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結婚21年､42歳で離婚した女の自由と自立
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ワークマンがついにカジュアル店を出すワケ
ワークマンがカジュアルウエア事業を強化する。ベイシアグループの中で作業着、特に建設技能労働者向け衣料品の専門店として知られている同社は2018年3月末現在で全国821店舗をかまえており、作業着専門店としては圧倒的なトップシェアを誇る。2018年3月期の売上高は前年比7.3％増の797億300万円、経常利益は10.4％増の118億5600万円と絶好調。そんなワークマンがなぜカジュアルウエアに進出するのか――。 「ライダー」から火がついた ワークマンのカジュアルウエア参入の歴史は新しい。きっかけは2015年、1着の防水防寒ウエアからだった。建設作業員や交通誘導員などの屋外作業員向けに作ったPB商品「イージス」が突如売れ出し、売り切れを起こす店舗が続出した。このようなことは前例がなかったため、本部関係者は首をひねりながら調査してみると、一般のバイクユーザーが防寒着として買い求めていた。
鳶職から転身したITベンチャー社長の生き様
副業のおかげもあり、奨学金を返済し終わった32歳で、建設会社を退社。自身のサイトを運営した経験を基に、フリーのウェブデザイナーになった。だが企業のウェブサイトなどを受注する中で愕然としたのは、「建設業界と変わらない」という事実だった。 建設業界の冬の時代には、実は住宅着工件数そのものは2割程度しか減っていなかった。それが内山さんの現場で「支払額半減」にまでなっていたのは、業界のピラミッド構造の中で、中間搾取後のおカネしか内山さんの働く中小企業には落ちてこないからだ。そして「IT職人」の境遇も、建設現場の鳶職人と同じだと内山さんには思えた。こんなはずじゃなかった！ 「これがITなのか？本当のITビジネスって何だろう？」。悶々とする中、関心を持ったのはグリーのようなインターネット上のソーシャルゲームを手掛けるベンチャー企業。「テレビCMをたくさん打っているのを見て、何でそんなにおカネがあるのか
25歳女性が｢最下層｣から抜け出せない理由
実家があり、ダブルワークはしていなかったので、おカネも時間も少しだけ余裕があった。休日は競輪に行ってストレス発散した。軽自動車を新車で買い、競輪場に通った。ある日、競輪場で16歳年上の中年男性にナンパされて恋愛した。中年男性は未婚の派遣労働者だった。 「正社員だったし、嫌でも頑張ろうと思って介護は続けた。だんだんその彼氏に依存するようになって、毎日、毎日、何時間も電話しないと気が済まなくなって、すごく束縛した。もう高齢者を見るのも限界で、彼氏に仕事のことを相談した。『失業保険をもらえるから辞めちゃえ』って言われて、そうかと思って辞めました」 23歳、グループホームを退職した。毎月ハローワークに行くだけで13万円がもらえる。時間ができて恋人への依存はさらに深まった。中年男性は介護職を辞める直前、「除染作業の会社を作るから」と彼女に借金を打診した。消費者金融をまわって、彼氏に100万円を貸した
休日に動かない人ほど疲れが取れないワケ
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25歳女性が｢最下層｣から抜け出せない理由
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雇用者急増でもGDPが減る日本経済の｢謎｣
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疲れやすい人は｢呼吸｣の重みをわかってない
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｢高度プロフェッショナル制度｣に隠された罠
法案では、高度プロフェッショナル制度導入の要件として、一定の健康確保措置が義務づけられており、これによって、労働者の健康を害する長時間労働や過労死が防止できると考える人もいるかもしれない。 しかし、ここで義務づけられている健康確保措置は、年間104日の休日確保措置に加えて、次の4つだ。 法案では、この4つの措置のうちいずれか1つを選択すればよいということになっている。多くの企業が、④の臨時の健康診断（対象労働者が一定の労働時間を超えて働いた場合に健康診断を義務づける措置）を選択することは目に見えている。健康診断については、やらないよりはましかもしれないが、長時間労働の歯止めになるほどの強力な措置にはならないだろう。 このように、高プロが導入され、それが発展すると、今まで労基法が定めていた厳格な労働時間規制は、少なからぬ労働者を対象に撤廃されかねない。労働者の健康を確保するための実効的な措置
｢高度プロフェッショナル制度｣に隠された罠
安倍晋三政権が今国会での成立を目指している、いわゆる「働き方改革法案」（働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案）が5月31日に衆院を通過した。週明けの6月4日にも、参院で審議入りする。 今回の働き方改革法案は、多くの法律改正をまとめて1本の法律としており、それぞれの法改正の評価はさまざまだが、中でも議論を呼んでいるのが「高度プロフェッショナル制度（高プロ）」だ。 正確には、労働基準法改正案41条の2でうたわれている「特定高度専門業務・成果型労働制」を指す。一定の年収要件を満たす一部の労働者について、労基法が定める労働時間規制（労働基準法第4章で定める労働時間、休憩、休日及び深夜の割増賃金に関する規定）をすべて適用しないとする制度である。同時に、使用者には、労働者へ104日の休日付与と一定の健康確保措置を講じる義務が課されることになっている。 高プロは労基法32条が定めている
ファミマとローソンの株価に大差がつく理由
6月1日、東京都内でファミリーマートとドン・キホーテによる共同実験店舗がオープンした。正面の看板には、「FamilyMart」の文字の隣に「PRODUCED BY ドン・キホーテ」と記されている。取扱商品数は約5000で、改装前に比べて1.5倍に増加。商品の半数超がドンキの取扱商品で、菓子や酒類の充実が目立つ。大型POP（店内掲示）や吊り下げ陳列など、ドンキ流の売り場作りを取り入れた。 小刻みに株を買い増した伊藤忠 2017年8月末にユニー・ファミリーマートホールディングス（HD）とドンキホーテホールディングスは業務提携し、同年11月にはドンキHDが総合スーパー（GMS）を展開するユニーの発行済み株式の40％を取得。今年の2月からユニーとドンキのWネーム店舗の運営を始めた。こうした流れの中、コンビニのファミリーマートでもドンキと共同しての取り組みができないかということで、今回の実験店舗が誕
50歳を過ぎたら同窓会に出席してはいけない
道徳的な物言いとしては、「何歳になっても、旧友を大切にしなさい」「ふるさとの同窓会にはなるべく出席して旧交を温め、関係をつないでおきなさい」というものだろう。 しかし、私は、60歳を過ぎたころから、小学校や中学校の同窓会にはほとんど出席しなくなった。50歳代でうんざりしたこともあり、出席する気になれないのだ。 だからこれから50代になる人たちには「50歳を過ぎたら同窓会には出ないほうがいい」とアドバイスしたい。 同窓会に行けば、たいてい病気と薬と副作用の話、そして昔話で会場が埋め尽くされる。 「最近、手術をしたんだよ」「オレはこの前、具合が悪くて病院に行ってきた」「こういう薬を飲んでいるんだ」「その薬は副作用があるみたいだぞ」ーー。こんな会話が延々と続いている。もう勘弁してほしい、というくらいだ。 別のグループでは、「最近、墓を買ってさ」「昔は楽しかったな」「お前、彼女とつき合っていただろ
日本のトイザらスが米国と違い大健闘のワケ
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スペインから見て､日本人の生活は｢苛酷｣だ
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カルビー､ついに迎えた｢フルグラ｣の踊り場
「大変だった上半期を乗り越えてきたつもりだが、あまり自慢できるような成績が残せなかったことは忸怩（じくじ）たる思いだ」 スナック菓子最大手のカルビーが5月11日に開いた決算会見の席でのこと。会長の松本晃CEOはそう言って、自身最後となる2018年3月期の業績を振り返った。 カルビーが同日発表した2018年3月期の決算は、売上高2515億円（前期比0.3%減）、営業利益268億円（同7％減）で着地した。2011年の上場以来、6期連続で増収増益を達成してきた同社にとって、初めての減収減益となった。 ポテチショックと北米の誤算 まず足を引っ張ったのが「不幸な出来事だった」（松本会長）という「ポテチショック」だ。カルビーの国内売上高のうち、ジャガイモを主原料とする製品の構成比は約6割に達する。 2017年夏前に産地の北海道を襲った台風で、ジャガイモが壊滅的な被害を受け、供給が激減。原材料不足によっ
日本人は｢人口減少｣の深刻さをわかってない
最近、ニュースなどで「人口減少社会」というキーワードをよく見掛ける。 実際に、日本は8年連続で人口減少が続いている。少子高齢化が叫ばれて久しいが、ここにきて、「少子化＝人口減少」が明らかに目に見える形で表れてきている。 縮小する経済、深刻化する供給過多 今年3月30日、国立社会保障・人口問題研究所が衝撃のデータを発表した。2030年にはすべての都道府県で人口が減少し、2045年までに日本の総人口は1億0642万人になると予想している。 2015年の総人口が1億2709万人だったから、今後30年で2000万人以上減少することになる。とりわけ、ひどい落ち込み方をするのは都市部より地方で3割減が当たり前と見込まれている。 高齢化も確実に進む。65歳以上の人口比率は東京都や神奈川県といった首都圏でさえも、現在の高齢者数に比べて1.3倍に増える。 ちなみに、2045年以降も人口減少は続き、47年後の
Slackフル活用､情シス主導の働き方改革 | HDE | 東洋経済オンライン
労働力の減少と共に、労働者の生産性向上が日本企業の喫緊の課題となっている。クラウド型のセキュリティサービスなどを手掛けるHDEではどのように働き方改革に取り組んでいるのか。HDEの情報システム部門に話を伺った。 自社製品の徹底活用+クラウドを使い倒す 一般的には、働き方改革を主導するのは人事や総務部門が多いが、HDEでは情報システム部門がその重責を担っている。 「当社の情報システム部門は社内システムの運用や調整といったことのほかに、2つの大きなミッションが与えられています。それは『自社製品を徹底的に利活用する』ということと、『他社に先駆けてクラウドを使い倒す』ということで、そのため私たちの組織は社長直下におかれ、機動力を持たせてもらっています」 こう語るのは、情報システム部門マネジャーの川竹茜氏。川竹氏が言う「自社製品の利活用」については、同社の主力サービスである「HDE One」を使って
オジサン化するオバサンを待ち受ける｢孤独｣
5月1日、アメリカで、孤独に関する調査が発表され、話題になった。医療保険大手企業が2万人を対象にして行ったもので、調査対象の46％が「孤独はもはや疫病の域に達している」と結論づけられた。中でも、18歳～22歳の若年層が最も孤独、その次に、23-37歳と続き、72歳以上の高齢者の孤独度が最も低いという意外な結果だった。 日本の中高年男性が孤独になりやすい現状やその危険性について、筆者は著書『世界一孤独な日本のオジサン』で警鐘を鳴らしてきたが、孤独はオジサンだけの問題ではない。「日本の子供は世界一孤独」というデータもある。 マツコ・デラックスさんの指摘 そもそも、オジサンやオジサン予備軍の男性を想定した本だったが、意外にも女性からの反響がとても大きい。夫が、父がまさに孤独、もしくは孤独になりそう、と心配する人が多いのだが、一方で、自分自身も孤独になるのでは、という不安の声もよく耳にする。 タ
｢特別支援学級｣で育った子の知られざる本音
なお中学校では、小学校まで普通学級にいた子どもたちが特別支援学級に入ってきたため、知的障害が軽度の子の割合が増えたといいます。 「そういう軽度の子は、（普通学級での）いじめられっ子から急に（支援級での）優等生になって、自分より障害が重い子をいじめちゃう、ということもありました。軽度というか、境界に近づくほど知恵がついて、人に意地悪をすることも考えるようになるので。 知的障害が軽い子は、自分より重い子のことを手伝って、全部やってあげちゃったりして。そういう差も感じていました。頃合いを見て『本人にできることは、本人にさせたほうがいいよ』と言えば、直る子は直るし、ふてくされる子はふてくされるし」 涼音さんの目線はもはや、先生のそれですが、もしかすると本当は普通学級でも、子ども同士の間でこういったサポートがあってもいいのかもしれません。 周囲に合わせる、の次の段階 大学生となり、20歳を迎えた涼音
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安室奈美恵さん沖縄県から県民栄誉賞を受賞 | 日テレNEWS24 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準