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お題「口ぐせ」 心の中でよく口にしています。 それは日本の名曲の歌詞です。 人生は予想できない。 いつも美空ひばりの歌声を思い出します。 美空ひばりはその為に歌ったのでしょうか。 しかも、この曲は美空ひばりにとっては最後の曲……。 なんて悲しいのだろう……。 豆知識1 私はクラシック音楽が嫌いだけでなく、音楽全般が嫌いだったのです。もちろん、両親もこの事を気づいていますが、パパ先生はこう言ったそうです。 音楽嫌いな人はこの世にいないの！ ------------------------------------By Papa Sensei----------- ---------------------------- 母にこの事を聞いて以来、私にとってはこれはパパ先生の名言です。 パパ先生は私が音楽好きになれる事をずっと信じていたのでしょうね。 豆知識2 私は斎藤さんのブログを見て、興味深い
阪急三番街「かわいい水族館」３２年の歴史に幕 あす閉鎖、癒やしスポット惜しむ声 （産経新聞） - Yahoo!ニュース
カラフルな魚が泳ぐ水槽が並び、待ち合わせ場所としても知られる大阪・梅田の商業施設「阪急三番街」（大阪市北区）の「かわいい水族館」が３１日、約３２年の歴史に幕を下ろす。街中の癒やしスポットとして通行人の目を楽しませてきたが、来春をめどにリニューアルされる。水族館としての再開予定はないといい、魚たちとの別れを惜しむ声が上がっている。 大勢の通勤客や買い物客が行き交う阪急三番街。その北館１階の通路約３０メートルに沿って並べられた６個の水槽が、かわいい水族館だ。 昭和５９年、阪急三番街の１５周年を記念して設置された。水槽は１個あたり縦１・５メートル、横２・９メートル、奥行き１・６メートル。無料でさまざまな魚を観賞できるとあって、次第に人気の待ち合わせ場所となった。 水温は２３～２８度に保たれ、海水魚と淡水魚合わせて約５０種類、約２千匹が飼育されている。淡水魚の中でもひと際大きいレッドコロソマ
フィードバックにつきまとう「5つの脅威」を和らげる方法 | ビジネススキル｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
フィードバックは個人と組織の成長に欠かせない。しかしその対人力学によって、受け手は多大なストレスにさらされるのも事実だ。フィードバックの円滑な受容を促すために個人と組織が実践できる、3つの方法を紹介する。 企業の管理職にコーチングを行い、スタンフォード大学経営大学院でも講師を務める私は、仕事柄「フィードバックを効果的に提供するスキル」の向上を支援する機会が多い。これは命令型の伝達が逆効果となるフラットな組織でも、あるいは上層部や同僚に影響を及ぼして好ましい関係を築くことが求められる階層型組織においても、等しくリーダーにとって必須のスキルだ。このテーマについて私は自分のサイト、HBR.orgの記事（「フィードバックをうまく機能させる4つの要締」）、そしてHBR発行のアンソロジー（HBR Guide to Coaching Your Employees）の中で詳述してきた。 しかし最近、スタン
上司が大変そうに見えても、実は部下のほうがもっと大変
神経科学の観点から見た、ストレス緩和に効く5つの要素 この調査を踏まえて、神経科学（neuroscience）とリーダーシップを研究しているDavid Rock氏は「神経科学の知見がこの状況の打破に寄与するだろう」と述べています（「Being the Boss Isn't So Stressful After All：結局上司になることは何らストレスにならない」）。 現在の神経科学の最新の研究も、この上司のストレスに関する研究を指示するものだそうで、 One of the big ideas that has emerged out of the connection between neuroscience and leadership is that leaders are largely motivated by what we've come to call the SCARF m
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