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自民党と労働に関するmekurayanagiのブックマーク (10)

  • 細野豪志 on Twitter: "あるサービス業の店長によると最近は『やめハラ』があるという。パートの人に休日出勤や大変な仕事を頼むと「それならやめます」と言われ、店長がやるはめになる。何でも「ハラスメント」を付けるものどうかと思うが、そう言いたくなる店長の気持ち… https://t.co/cPIHV78stJ"

    あるサービス業の店長によると最近は『やめハラ』があるという。パートの人に休日出勤や大変な仕事を頼むと「それならやめます」と言われ、店長がやるはめになる。何でも「ハラスメント」を付けるものどうかと思うが、そう言いたくなる店長の気持ち… https://t.co/cPIHV78stJ

    細野豪志 on Twitter: "あるサービス業の店長によると最近は『やめハラ』があるという。パートの人に休日出勤や大変な仕事を頼むと「それならやめます」と言われ、店長がやるはめになる。何でも「ハラスメント」を付けるものどうかと思うが、そう言いたくなる店長の気持ち… https://t.co/cPIHV78stJ"
    mekurayanagi
    mekurayanagi 2020/01/02
    「店長」じゃなくて「議員」で、こき使おうとした私設秘書に辞められまくった話を議員同士でして思いついたんだろうな。
  • 自民、働き方法案、了承見送り=残業上限「中小企業除外を」:時事ドットコム

    自民、働き方法案、了承見送り=残業上限「中小企業除外を」 自民党は3日の総務会で、「働き方改革」関連法案の了承を見送った。罰則付きの残業時間の上限規制について、中小企業を対象から外すよう求める意見が出席者から出たためで、次回会合で改めて議論する。政府は6日の閣議決定を目指しており、竹下亘総務会長は臨時総務会の開催も検討する方針だ。 加藤厚労相、東京労働局長の処分検討=発言「甚だ不適切」 会合後、木村義雄参院議員は記者団に「中小企業は人手不足の中で、どうしても残業時間を増やさざるを得ない。どうやって乗り切るのか配慮すべきだ」と強調した。(2018/04/03-16:56) 【政治記事一覧へ】 【アクセスランキング

    自民、働き方法案、了承見送り=残業上限「中小企業除外を」:時事ドットコム
    mekurayanagi
    mekurayanagi 2018/04/03
    飲食の屋内禁煙の例外規定みたいな、ほとんど例外に外套して規制の意味なくなくする系だな。
  • 過労死遺族に「週休7日が幸せ?」 ワタミ渡辺氏が謝罪:朝日新聞デジタル

    過労死遺族に配慮のない発言を国会でしたとして、東京過労死を考える家族の会が16日、大手居酒屋チェーン、ワタミグループの創業者で、自民党参院議員の渡辺美樹氏と面会し、発言の撤回と謝罪を求めた。渡辺氏は家族の会の代表らに謝罪した。 問題の発言があったのは、家族の会の中原のり子代表が公述人として出席した13日の参院予算委員会の中央公聴会。中原氏は夫を過労自殺で亡くした経験に触れ、労働時間の規制を強化して過労死を防ぐべきだと約15分にわたり訴えた。 ワタミグループでは2008年6月、居酒屋で働いていた新入社員が過労自殺し、12年に労災認定されている。渡辺氏は中原氏への質問の中で、「私も10年前に愛する社員を亡くしている経営者。過労死のない社会を何としても実現したい」としたうえで、「国会の議論を聞いていますと、働くことが悪いことであるかのような議論に聞こえてきます。お話を聞いていますと、週休7日が人

    過労死遺族に「週休7日が幸せ?」 ワタミ渡辺氏が謝罪:朝日新聞デジタル
    mekurayanagi
    mekurayanagi 2018/03/17
    “発言の撤回については「党の問題になり、個人では謝罪しかできない」と釈明した。” プラック企業経営者を過労死遺族にぶつけてきた自民党の問題だと正しく指摘してみせたワタミ
  • 自民特命委、外国人労働者の受け入れ提言へ 倍増に対応も

    4月26日、自民党の労働力確保に関する特命委員会は、人手不足のため労働力が必要な分野で外国人労働者の受け入れを進めるべきなどとする提言の原案について議論した。今後、一部に修正を加え、連休明けに取りまとめる。写真は都内で2009年7月撮影(2015年 ロイター) [東京 26日 ロイター] - 自民党の労働力確保に関する特命委員会は26日、人手不足のため労働力が必要な分野で外国人労働者の受け入れを進めるべきなどとする提言の原案について議論した。今後、一部に修正を加え、連休明けに取りまとめる。 「共生の時代に向けた外国人労働者受け入れの基的考え方(案)」と題した提言は、介護、農業、旅館などを対象に在留期間を当面5年間に限って外国人を受け入れ、「現在の外国人労働者数(90万8000人)を倍増しても対応できる制度を構築すべき」としている。

    自民特命委、外国人労働者の受け入れ提言へ 倍増に対応も
    mekurayanagi
    mekurayanagi 2016/04/27
    単純労働という用語を消して、移民を「入国の時から永住を許可されて入国する人」と定義する。分りやすい狙いですねw
  • 与党が派遣法案の成立を急ぐ理由はこれだ!~違法派遣の合法化~(佐々木亮) - エキスパート - Yahoo!ニュース

    ついに明日(6月12日)、与党+維新の党により、衆議院厚労委員会での派遣法案の採決となりそうです。 ここに来て、与党は維新の党を上手に取り込み、維新の党もこれに応じました。 そして、一気に採決へと突き進んでいます。 (6月12日9:07追記) ただし、今日(6月12日)の採決を先送りにするとの報道が出ています。 委員会採決を来週以降に先送り 派遣法改正案 (6月12日18:19追記) 審議を打ち切りましたが、日の採決は見送られました。 労働者派遣法改正案 “きょうは採決せず” なぜ法案の成立を強引に進めるのだろう?しかし、なぜここまで派遣法案の成立を急ぐのでしょうか。 これは派遣業界からの強い要請に基づくと言われています。 今回の改正の目玉は業務単位の派遣期間の制限撤廃にあります(これがなされると直接雇用が減り、派遣労働者が激増するというのは、別の記事に書いてますのでご覧下さい→今、提出

    与党が派遣法案の成立を急ぐ理由はこれだ!~違法派遣の合法化~(佐々木亮) - エキスパート - Yahoo!ニュース
    mekurayanagi
    mekurayanagi 2015/06/12
    “今回の改正の目玉は業務単位の派遣期間の制限撤廃です。そうです。この法案ができれば、違法な期間制限違反はなくなります。 ”
  • yuuki on Twitter: "朝生、佐藤ゆかり「非正規は望んでなってる人が7割」竹中平蔵「そのとおり、そのとおり、そのとおり」"

    朝生、佐藤ゆかり「非正規は望んでなってる人が7割」竹中平蔵「そのとおり、そのとおり、そのとおり」

    yuuki on Twitter: "朝生、佐藤ゆかり「非正規は望んでなってる人が7割」竹中平蔵「そのとおり、そのとおり、そのとおり」"
    mekurayanagi
    mekurayanagi 2014/08/31
    竹中平蔵パソナ会長がまた慶応大学教授の肩書で登場していたね。
  • 雇用維持から労働移動へ 概算要求 NHKニュース

    「行き過ぎた雇用の維持」から「労働力の移動を支援する政策」に転換することを掲げた政府の成長戦略を受けて、厚生労働省は、解雇を防ぐために支給している助成金を半減させる一方で、転職支援の助成金を大幅に増額し、およそ300億円を来年度予算案の概算要求に盛り込みました。 政府は経済の成長戦略、「日再興戦略」の中で「行き過ぎた雇用維持型から労働移動支援型に政策転換する」と掲げています。 厚生労働省は、経営難の企業が従業員を解雇せずに休業などで調整する場合に支給する「雇用調整助成金」と、転職を支援する「労働移動支援助成金」の予算規模を今後2年で逆転させることにしています。 「雇用調整助成金」の昨年度の支給総額は1100億円余りでしたが、来年度予算案では、これを半減させ545億円とする一方、「労働移動支援助成金」は昨年度の2億4000万円から大幅に増額し、301億円を概算要求に盛り込みました。 労働移

    mekurayanagi
    mekurayanagi 2013/08/28
    “厚生労働省は、解雇を防ぐために支給している助成金を半減させる一方で、転職支援の助成金を大幅に増額”、「労働移動支援助成金」昨年度2億4000万から大増額で301億円を概算要求 パソナ会長竹中平蔵大勝利
  • 特区で雇用規制緩和 政府検討、残業・解雇柔軟に - 日本経済新聞

    政府は残業や解雇などの雇用条件を柔軟に設定できる規制緩和を、地域限定で検討する。安倍晋三首相の主導で決める国家戦略特区を活用し、成長産業への労働移動など人材の流動化を進め、日経済の活力を高める。参院選前は世論の反発を招きかねない労働改革に踏み込まなかったが、特区に絞って抜的に規制を改革する。国家戦略特区は地域を限って大胆な規制緩和や税制優遇に踏み切る仕組み。政府は8月末にも東京、大阪、愛知

    特区で雇用規制緩和 政府検討、残業・解雇柔軟に - 日本経済新聞
    mekurayanagi
    mekurayanagi 2013/07/26
    ワタミ待望の過労死特区。
  • 【ヤバイ】 政府がついにワタミ法を導入 働く喜びを得ることを目的とした最低賃金以下の小作農など斡旋 : てきとう

    2013年06月11日09:00 カテゴリ自民党経済ニュース 【ヤバイ】 政府がついにワタミ法を導入 働く喜びを得ることを目的とした最低賃金以下の小作農など斡旋 1 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/08(土) 15:22:07.17 ID:Sv4vzHc70 ?2BP(3535) 「自立支援」は、生活保護費削減の切り札か? 貧困の拡大を助長しかねない 「困窮者自立支援法案」を検証 2013年5月24日、衆議院では、「生活保護法改正案」「子どもの貧困対策法案」と同時に、 「生活困窮者自立支援法案」に関する審議が開始された。 これら3つの法案は、6月4日、衆議院で可決された。 参議院でも可決されれば、今国会で成立することになる。 今回は「生活困窮者自立支援法案」について、内容と実効性を検証する。 この法案は、「自立支援」という名称から思い浮かべられるイメージど

    【ヤバイ】 政府がついにワタミ法を導入 働く喜びを得ることを目的とした最低賃金以下の小作農など斡旋 : てきとう
    mekurayanagi
    mekurayanagi 2013/06/11
    最賃がある状態で生活に困窮している人間を最低賃金以下でボランティアさせると「自立」できる、つまり金があると労働の喜びを得る邪魔になり怠けから「自立」できない、という発想か。あったな、そんなギャグ。
  • 国家公務員3年連続最低評価で免職も…自民原案 : 政治 : YOMIURI ONLINE(読売新聞)

    能力や実績を昇給やボーナスに適切に反映させる新たな人事評価制度の導入を求めるとともに、3年連続で最低の評価を受けた公務員を免職処分にするとした。 同部は22日に安倍首相に内容を報告し、政府が検討している公務員制度改革への反映を求める。 原案は、新たな人事評価制度について、民間企業の例も参考に評価基準を明確化するよう求めた。客観性を確保し、最下位評価となった職員には成績向上のための措置を講じるとした。 現行の国家公務員法は身分保障を定めているが、成績が向上しない公務員については降格や免職処分の対象とすることも明記した。

    mekurayanagi
    mekurayanagi 2013/05/22
    3年連続最低評価付けた無能上司も免職にすればいいと思う。
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