TechCrunch | Startup and Technology NewsKeeping up with an industry as fast-moving as AI is a tall order. So until an AI can do it for you, here’s a handy roundup of recent stories in the world…
フェイスブックを利用した採用ツール販売-レジェンダ・コーポレーション-人材採用・人材育成の人事専門誌-日本人材ニュース
人事支援サービスのレジェンダ・コーポレーション（東京都新宿区、藤波達雄社長）は、米Work4Labs社（W4L）とパートナーシップ契約を締結し、フェイスブック上での人材採用支援ツール「Workfor Us（ワークフォーアス）」の販売を開始した。 同社によると、フェイスブックの利用者は世界で７億人に迫っており、W4L社の「Workfor Us」は世界6000社以上の企業が活用しているという。 国内のフェイスブック利用者は現在約300万人で、大久保隆同社採用支援事業部マネージャーは「フェイスブックの利用者は10代後半から30代前半までが約半数を占めており、新卒採用、中途採用ともに母集団形成の新たなチャネルとしての期待が高まっています」と話す。 採用担当者が利用する上では、企業の採用ページを更新すると同時にフェイスブックの情報も更新されるため、業務負担を増やさない機能が備わっている。採用ポジ
新定番はどれだ！世界が注目するソーシャルリクルーティングサービス８選【池見幸浩】 | TechWave（テックウェーブ）
3,140人/329,132人＝1%弱。 この数字は一体何でしょうか？ これは、2010年卒の就職者（329,132人）のうち、企業が実質採用したいと思う学生の実数（3,140人）を割った数字です。 つまり、企業が採用したい学生は、学部を卒業して就職を希望する人の約1%でしかないという衝撃の数値です。（参考：週刊ダイヤモンド2011年2月12日号（44,45P）。週刊ダイヤモンド／人事コンサルティング会社エイムソウル社の推計による。） そして、この数値は「大手、中小含む国内の全企業はたった3,000人の学生を何百億円も消費し、取り合っている」ということも意味しています。 こうした現状における新しい可能性の一つとして、求職者向けサービスであるSNSを活用した採用／就職活動が注目され始めています。 新卒者、中途採用者共に厳しい状態に 実質の採用者数約1%というのは数値的に算出した結果であるもの
就職活動における就活情報サイトとFacebook、Twitter利用動向
■2011年3月度の大学・大学院卒業者（以下’11就活生）と2012年3月度卒業予定の現役大学・大学院生（以下’12就活生）の就職活動におけるFacebookの利用率は5.2%から9.0％と3.8%増、Twitterの利用率は9.8％から16.1%と6.3%増 ■’12就活生の大手ナビサイトとFacebookとの併用率は10％台、Twitterとの併用率は20％台。それに対して、「JOBWEB」と「GOOD FIND」はFacebook、Twitterいずれも80％前後の併用率 ■ソーシャルメディアの就職活動への利用目的に関して’11就活生と’12就活生の推移として、「OB・OGをフォロー（友達登録）する事での情報収集」が25%から48.1%、「採用担当や採用Facebookページをフォロー（友達登録）する事での情報収集」が20%から33.3%、「他の就活生をフォロー（友達登録）する事での
Facebookとリクルートで就活学生の「つながり」支援 これで実名主義が普及する？【湯川】 | TechWave（テックウェーブ）
［読了時間：8分、「蛇足」含む］ Facebookは、日本限定の新しいアプリケーション「コネクションサーチ」を公開した。就職活動中の学生が、同じ業界を目指す大学の同級生や志望業界に内定している先輩、働いているOBなどとつながることを可能にする。またこのアプリは、リクルートが運営する就職情報サイト「リクナビ2012」と連携、リクナビの各ページに表れるFacebookの案内からアカウント登録を行えるようになる。 就職活動は、情報戦。マスコミのような上から下への一方通行の情報ルートだけに頼っていては、とてもこの戦いに勝利できない。そこで就活学生は昔から横のつながりを通じた情報ルートの構築に注力してきた。リクルート自体は一方通行の情報ルートを提供してきたわけだが、Facebookと組むことで就活学生の横のつながりの情報ルートにまで大きく関与できるようになった。一方でFacebookにとっては、横の
『ＵＳＥＮとインテリジェンス、動画を活用した転職情報チャンネル「シゴトＧｙａＯ」を開設』
人材ニュース（転職・派遣・新卒・人材紹介など）全集 仕事柄、人材ビジネスに関わるニュースを拾う機会が多いため、備忘録も兼ねて人材系のニュースを日々更新！ ＵＳＥＮとインテリジェンス、動画を活用した転職情報チャンネル「シゴトＧｙａＯ」を開設 ＵＳＥＮとインテリジェンス、完全無料ブロードバンド放送「ＧｙａＯ」にて 動画を活用した転職情報チャンネル「シゴトＧｙａＯ」を開設 ～結婚総合情報チャンネル「ウェディングＧｙａＯ」も同時に開設し、ライフイベント情報を拡充～ 株式会社ＵＳＥＮ（本社：東京都港区、代表取締役社長：宇野康秀）と株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員：鎌田和彦、）は、ＵＳＥＮが運営する完全無料ブロードバンド放送「ＧｙａＯ」（ http://www.gyao.jp/ ）にて、インテリジェンスが提供する転職サービス「ＤＯＤＡ」の情報を動画で提供する新チ
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| まさとにごはんをあたえないでください
時事ドットコム：米フェイスブックが日本の就活支援で「コネクションサーチ」〔ＢＷ〕
中小企業向け採用ホームページ構築サービスを開始－アイデム - 人材採用・人材育成の人事専門紙－日本人材ニュース
mixiアプリで就活情報を表示、楽天が公開 
http://www.shushoku-expert.jp/index.php