「パッチ採用」はじめました - 2012-08-20 - ククログ
クリアコードはプログラミングが好きな人を1名募集していますが、採用にあたって、新しく「パッチ採用」という選考プロセスを用いることにしました。 これまでは、面接と社長とのペアプログラミングで選考していましたが、この選考プロセスではクリアコードも応募者もお互いに十分に判断できる情報を得られませんでした。そのため、新しく「パッチ採用」という選考プロセスを考えました。「パッチ採用」はクリアコードがフリーソフトウェアの開発で学んだことを選考プロセスにも活かせないかということから考えられたクリアコードらしい選考プロセスです。「パッチ採用」の説明は採用情報ページにありますが、現時点のものを転載します。「パッチ情報」は今後も改良していく予定なので最新情報は採用情報ページで確認してください。 それでは「パッチ採用」の説明です。 パッチ採用 クリアコードはフリーソフトウェアを活用してソフトウェアを開発していま
インターンシップ - クリアコード
インターンシップの概要 クリアコードでは、フリーソフトウェア開発に携わりたい、プログラミング技術を向上させたいと考えているプログラミングが楽しい方を対象としたインターンシップを実施します。インターンシップは通年で実施し、そのカリキュラムもインターンのスケジュールを考慮して都度決定することになりましたので、働いている方でも参加しやすくなりました。 クリアコードのインターンシップではインターンとクリアコードの開発者がペアになってフリーソフトウェアを開発しリリースします。開発するフリーソフトウェアは別途告知する「インターンシップを通じてクリアコードがやりたいフリーソフトウェア開発のリスト」（以下、「やりたいことリスト」）の中で、応募者が興味をもったものから、相談の上決定します。 インターンシップでは、最初にクリアコードの開発スタイルやフリーソフトウェアの開発はどうやって進めていけばよいのかを学び
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