ヤフーも「毎日席替え」 フリーアドレス職場の気配り | NIKKEIリスキリング
働き方改革の一環として、社員の固定席がない「フリーアドレス」を導入する企業が増えている。多様な就労形態に合わせやすく、生産性が向上するなど利点は多いとされる。一方で、同僚と意識的にコミュニケーションを密にする必要があるなど、フリーアドレス職場ならではのルールやマナー、注意点もある。 ヤフーは2016年10月、東京都千代田区内に新しく建ったビルへの本社移転を機に、社内を原則フリーアドレスにした。端から端まで見渡せる広々としたフロアに、様々な色、形のテーブルや椅子を点々と配置。社員が思い思いの場所で、パソコンに向かったり打ち合わせをしたりしている。 フリーアドレスといっても、単に席が決まっていないというだけではない。社員がいかにくつろいで、かつ集中して働けるかを目的にしたものが目立つ。カフェのようなスペースや靴を脱いで仕事をする空間を作ったり、しゃれたデザインの机や椅子を並べたり、色使いも実に
Apple、iCloudサービスでGoogle Cloudを利用していた
Apple、iCloudサービスでGoogle Cloudを利用していた2018.03.01 11:005,481 塚本直樹 Samusug（サムスン）とも取引はありますしね。 iCloudなどApple（アップル）が提供するコアサービスのデータは、Appleが運営するデータセンターに保存されているはず…。ええ、私もそう思っていました。しかし海外報道によると、そのデータの一部はGoogle（グーグル）が提供するクラウドサービスにも保存されているというのです。 CNBCが報じたところによると、Appleは以前にAmazon（アマゾン）のクラウドサービスとMicrosoft（マイクロソフト）の｢Azure｣にデータを保存していたようです。Appleは2017年3月にこの情報を記載していました。 そして最新版となる2018年1月のiOSのセキュリティガイドでは、｢暗号化されたファイルはユーザー情
メルカリ内定時期から昇給、一律初任給廃止——内定者にも研修費用、新卒採用一気に増やす
新卒社員に一律の初任給を支給する給与体系に変化が起きている。 メルカリは2018年4月入社の新卒者採用に向け、内定者向けに入社前から昇給させる新制度｢Mergrads（メルグラッズ）｣を導入する。HRグループの石黒卓弥マネージャー（38）は｢内定から入社まで1年の学生生活がある。その間も成長をしてほしい｣と導入理由を説明している。 サイバーエージェントも、エンジニア向けに一律の初任給を廃止し、能力に応じた給与体系にする。 Mergradsは、2018年4月以降に入社する新卒新入社員が対象。制度は次の3つ（以下、メルカリリリースより）。 （1）適切なオファー・内定期間中の昇給制度〜内定者ごとに適切なオファーを学年・時期不問で提示。内定後のインターンシップの給与も個々に決める。内定期間中でも入社前にスキルや経験を身につければ、提示した報酬が上がる可能性あり。 （2）インプット支援制度〜各国で最
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