30代で職歴なしは、転職市場ではかなり厳しい状況であるといえます。 30代ともなれば、企業の組織上、中堅クラスである可能性の方が高いです。 ですが30代で職歴がないということは、転職先の企業は、その求職者に対して新卒と同じような教育を行う必要があり時間と労力がかかるため敬遠しがちです。 ですが、職歴なしの30代でも、転職を諦める必要はありません。 もちろん普通に転職活動をしていては、職歴なしがデメリットになり転職は難しいです。 ですがキャリアコンサルタントとして転職に関わってきたノウハウで、30代職歴なしの求職者であっても転職を成功させる方法を解説します。 30代職歴なしは転職市場の動向を見ること 30代職歴なしの求職者が最も重要視しなければならないことは、転職市場の動向です。 転職市場は、生もので、そのときどきで状況が変わります。 転職市場の動向として、売り手市場と買い手市場の2つがあり