30代〜40代になり「組織の中で活躍できなくなった」と感じたら、「学び直し」が必要な時が来たということ。

ホーム > 30代〜40代になり「組織の中で活躍できなくなった」と感じたら、「学び直し」が必要な時が来たということ。 私が高校生だった頃、雑誌は娯楽の１つだった。 中でも、若者向け情報誌「ホットドッグ・プレス（Hot-Dog PRESS）」は作家、北方謙三の人生相談コーナーが楽しみで、よく本屋で立ち読みしていた。 北方謙三の人生相談といえば「ソープへ行け！」のインパクトが強すぎて、そういう話が滅法不得手な私はやや怯んでいたわけだが、実際に読んでみるとそれだけではなく（当然だ）どんな悩みにも決して変にいなしたりすることなく、熱く真っ向勝負で回答する姿勢に胸を打たれる。 「約束を守ることは友達関係の最低のルールであると、俺は、思う」 「これからは自分に都合のいい理由を持ってきて、自分を正当化するようなことはやめろ」 「立ち上がれない負けがある以上に、さらに多くの立ち上がれる負けがある」。 やっ

[isrc]

学び直しは多くの場合、心地よいものでも、かっこよいものでも、楽しいものでもない。居心地の悪さを解消しようともがき苦しむ中で、なんとかそこから脱しようとジタバタする。 プロセスこそが再び輝きを与える。

[kash06]

タイトルで感じた（自己？）救済への道と思って読むと、かつて一度は高いレベルで輝いた人に向けての話なのか、全くそうでない人にも向けてるのかわからなかった……。メモはしておく。

[all_insanity]

20年後のことは予測できないが故に、1つの逃げ道として、40代までにアーリーリタイアやセミリタイアできるだけの資金を貯めておくというものがあると思う

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「もし、『オッサン』度合いが進行していると自覚し、心から自分を変えたいと願っているならば、必要なことはたった１つ。自分が知らなかった世界に身を置き、自らの無力さに悶える勇気だ。」

[nharuki]

「よう中年」＞自分