雑なんだよお前は！！なんでも傷が治る薬だからって、じゃぶじゃぶかけすぎだろ！！ 布的なものをつかって丁寧にぬるとか、もうちょっと節約しろよ！ 節約したら1ビンでもっと回数いけるぞそれ絶対！！
喪主喪主ホットライン
やあみんなお尻の拭けなかったお(兄|じ)さんだよ。 俺も歳をとったね。うんとった。どれくらいとったかというと母が死んだくらいとった。 そうなんだよ、この前母がなくなったのね。 みんな知ってると思うから言うけど、俺一人っ子なのね。 もともとは姉がいたけどいろいろあって今は一人っ子なのね。 でほらさ、うち一家離散しちゃってんじゃん。 父母姉俺だったけど、 姉はいろいろあっていなくなっているし、その十年後くらいに父母は別居して、 父と実家に残った俺は、けっきょく父が嫌んなってさ、大学卒業してすぐ東京出てそれっきりって感じじゃん。 だけど俺においては両親の連絡先だけは知っててさ。 「だけは」っていうのは文字通り「だけは」でさ。 連絡なんて5年に1度もしなければ、実家に帰る、別居先に会いに行くなんてことも当然なくてさ。 まあ不完全ながらも一家離散しちゃってるわけですよ。 数学も離散したの扱っていこう
シャツがズボンから出ないようにするのは簡単なことではない
男性３０代。どんなに注意していても、シャツが出ていると注意される。頑張ってズボンに突っ込んでも１０分で出る。もちろん、ベルトはしている。世の中の男性は、どうやって、シャツがズボンから出ないようにしているのだろうか？？？ 極めて不思議である。１０分ごとにシャツをズボンに入れなおしているのだろうか？そんなの、はっきり言って非生産的で仕事にならない。 検索しても、パンツにシャツをIN！とか、いうふざけた回答しか出てこない。シャツがズボンから出ていない男性は、滑り止めを使っているのか？ それでいて、必ず、だらしがないかのように女性にバカにされる。わからない。皆、どうやって生きているのだろうか。女性は男性に死んで欲しいのだろうか。
【画像】週刊実話「ラーメン二郎全店レポしたンゴwwwwwwww」 : あじゃじゃしたー
1: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/25(土) 13:41:51.47 ID:RogicwqKa 2: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/25(土) 13:42:17.20 ID:QMGXfwQha 豚の餌ね 3: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/25(土) 13:42:30.54 ID:sCsMs5K1d 神保町評価ええやん 4: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/25(土) 13:42:36.64 ID:IT+6+QFiH なんでわざわざこんな家畜の餌みたいなラーメン食べに行くの？アホなの？ 5: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/25(土) 13:43:22.87 ID:WbdDshtS0 >>4 家畜だから 6: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/03/25(土) 13:43:29.56 I
なぜ沖縄の若者たちは、地元と暴力から抜け出せないのか？/打越正行氏インタビュー - SYNODOS
沖縄の下層の若者たちは、剥き出しの暴力に支配された地元や職場からなぜ抜け出せないのか？ それは生活様式や「文化」の問題ではなく、産業構造や経済の問題だと語る打越正行氏に話を伺った。（聞き手・構成／芹沢一也） ――打越さんの研究について教えてください。 私は、若者文化、なかでも暴走族、ヤンキーの若者の文化について研究しています。そうした若者たちと活動をともにし参与観察をしたり、彼らに生活史インタビューを行ってきました。 暴走族のバイク倉庫に通い、建築現場で一緒に汗を流しながら、彼らの生活と仕事について調べるんですね。そのなかで、彼らが建築業や風俗経営業、違法な就労などといった、厳しい生活や仕事になぜ就くようになるのか、つまり沖縄の下層若者の就労をめぐる再生産過程に関心を持ちました。 沖縄には「ゆいまーる」という、相互に友好的に助け合う「つながり」があるといわれます。ところが、調査を進めていく
Fランク大学の学生を採用したらこうなった （STORYS.JP） - Yahoo!ニュース
学生が就職活動に奔走しています。 本日は、学歴重視の上司の反対を押し切り、 通称「Fランク大学」の学生を採用した方の体験談です。 *投稿サイトに寄せられた【個人の体験談】を転載形式でご紹介しています。 ------------------------------------------------ 人事室室長が顔を真っ赤にして罵声を浴びせてきました。 営業を数年経験した後に、人事部に配属になった私は、はじめこそ上のやり方に従って採用活動をしていたものの、次第に会社のやり方は間違っているのではと疑問を持つようになっていました。 いつも人を見下したような態度をとる東大出の人事部室長は、学歴差別主義者で「学歴と仕事の出来は比例しとる」という考えの持ち主でした。大阪出身できついなまりが特徴的です。 間違ったことは言っていないと思いますが、例外があるのは確かです。 色々な学生と面接を
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