双方向通信を実現！ WebSocketを使いこなそう：連載：人気順に説明する初めてのHTML5開発（2/2 ページ）
双方向通信を実現！ WebSocketを使いこなそう
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保有契約10万件突破 ありがとう特設サイト | ライフネット生命保険
開業からわずか3年半という短期間で、これだけ多くの保有契約をお預かりすることができましたのも、当社の「保険料を半分にして、安心して赤ちゃんを産んでほしい」という起業の動機やマニフェストに共感いただき、ご支援・ご指導いただきました皆さまのお陰であると心より感謝しております。本当にありがとうございました。これからも、「正直に経営し、わかりやすく、安くて、便利な商品・サービスを提供する」というマニフェストのより良き実現を目指して職務に励みたいと考えております。引き続き、ご指導・ご支援くださいますようよろしくお願い申し上げます。 保有契約件数が1億件あると言われる生命保険市場から見れば、10万件は決して大きな数字ではないかも知れません。 しかし、想像してみてください。観衆で満席の野球スタジアムですら、収容人員はせいぜい4～5万人だそうです。 それを大幅に上回る皆さまに信頼して頂け、生活の安心を
第０回デザイニング・インターフェイス勉強会「Introduction」
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マネジメント手法の一覧 - Wikipedia
マネジメント手法の一覧（マネジメントしゅほうのいちらん） 基礎[編集] 経営管理論概観 (w:Management an overview) ビジネスインテリジェンス (w:Business intelligence) 産業スパイ (w:Industrial espionage) 環境調査 (w:Environmental scanning) マーケティングリサーチ (w:Marketing research) 競合分析 (w:Competitor analysis) リバースエンジニアリング (w:Reverse engineering) チェンジマネジメント (w:Change management) コミュニケーションマネジメント (w:Communications management) 機能的リーダーシップモデル (w:Functional leadership model) 制
採用Facebookページ制作時の注意点まとめ | 求人広告代理店のリクエストエージェント
ソーシャルリクルーティングが話題になり、Facebookを活用して、新卒採用・中途採用をする企業も増えてきました。Facebookページは「採用」という目的は同じなのに、企業によってページの見せ方、コピーのつけ方、応募の流れがそれぞれ異なります。 Facebookページは自由にページを作成できるので、募集ページも企業文化をアピールする大事な場所です。今回は国内企業の運用事例を紹介しながら、Facebookページで求人募集をするにあたって、制作時に注意しなければいけない項目をまとめました。 採用Facebookページ運用の基礎知識 Facebookページを使って採用募集をするにあたって、知っておくべきFacebookページ運用の基礎知識をまとめました。 ページURLは「いいね！」が25人以上で変更可能！ Facebookページを作成すると、自動的にURLが割り当てられます。このURLは数字を
採用Facebookページ制作時の注意点まとめ | 求人広告代理店のリクエストエージェント
ソーシャルリクルーティングが話題になり、Facebookを活用して、新卒採用・中途採用をする企業も増えてきました。Facebookページは「採用」という目的は同じなのに、企業によってページの見せ方、コピーのつけ方、応募の流れがそれぞれ異なります。 Facebookページは自由にページを作成できるので、募集ページも企業文化をアピールする大事な場所です。今回は国内企業の運用事例を紹介しながら、Facebookページで求人募集をするにあたって、制作時に注意しなければいけない項目をまとめました。 採用Facebookページ運用の基礎知識 Facebookページを使って採用募集をするにあたって、知っておくべきFacebookページ運用の基礎知識をまとめました。 ページURLは「いいね！」が25人以上で変更可能！ Facebookページを作成すると、自動的にURLが割り当てられます。このURLは数字を
何をするかより誰とするか ソーシャルリクルーティング「Wantedly」のビジネスモデル
『MarkeZine』が主催するマーケティング・イベント『MarkeZine Day』『MarkeZine Academy』『MarkeZine プレミアムセミナー』の 最新情報をはじめ、様々なイベント情報をまとめてご紹介します。 MarkeZine Day
ソーシャルリクルーティングなら「バイトルソーシャル」｜アルバイト・バイトを探すならバイトルドットコム - 短期のバイトやパートの情報満載
ソーシャルリクルーティングとは、facebook,mixi,twitterなどのソーシャルメディアを利用した新しい採用手法です。採用後のミスマッチを防ぐことができるということから、採用活動にこの手法を利用する企業が次第に増えています。 これまでの採用活動は、求人メディアや自社のリクルーティングページを使って不特定多数の求職者に呼びかけ、応募者の中から面接だけで適正を判断しなくてはなりませんでした。 ソーシャルリクルーティングではSNS上で形成されているネットワークを利用することで自社に適した人材に情報拡散なりアプローチがしやすいため、従来に比べてマッチング精度の高い人材が採用できるというメリットがあります。 バイトルソーシャルとは多くの企業で行なわれている友人紹介制度をソーシャルメディア上で展開するサービスです。 現在働いているスタッフが利用しているSNSを通じて、お友達にコメントつきで
「ソーシャルグラフとインタレストグラフ」の違いを徹底解説！ | ソーシャルリクルーティングの世界
「ソーシャルリクルーティング」 という言葉をご存知でしょうか？ ソーシャルリクルーティングとは、企業活動上、最も重要である「人材採用手法」において、SNSを活用した採用手法 を意味します。つまり、企業が人財を採用するための方法の一つです。具体的にはTwitter、Facebook、Instagram、YouTubeなどのSNSを活用して行う採用のやり方を指します。 2011年5月は、米Likedinの上場により、有象無象の新サービスがグローバル規模で生まれ、ソーシャルリクルーティングという概念が若干ながら日本国内でも話題になった1ヶ月でしたが、一体世界ではどの程度利用されているのでしょうか？ 企業の73%が、採用活動に広義のSNSを活用 この数字は、JOBVITE社が2010年春にアメリカの採用業務の関係者600人以上に対して調査した、企業におけるソーシャルリクルーティングの活用度に関する
＠DIME アットダイム｜ジャンル｜その他｜“ありえない”設備が満載のGoogle Japanオフィスに潜入!
◎実はUSよりもスタイリッシュ?東京オフィスも超オシャレ！ 六本木の高層階３フロアに展開する東京オフィス。目に入るのは様々な遊び場……ではなく、作業効率UPのためのスペース。ビリヤードや卓球も、グーグル的発想のためには必要なのだ。 どの会社にもたいてい、資料室や休憩所はあるだろう。だが、屋台やカラオケルームはないだろう。しかし、グーグル東京オフィスには、そんな“ありえない”設備が点在している。 まず注目したいのは、カフェスペース。１日の大半をデスクワークで過ごす社員の健康を考え、毎日違う献立を提供する。飽きないビュッフェ形式で、しかも３食無料という太っ腹ぶり。社員を「ファミリー」と呼ぶ創業者のいたわりが感じられる。また、各階に軽食コーナーであるミニキッチンを設け、栄養補助食品なども完備。体調管理も徹底している。 今回最も衝撃的だったのが、銭湯「ぐ～ぐる」その他、居心地の良いライブラリーや、
「ソーシャルグラフとインタレストグラフ」の違いを徹底解説！ | ソーシャルリクルーティングの世界
「ソーシャルリクルーティング」 という言葉をご存知でしょうか？ ソーシャルリクルーティングとは、企業活動上、最も重要である「人材採用手法」において、SNSを活用した採用手法 を意味します。つまり、企業が人財を採用するための方法の一つです。具体的にはTwitter、Facebook、Instagram、YouTubeなどのSNSを活用して行う採用のやり方を指します。 2011年5月は、米Likedinの上場により、有象無象の新サービスがグローバル規模で生まれ、ソーシャルリクルーティングという概念が若干ながら日本国内でも話題になった1ヶ月でしたが、一体世界ではどの程度利用されているのでしょうか？ 企業の73%が、採用活動に広義のSNSを活用 この数字は、JOBVITE社が2010年春にアメリカの採用業務の関係者600人以上に対して調査した、企業におけるソーシャルリクルーティングの活用度に関する
Can Facebook Get You a Job? [INFOGRAPHIC]
In answer to the question above, approximately 18,400,000 Americans say yes, they got their current job through Facebook. Though Zuck's platform ranks #1, Twitter and LinkedIn don't have shabby numbers either -- 8 million and 10.2 million Americans, respectively, have gotten their jobs through social platforms. Judging from our Job Search Series, it should come as no surprise that being socially s
![Can Facebook Get You a Job? [INFOGRAPHIC]](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/415bf983cd1568c30eae34f7646459680cc727fb/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fhelios-i.mashable.com%2Fimagery%2Farchives%2F01Di2VyTNWZohBHWrPW94qL%2Fhero-image.fill.size_1200x675.v1647020480.jpg)
Top 9 Job Sites to Bookmark for Your Career Search
If you happen to be in either of those positions, it's essential to get organized about your job search by understanding what information and resources are available to you on the major job sites. Over the years, job boards have become more than just job search sites -- many now offer additional resources and functionalities to job seekers. Here are nine of the top job sites, including a few of th
Startuply: Startup companies. Startup jobs.
Startuply: Startup Companies, Startup Jobs. Jobs at the world's best angel- and venture-backed web, media, and technology companies.Because when you're joining a team to change how the world works or plays, fit is everything. To find the right job you need to find the right company, and we're here to help you look behind the curtain. Because "best" and "brightest" are just the beginning of what yo
Applicant Tracking System For Small to Medium Sized Businesses
TOP RECRUITING SOFTWARE Streamline Recruiting & Improve Hiring Outcomes with JazzHR Get easy-to-use small business recruiting software that empowers your growing company to find and hire talent fast. Automate repetitive, manual tasks, centralize candidate information and data, and better compete for top candidates — all from a recruiting solution built specifically for SMBs. See Capabilities Unlim
Huntsy: A Smart Dashboard for Your Job Search
"People are applying to many different places -- Huntsy is our way to make it easy for them," says Cezary Pietrzak, Huntsy's director of marketing. "The category is just so dusty." Huntsy's cleaning it off with a slick UI and an organized and social approach to the intimidating job search. You can create an account via your Facebook, Twitter or LinkedIn profiles (or create a new login if you esche
私がシリコンバレーツアーをサポートする理由
梅田望夫さんが好きそうなタイトルだが、以下パロディではなくまじめに書きます。 シリコンバレーツアーというのは、シリコンバレーの日本人NPO団体、JTPAで毎年やっているセミナーツアー。今年は３月６日から９日で、応募は今週いっぱいで閉め切る。２０人の定員で、去年は１００人強の応募があった。サンフランシスコ空港集合、同空港解散（つまり、前後に勝手にアメリカ旅行をくっつけられる）。３泊４日で、食費、交通費（団体バス）、宿泊費、シリコンバレーには欠かせないロゴ入りJTPATシャツ、全てこみで４５０ドル、約５万円。予算としては３０００ドルほど足が出るのだが、これはJTPAが寄付で集めたお金で補填する。 （つまり「超お得」ということです。） ボランティアメンバーで、企画、運営を全て行っており、セミナーで話していただく方も、皆無償で来ていただいている。スタンフォード大学で宇宙工学のPh.D.取得中の樋口
Yelp シリコンバレー本社で日本向けプロダクトマネージャ募集中
結構前からなんですが、なかなか見つからないようですね。スペックにかなり無理がある気がしますが、我はと思わんかたは是非。日本からの応募も歓迎（というより今日本に住んでいる人のほうが望ましい）、ビザサポートもばっちりするとはCEOのコメントです。 Yelp Product Manager – Japanese Products して、その無理な要求の一部をご紹介： Python、Map reduceのジョブ、ベイジアンアルゴリズムなどについて、通訳なしでバシバシ英語でエンジニアと話ができ 技術オタクでない普通のユーザと共感でき BFFやtee ballのコーチのようにYelpにとって厳しいことも言える人 BFFは「best friends forever」の頭文字を取ったスラングで、なんでも語り合える親友、tee ballは子供向け野球。いや、今まで見た日本関係の求人の中でも、相当厳しい方に入
Boomerang for Gmail: Scheduled sending and email reminders
One click calendar scheduling plus powerful email management tools. Focus on what matters to you. Add this to your Gmail! For Firefox 38+, Chrome 5.0+, Safari 5.1+, Opera 15+, and Edge 39+. Works with Gmail and Google Workspace email. NEW Meeting scheduling for teams Align your teams organization-wide and get more done with Boomerang’s enterprise-grade scheduling and email productivity platform. L
Hiring Hustle: 5 Tips for Building a Killer Startup Team
[brightcove video="1630010471001" /] Mashable's new video series, Behind the Launch, follows Vungle on its startup journey toward a June launch. Each week on Mashable, the Vungle team will offer our readers some tips and lessons learned from their own startup experience. This week, we met Vungle, and it brought on "a closer" to try and accelerate the company's development, so co-founder Jack Smith
The History of Social Recruiting Technology [INFOGRAPHIC]
Digital recruiting has certainly come a long way in such a short time. Since the dawn of the computerized job process, quick and simple strides have been made in recruiting that have ultimately produced a major impact on how employers find young talent with the right skills. Of course, it's no secret that one of the biggest advances made in recruiting in the last 20 years has been the advent of so
![The History of Social Recruiting Technology [INFOGRAPHIC]](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/ece200768f28d0026d31d19a80ac05bd5d2f149b/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fhelios-i.mashable.com%2Fimagery%2Farchives%2F01XMffWTg4Ob8GnAEKrHsOA%2Fhero-image.fill.size_1200x675.v1647020937.jpg)
IT技術者は「スマホ」「ソーシャル」で活躍できるのか - ＠IT
スマートフォンやソーシャルサービスの流行は、ソフトウェア・技術者にとって大きなチャンスである。自分で作ったアプリを公開して他人に使ってもらうという機会を大幅に増やしてくれるからだ。実際、これらのプラットフォームの上では、日々無数のアプリケーションやサービスがリリースされ、その数は増え続けている。ソーシャルネットワーク／SNSの大手であるGREEも、そのような技術者にとっての活躍の場の1つとなっている。 今回はグリーのCTOであり開発本部長を務める藤本真樹氏と、同開発本部 エンジニアの佐島豊氏に、現在のIT技術者を取り巻く環境や、同社が技術者の採用に取り入れた「Interviewstreet」、同社が情報処理学会と共同開催するプログラミングコンテスト「SamurAI Coding」などについてお話を伺った。 ■ 技術者が個人として活動できる文化になってきている ――プラットフォームを提供して
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サイバー初代の女性局長がスマホ業界“ナンバー1”を狙う「Ameba」新サービス戦略を語る―石田裕子さん×藤井佐和子さん対談企画・前編！ 【連載：女のシゴト道 vol.7】 - Woman type [ウーマンタイプ]![サイバー初代の女性局長がスマホ業界“ナンバー1”を狙う「Ameba」新サービス戦略を語る―石田裕子さん×藤井佐和子さん対談企画・前編！ 【連載：女のシゴト道 vol.7】 - Woman type [ウーマンタイプ]](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/2504c036b676cdfa86c3ec76dca95fac641b2f18/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fwoman-type.jp%2Fwt%2Ffeature%2Fsta%2Fimages%2Fog_image.jpg)
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