとおりです。 ※SVPCとは：サービスにおけるバリュー・プロフィットチェーンをマネジメントすることを指します エンプロイーエクスペリエンスがどのようなものであるかは、従業員の業務の生産性や品質、顧客対応の仕方などの業務における振る舞い全般に影響を与えます。 個々の従業員のエンゲージメントが高まると、従業員は「自分がこの組織・企業で感じている素晴らしい体験を顧客にも感じてもらいたい」と自発的に感じるようになり、より価値のある体験を顧客に対しても提供しようとする意

2年前、ひらがなと少しのカタカナだけで書かれたメールが来た時、私はもっと早く、察するべきだった。 ところが私はのんきに「はーい」とメールを返し、事態の深刻さに気付いていなかった。 私にはおそらく一生まともに見ることができない、消すこともできない、70通余りのメールがある。 （ネットワーク報道部 鈴木有）

アジフライに一生懸命Crazy for AJI-Fry アジフライはアジと衣で出来ているシンプルな食べ物です。日本ではとりわけ珍しいわけでもなく、特別でもありません。角屋食品はそんなアジフライに懸命になっています。アジフライの可能性を信じて。 角屋の仕事について知る

ボスとリーダーの違い。by 豊田社長 pic.twitter.com/RsfSnneq0E — Takaya Shinozuka (@shinojapan) June 23, 2020 ボスは私という。 リーダーはわれわれという。 ボスは失敗の責任を追わせる。 リーダーは黙って失敗を処理する。 ボスはやり方を胸に秘める。 リーダーはやり方を具体的に教える。 ボスは仕事を苦役に変える。 リーダーは仕事をゲームに変える。 ボスはやれと言う。 リーダーはやろうと言う。 厳密に言うと、ハリー・ゴードン・セルフリッジ氏という方の引用をトヨタ社長が日本語にリバイス。良いまとめだ。 — Takaya Shinozuka (@shinojapan) June 23, 2020 盛大なオチも添付します。笑 出典https://t.co/0uePJ2kK0d pic.twitter.com/0THHtjKiX

米Googleは6月17日（現地時間）、Chrome拡張機能「Link to Text Fragment」をChrome Web Storeで公開した。Webページ上の特定のテキストへのURLを生成できる。 拡張機能をインストールしたら、リンクしたいテキスト部分を選択し、右クリックで表示されるメニューで「Copy link to Selected Text」を選ぶ。 これでURLが生成されるので、後はメールなりメッセンジャーなりにペーストするだけだ。例えば記事の途中などにもリンクできる。リンクをクリックすると、リンク先として選ばれた部分が黄色く表示される。 長い論文で参照したい部分の覚え書きにも使えそうだ。 筆者の環境では、Chromium版Edgeでも使えることが確認できた。 関連記事 「Chrome 83」の安定版公開　タブのグループ化、Cookie設定や安全性チェック、拡張機能管理の

高市早苗総務相は1日の閣議後の記者会見で、家計向けの1人一律10万円の現金給付で、同日からオンライン申請の受け付けが始まったことを明らかにした。まず全国の市区町村の約4割にあたる679市区町村が開始したという。オンライン申請は本人であることを電子証明できる「マイナンバーカード」を所有していれば利

ホーム > 30代〜40代になり「組織の中で活躍できなくなった」と感じたら、「学び直し」が必要な時が来たということ。 私が高校生だった頃、雑誌は娯楽の１つだった。 中でも、若者向け情報誌「ホットドッグ・プレス（Hot-Dog PRESS）」は作家、北方謙三の人生相談コーナーが楽しみで、よく本屋で立ち読みしていた。 北方謙三の人生相談といえば「ソープへ行け！」のインパクトが強すぎて、そういう話が滅法不得手な私はやや怯んでいたわけだが、実際に読んでみるとそれだけではなく（当然だ）どんな悩みにも決して変にいなしたりすることなく、熱く真っ向勝負で回答する姿勢に胸を打たれる。 「約束を守ることは友達関係の最低のルールであると、俺は、思う」 「これからは自分に都合のいい理由を持ってきて、自分を正当化するようなことはやめろ」 「立ち上がれない負けがある以上に、さらに多くの立ち上がれる負けがある」。 やっ

ちょっとタイムリーな話題から。つい先程発表されたニュースによれば、日本人の国際的な読解力が15位に急落したそうです。 これは世界79の国と地域から、日本の高校１年生を含む60万人の子どもが参加し、その結果が公表されたものです。 「読解力が低下する」この現象の原因は何なのか 実はこれ、私のような小児教育学や子供の脳科学を専門に研究している研究者や科学者にとっては、非常にショッキングなニュースとして波紋を広げています。 （出典・「国際学力調査 日本 課題の読解力で15位 前回より下がる」NHK　2019/12/3） 世界的な競争力の低下が叫ばれるなかで、日本人の子供の読解力がどんどん低下し続けている。 そのうえで、子供たちに「プログラミング教育」や「早期英語教育」をやらせて、本当によいのだろうか。間違っていないのだろうか？そうした論議が日増しに高まっています。 ただ、教育システムというのは、一

【今回レビューする内容】2024年 ブルーレイレコーダー107機の性能とおすすめ・選び方：テレビ録画用レコーダーの機能の違いや画質ランキング：映画・アニメ・スポーツ番組向け：新4K衛星放送チューナー内蔵ブルーレイ・DVDレコーダー 【比較する製品一覧】パナソニック ブルーレイ ディーガ ソニー 東芝 レグザ シャープ AQUOSブルーレイ フナイ 今回のお題 最新ブルーレイレコーダーのおすすめはどの製品？ ども、Atlasです。 今日は、2024年1月現在、最新のブルーレイレコーダーの比較です。 画質補正や録画機能の違いなどに注目して、主要5社の製品、全機種を紹介します。 １・SONYのブルーレイレコーダー ２・パナソニックのブルーレイディーガ ３・東芝のレグザブルーレイ ４・シャープのアクオスブルーレイ ５・フナイのブルーレイレコーダー ６・おすすめブルーレイレコーダー 【まとめ】 6回

採用広報において一番のメディアは「従業員の生の声」（LINE株式会社　青田氏）私はLINEに入社して約1年半が経ちました。主に採用を管轄しております。今日はよろしくお願いいたします。 LINEの2018年入社者は約700名でして、およその内訳は「60％が人材紹介、20％がリファラルリクルーティング、10％が採用サイト、残り10％がその他」となっています。今年もすでに上半期で正社員・契約社員ですと500名の方々にご入社いただいていますが、今後さらに加速させていくためにも、リファラルや採用サイト経由の比率を高めていきたいと思っています。その決意の表れとして今年の7月1日に、完全にダイレクト型採用に振り切る旨を発表いたしました。 LINEの採用広報として特徴的なのは、「社員による自発的な発信」が行われているということでしょうか。たとえば、『LINE の新卒企画職って何してるの？ #弊社のPMはこ

十年ほど前、仕事を引退した何名かの団塊世代男性に「過去のあなたの経験を教えてください」とお願いしてみたことがある。 こうしたお願いに対し、たいてい彼らは苦労話を交えながら“武勇伝”や“成功体験”を語ってくれた。 ドラマチックで臨場感溢れる昔話を語る時の彼らの表情は、誇りにみちていた。 個人の経験談を語る時だけではなく、“昭和”“高度成長”といった時代を回想する時も、やはり自信が溢れていた。 ところが、ついさっきまで自信に満ち溢れていた団塊世代男性が、一転、自信のない姿をみせて驚くこともあった。 たとえば海外旅行の際、日本人と一緒にいる時には自信に溢れた態度をとり、奥さんや添乗員には居丈高だった男性が、自由時間になったとたん萎縮し、奥さんに頼ってしまうケースなどだ。 本当に自信が内面に蓄積しているなら、場面や状況によってそこまで態度が変化するとは思えないのだが。 氷河期世代などに比べると、団

2019年04月07日 【動画】「このストレッチ、肩こりにめっちゃ効いてすごい……。」解剖学を熟知したトレーナーが教えるストレッチが話題に Tweet 5コメント ｜2019年04月07日 12:30｜美容・健康｜運動｜Editタグ ：ストレッチ肩こり体操柔軟腰痛 パソコン作業してる人はコレめっちゃ効きます?? デスクワークって腕をずーーっと曲げた状態。つまり筋肉をほぼ1日中ずっと使いっぱなしになるんですよ。 もちろん腕はガチガチ。頭痛になるのも腕→肩→首と固まってくるから。 ぜひグーーッと気持ちよく伸ばしてください???? pic.twitter.com/EzvnIAdyrb— なぁさん / ストレッチトレーナー (@nst_nakata) 2019年4月3日 当ブログサイトはアフィリエイト広告、バナー広告を利用しています。 やってみたら親指あたりがすんごく痛い、まじ痛い！ 硬いからなん

1980年愛知県生まれ。大手印刷会社にて、液晶部材の新規工場のプロセス開発と立ち上げを経験。2008年に妻の出身地である長野県上田市に移住し、フリーランスとしてモバイルコンテンツの企画・開発を行う。その中で、地域の働き方に課題を感じたことをきっかけに、長野県初となるコワーキングスペースHanaLab.を開設。起業支援や移住支援のほか、地域課題を解決してきた実績が認められ、内閣府地域活性伝道師にも登録されている。2017年にはたらクリエイトを設立。

はじめに 今回のnoteはクソ長いです。けど、きっと何回も読み返せるものになったと思います。社会人になって知ったことで、社会に出る前にしっておきたかったなぁという後悔を元に、未来の才能に向けて書きました。後ほど出てきますが、特にいいたいのは以下だけです。 ・「周りに自慢できる企業の内定ラベル集め」と縁を切ればよかった ・「手触り感」という言葉を理解していればよかった。 ・ビジネスモデルについて少しは勉強しておけばよかった。 ・転職マーケットについて調べておけばよかった。ご興味ある方は、御覧ください。 ちなみにクソ長いです。 人気企業ランキングだけ見て入社先を決めるのは、住みたい街ランキングを見て高値の不動産掴むのと同じ。 と、この仕事をやってて常々思っているのだが、「じゃあ、何見れば選択肢増やせるのか？」って話になったので、同僚といろいろブレストして、まとめてもらった。僕が10卒で現役就活

会社で過ごす1日は長くても、ゲームで過ごす時間はあっという間。なぜドラクエやポケモンといった「神ゲーム」は人を虜にするのか。世の中のありとあらゆる「成功ルール」を検証した全米ベストセラー『残酷すぎる成功法則』（飛鳥新社）によると、「面白いゲームには人を退屈させない4つの要素が必ず入っている。そして、その4要素は仕事にも応用できる」という。その方法とは――。 ※本稿は、エリック・バーカー・著、橘玲・監訳『残酷すぎる成功法則 9割まちがえる「その常識」を科学する』（飛鳥新社）の一部を再編集したものです。 ゲームの中毒性を「いいとこ取り」する方法 「もしも退屈というものに抵抗力ができれば、成し遂げられないものは文字通り何もない」 いろいろな意味で、この言葉は真実だ。たとえばあなたが決して退屈しない人間なら、かなりコンピュータに近づいている。コンピュータはありとあらゆる退屈な作業を人間に代わってこ

【保存版】2年間で180社以上の採用広報を手がけて掴んだノウハウ、全てお話しします | 人事部から企業成長を応援するメディアHR NOTE

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