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2013年3月10日のブックマーク (5件)

  • Amazon.co.jp: 本当は憲法より大切な「日米地位協定入門」 (戦後再発見」双書2): 前泊博盛 (著), 明田川融 (著), 石山永一郎 (著), 矢部宏治 (著), 前泊博盛 (編集): 本

    Amazon.co.jp: 本当は憲法より大切な「日米地位協定入門」 (戦後再発見」双書2): 前泊博盛 (著), 明田川融 (著), 石山永一郎 (著), 矢部宏治 (著), 前泊博盛 (編集): 本
    mangakoji
    mangakoji 2013/03/10
  • 『本当は憲法より大切な「日米地位協定入門」』を読め!答えが全部書いてある! : 座間宮ガレイの世界

    ------------------------------------------------- 答えはすべてここにある。『当は憲法より大切な「日米地位協定入門」』を読め!』 「なるほど!1日5分で毎日読める原発凝縮レビュー!」vol.476 ------------------------------------------------- 【まずは30秒で僕のオドロキをお伝えします】 ああついに、先送りしてきた「日米地位協定」を学んでしまった。日米地位協定を理解すれば、日米関係の大半のことを理解できるといっていいんじゃないか。 暗く重い気持ちなんですけど、事実を理解できたという気分は、悪いものではないんですよね。 あなたも「日米地位協定」を理解すれば、そういう気分になります。 知ってよかったと。 ▼参考:当は憲法より大切な「日米地位協定入門」 (「戦後再発見」双書2) 昨日201

    『本当は憲法より大切な「日米地位協定入門」』を読め!答えが全部書いてある! : 座間宮ガレイの世界
    mangakoji
    mangakoji 2013/03/10
  • オバマ大統領「スター・ウォーズ」と「スター・トレック」を混同しSFファンに波紋 : 映画ニュース - 映画.com

    オバマ大統領「スター・ウォーズ」と「スター・トレック」を混同しSFファンに波紋 2013年3月10日 13:10 「スター・ウォーズ」「スター・トレック」両作品の ファンに波紋を投げかけたバラク・オバマ大統領写真:Landov/アフロ [映画.com ニュース] 与野党の対立から歳出強制削減が発動されたアメリカで、バラク・オバマ大統領の発言がSFファンに波紋を与えていると、ワシントン・ポスト紙が報じた。 3月1日に行われた記者会見で、オバマ大統領は共和党を説得できないことに対する批判に、「わたしは公平な取引を持ちかけている」と返答。さらに、得意のポップカルチャーの知識を用いて、「彼らが受け入れないからといって、ジェダイのマインドメルドを使って、正しい行いをさせるわけにもいかない」とユーモラスに答えた。 問題となっているのは、「ジェダイのマインドメルド(Jedi mind-meld)」という

    オバマ大統領「スター・ウォーズ」と「スター・トレック」を混同しSFファンに波紋 : 映画ニュース - 映画.com
    mangakoji
    mangakoji 2013/03/10
    なかなかいいね
  • 初めてでも使えるVHDL文法ガイド ―― 文法ガイド編

    IEEE Std 1076-1987(いわゆるVHDL87)に基づいて文法要約を示します.VHDLの文法体系は多岐にわたっているのですが,ここでは「設計や検証で使うもの」を中心にまとめました.実設計で必要のないものや代替手段のあるものは割愛しましたので,広範囲に知りたい方は,記述スタイル編に掲載した参考文献の文法書などを参照してください. (編集部) 稿で使用する訳語は,日電子機械工業会EDA特別委員会によるVHDL対訳表に沿いました.ただし一部の用語は,各種文献などで慣例的に用いられている訳語を利用しました. 文法表現のため,いくつかの記号を用いています.以下に説明します. { } … 省略可能な記述を示す. [ ] … 複数使える記述を示す. | … いずれかの要素を用いる. < > …  これでくくった項目は,別途定義してある項目を示す.ただし,自明なものは定義を省略した. これ

    mangakoji
    mangakoji 2013/03/10
    うー、やっぱりVHDL苦手だなぁ。2001使えるなら、VerilogHDL無敵じゃね?的な
  • ユニクロ、もう「ブラック企業」とは言わせない! 柳井正氏「サービス残業は会社を潰す」

    仕事がきつく、残業が多いうえに残業代も払われないなど違法性が高い「ブラック企業」に、カジュアル衣料大手の「ユニクロ」があたるのではないか――。驚異の成長が称賛される一方で、これまでそんなネガティブ報道もチラついていた「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングが、事実上こうした批判を受け止め、態勢の見直しに腰を入れることを明らかにした。 まず、新卒採用後の配属を適材適所の「人物位」に転換する。サービス残業も、同社の柳井正会長兼社長が「サービス残業は会社を潰す」と、積極的になくす努力をするよう、檄を飛ばした。もう「ブラック企業」とは言わせない、というわけだ。 元社員、「ユニクロ一色の生活」と証言 週刊東洋経済(2013年3月9日号)は、9ページにわたって「ユニクロ疲弊する職場」を特集した。「ユニクロ」が抱える問題点を、正面から「告発」する異例の内容だ。 そこには元社員のコメントとして、「

    ユニクロ、もう「ブラック企業」とは言わせない! 柳井正氏「サービス残業は会社を潰す」
    mangakoji
    mangakoji 2013/03/10
    これをチチンプイと言わずしなにを…