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適切にタスク管理ができていないことが原因で、納期遅れが発生したりプロジェクトメンバーに迷惑をかけた経験はありませんか? 従来は手帳で行われることが多かったTODO管理ですが、スマホやパソコンを使いタスク管理アプリでより簡単、手軽に実現できるようになりました。自分がやるべきタスクは、場所をえらばずTODOリストとして簡単に確認し、納期や優先度といった情報を参照しながら簡単に実行できるようになったのです。 ここでは、タスク管理で失敗したくない人に向けて、絶対にお勧めできるタスク管理アプリ5選を紹介します。発注業者比較サービスPRONIアイミツが、おすすめのプロジェクト管理ツールを厳選! タスク管理とは、やるべきことリストアップし、その納期や重要度を確認し仕事を進めるための一連の活動のことを指します。TODOリストを中心に、仕事を進めるうえで必要な情報管理をすることと理解してよいでしょう。 日々
Streaks is the to-do list that helps you form good habits. Every day you complete a task, your streak is extended. Choose or create up to 24 tasks, such as: walk the dog floss your teeth eat healthily practice Spanish Available in: English, Arabic, Danish, Dutch, Finnish, French, German, Greek, Indonesian, Italian, Japanese, Korean, Malay, Norwegian Bokmål, Portuguese, Russian, Simplified Chinese,
複数の github レポジトリの issue を一元管理できるいい感じのツール をいくつか試しながら検討した結果、ZenHub がダントツで良さげなので紹介します 会社の hp からしてイケてる感あります Chrome extension を使って github レポジトリの 1 画面としてダッシュボードが追加されます これは普段 github を使っているエンジニアからすると、とても肌に合います 他の競合サービスと違って、github を拡張するという意味合いを強く意識したサービスのため、管理ツールとしてだけではなく、様々な拡張機能も魅力のひとつです それに比べると、似たようなサービスである waffle.io は残念ながら使い続けたいと思えませんでした インターフェース 比較: waffle.io 比較: pure github.com このインターフェースの課題は 2 つあると思い
AI is radically changing the way that we build software. Yet the way we manage software projects still looks a lot like it did twenty years ago. Engineering teams are still spending hours manually updating project management tools, leading to messy, inaccurate project data. This leaves engineering leaders without a clear view of progress, making it difficult to know whether projects will be deli
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最近ネットでよく目にする。Alyssa Gregory氏のThe Pomodoro Technique for Time Managementやらでも紹介されているし、実践している人のブログもいくつか見た。 ポモドーロタイマー・アプリケーションもWindows、Mac、iPhone、Androidで何種類も出ている。 ポモドーロ・テクニックは、Francesco Cirillo氏が1980年代に大学での学業のスランプから脱出することを試みて発想し、1992年に完成させた、25分を基本単位(=1ポモドーロ)としてタスクを管理する時間管理術。Cirillo氏が時間を計るのに、トマト(イタリア語でポモドーロ)型のキッチンタイマーを使っていたので、この名称になったらしい。 本家サイトwww.pomodorotechnique.com から、「Cheat Sheet」、「TO DO SHEET」「A
Proven project management for successful teams With a shared view of team priorities, a process that fosters collaboration, and dynamic tools to analyze progress, your team will deliver more frequently and consistently. Better organization to get focused Keep your team on the rails. Tracker's shared backlog makes priorities clear so the team can stay organized. Easily visualize scope, focus your t
子会社や、幹部との人事面談が相次いでおり、どうしても東京をバタバタと出たり入ったりしている毎日でありますが、成果の出る人出ない人、同じ仕事でも悲喜こもごもであります。 前にも書いたんですが、私や私の影響力の及ぶグループでは、あまり成果目標というものを社員に与えることはありません。成果主義ではない、というのが正しい言い方になりますか。ただ、相応の能力は持ちながらも、なかなか活躍ができない、一歩、頭を出せないという経営者や社員がいて、そういう人には一定の期間を与えてある種のアドバイスをすることがあります。 というのも、私自身も、投資業務はともかく実業の面ではあまりマネージメントがうまくなく、ずいぶん遠回りをしてきたように自己反省するところもあり、自分なりに悩んでこんにちあるのは間違いありませんので、似たような立ち止まり方をしている人であれば悩みを共有できるのかなと思うわけです。 ● ”もやもや
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