2015年09月02日17:13 カテゴリSports 東京五輪エンブレム取り下げ 五輪エンブレム―失敗繰り返さぬために (2015年9月2日 朝日新聞社説) エンブレム白紙 東京五輪の運営は大丈夫か (2015年9月2日 読売新聞社説) 五輪エンブレム 組織委の責任は重い (2015年9月2日 毎日新聞社説) 五輪に水さすエンブレム問題 (2015年9月2日 日本経済新聞社説) 五輪準備の停滞 選手第一の大原則に返れ (2015年9月2日 産経新聞社説) 五輪エンブレム 騒動はこれで終わりに (2015年9月2日 東京新聞社説) 世の中には、公平な選抜と見せかけて、実は決定ありきの出来レースということがよくある。公平でもなんでもなく、一応そういう体裁にしておこう、という体裁づくりに過ぎない。 エンブレムやデザインの公募だけでなく、企業の採用や人事なども、この原理が働いていることが多いので
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