兄弟仁義が社歌、加賀電子塚本会長の波乗り経営力！ - シリーズ「優れた経営者のコン... - 総務の森
★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ シリーズ「優れた経営者のコンピテンシーを学ぶ！」 ＜第311回＞［（第９話）「兄弟仁義が社歌、加賀電子塚本会長の波乗り経営力！」 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 今話題の「会社を救うコンピテンシー」とは何かとコンピテンシーの導入の必要 性について、分かりやすく解説します。今回のシリーズでは、「優れた経営者の コンピテンシーを学ぶ！」と題して様々な角度から鋭く分析した記事を紹介して いきます。中小企業の経営者の方、管理者の方、人事担当者の方に是非ともお読 みいただきたいと思います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今回のメニュー 【１】心に刻んでおきたい言葉 【２】メルマガ本論 １．高校中退、親に20万円もらって上京！ ２．25歳、秋葉原で起業、「全
過去の給与支払おいて計算ミスがあった場合の修正方法について - 相談の広場 - 総務の森
> お世話になります。 > > 今年の7月～10月の給与支払にて所得税の計算ミスが発覚し、 > 所得税を通常よりも多く徴収してしまっていることがわかりました。 > > そこで11月の給与に余分に徴収してしまった分の金額を上乗せしたのですが、賃金台帳の7月～10月分をどのように修正したら良いのかわかりません。 > > 単純に賃金台帳の所得税の項目を修正すれば良いかと思ったのですが、そうなると支給額(合計金額)が変わってしまい、通帳に印字されている給与振込の金額や既に発行済みの給与明細とも内容が合わなくなってしまうため困っております。 > > 初歩的な質問で申し訳ございませんが、よろしくお願いいたします。 こんばんわ。 遡りでの訂正の必要は有りません。間違ったとしても精算が11月ですから11月のデータが正規の所得税より少なくなることで清算されていますので遡ると重複訂正となりますので遡りは有りま
厚生年金保険料率変更忘れ - 相談の広場 - 総務の森
> 去年９月の厚生年金保険料率を変更するのを忘れて１２月まで給与計算を弥生ソフトでしていました。 > 従業員は約１５０名です。私一人で給与計算を担当しております。（約１年前に初めて総務のお仕事につきました） > その間数人退職者がおります。 > どのように処理しなおせばよいのかを教えていただけませんでしょうか？ こんにちは。 税務署に確認された方が良いと思いますが、会社のミスと言うこともあり、再計算する方法になると思います。 年末調整の対象者：全員再計算し、不足分になるでしょうから不足額を徴収することになります。 年末調整の対象外及び退職者：源泉徴収票の再発行をし、正しい源泉徴収票をわたし、古いものを破棄するようにして下さい。
現金の管理 - 今回からまた貸借対照表の話に戻ります。ちょっと復習です。貸借対照表は、現金と資本... - 総務の森
今回からまた貸借対照表の話に戻ります。 ちょっと復習です。 貸借対照表は、現金と資本以外は未解決項目だ、とお話しましたね。 未解決項目が多いと、それだけ管理に手間がかかることになります。 したがって、中小企業の場合には、なるべく未解決項目を少なくすること、 これが、経理をカンタンにする秘訣になります。 それを意識していただいたうえで、各勘定を個別に見ていきましょう。 まず、「現金」です。 現金は、未解決項目ではありませんが、 やっかいな性質があります。 それは、一人歩きしてしまうことです。 現金って、なぜか自然に増えたり減ったりするんですよね。 だれかが、きちんと現金出納帳をつけていないと、 かならず残高が合わなくなります。 しかし、この現金出納帳をきちんとつけるのは、けっこう面倒です。 各社員の立て替えたお金を精算するたびに、 担当者は自分の仕事の手を止めなければなりません。 また、毎日
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