孫正義「人間の知能はもっと拡張される」情報革命がもたらすパラダイムシフトとは？
ソフトバンクグループ最大規模の法人向けイベント「SoftBank World 2017」の中で、代表である孫正義氏による基調講演が行われました。情報革命が起こりつつある今の時代、AIやIoTといったテクノロジーが人類にもたらす変化とはなにか。「寝る時間が惜しいほどワクワクしている」と語る孫氏は、これからの時代をどう見ているのでしょうか。 産業革命は生活を変えた。では情報革命は？ 孫正義氏（以下、孫）：みなさん、おはようございます。孫です。 （会場拍手） 今、我々が置かれているこの時代は、まさに変革の時だと思っています。 産業革命がありました。産業革命は人々の生活を根底から変えました。 しかし、今回の情報革命というのは、さらにこれまで人々が想像できなかったような世界にまで我々を導いてくれる。それほど大きな変革だと思っております。その変革の時に、我々がちょうど生まれ、そしてチャレンジできること
新たな人事制度の導入により働き方改革を推進～ITを駆使して、社員がよりスマートに仕事を楽しむ「Smart & Fun!」の実現に向けて～ | ソフトバンク
新たな人事制度の導入により働き方改革を推進～ITを駆使して、社員がよりスマートに仕事を楽しむ 「Smart & Fun!」の実現に向けて～ 2017年2月13日 ソフトバンク株式会社 ソフトバンク株式会社は、働き方改革推進の一環として、社員が最適な働き方で組織と個人の生産性を最大化することを目的に、2017年4月から以下の新たな人事制度を導入します。 ソフトバンクでは働き方に関するスローガンとして「Smart & Fun!」を掲げており、ITやAI（人工知能）を駆使して、全社員がスマートに楽しく働くことを目指しています。このたびの人事制度導入は、その実現に向けて実施するものです。 1万人規模でスーパーフレックスタイム制を導入 現在のフレックスタイム制から、コアタイムを撤廃し、業務状況などに応じて始業時刻・終業時刻を日単位で変更可能となるスーパーフレックスタイム制を導入します。組織・個人とし
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