階層ベイズモデルを用いた労働時間と知的好奇心の関係分析 - kivantium活動日記
以前@berobero11さんに「StanとRでベイズ統計モデリング」をプレゼントしていただき、本を読んだのですが解析したいデータがなかったため勉強した結果を活かすことができずにいました。 しかし今日Twitterを見ていたら 長時間労働は，知的好奇心を枯らすのか。 pic.twitter.com/NcuaLAgzpy— 舞田敏彦 (@tmaita77) 2017年11月13日 労働時間と知的好奇心には，国レベルでは非常に強い負の相関があるが，個人レベルでは逆に正の相関がある https://t.co/N8Z00ljFfB— Haruhiko Okumura (@h_okumura) 2017年11月15日 というまさに階層ベイズモデルを用いた解析にぴったりのテーマが流れてきたのでStanの練習として解析を行ってみました。 モデリング まずは奥村先生のPIAACデータ解析を読んでください。
「好きを仕事に」という欺瞞に騙されず、心の底から気持ちよく好きなことをやる方法 - 分裂勘違い君劇場
「自分の『好き』を極めれば、それで生活できるようになります」 って言う人は、たいてい、「好き」と「稼げる」の積集合が大きい。 (これを「一致タイプ」と呼ぶことにする) 一致タイプの人には、 「なんで、みんな、やりたくもない仕事をやってるの？ 好きなことを仕事にすればいいじゃないか！」 って、思ってる人が多い。 太古の昔から、一致タイプの成功者は、佃煮にするほど生息数が多い。 それほどまでに、一致タイプは、成功しやすい。 けれど、「好き」と「稼げる」の積集合が、空集合になってる人もたくさんいる。 (これを不一致タイプと呼ぶことにする) 不一致タイプの人たちにとっては、 「自分の『好き』を極めれば、それで生活できるようになります」 という一致タイプの人たちが唱える言説は、人生を蝕む呪いとなる。 経営者や上司が一致タイプで、部下が不一致タイプだと、悲惨だ。 経営者や上司は、仕事が好きなのは当然だ
食えなくなったプロブロガーと、偶然再会した話
もう3年近く前になるかな…。違うクラブに所属しているバドミントンの友人が、突然そのクラブを辞めたのは。 所属クラブは違うけど、私と同期の人。強化練習会にも一緒に参加してたから、特別な仲間意識を感じる人。私が病気したときも「ずっと待っているから必ず復帰して」と言ってくれた人。 ところが復帰したら、彼女はいない。もう試合で対戦することもできない。 「何があったのかな？寂しいな」と思っていたところ、風の便りで辞めた理由が後でわかりました。 ご主人が会社を辞めて、プロブロガーになると言い出したのがその理由。そのために友人は、フルタイムで働かないといけない状況になったそうです。それでクラブどころじゃなくなったというワケ。 プロブロガー宣言から3年 それから3年。 先日、買い物に出たら偶然ばったりそのご主人に会いました。 場所は深夜のコンビニ。私は客でそのご主人はレジ係という形での再会。 深夜まで残業
AWS を使い倒す猛者が集結！！ Geeks Who Drink - AWS Edition 参加レポート #GWD_Nulab | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.)
AWS を使い倒す猛者が集結！！ Geeks Who Drink – AWS Edition 参加レポート #GWD_Nulab はじめまして。株式会社スタディストでSREの仕事をしている北野（@katsuhisa__）です。2017年11月10日にヌーラボさん東京オフィスにて行われた「Geeks Who Drink in Tokyo -AWS & 神楽坂 Edition-」に参加してきました！ 当日のイベントの要点をまとめていたところ、ヌーラバーのみほさんにお声がけいただき、本ブログに寄稿させていただくことになりました。 さっそくですが、本イベントを振り返ります！ 神楽坂オフィス最後の Geeks Who Drink -AWS Edition を開催しました！ ※当日の熱狂をリアルタイムで感じたい方は、Togetter 「#GWD_Nulab in Tokyo AWS Editionまと
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