Fastly に入社しました
Summary in English: Joined Fastly, will continue my work on H2O there as an open-source developer. 2017年1月1日付で、Fastly 社へ転職したので報告いたします。 過去５年間、DeNA では R&D 的な立場から、様々な基盤的ソフトウェア（オープンソースになったものもありますし、クローズドなものもあります）の開発に携わってきました。 最近２年間は、同社のゲーム用サーバに端を発するオープンソースの HTTP/2 サーバ「H2O」の開発に従事してきましたが、その実装品質が高く評価され、世界有数のコンテンツ配信ネットワーク（CDN）である Fastly で採用された他、大規模なウェブサービス事業者で採用にむけた動きが進むなどの成果が出つつあります。 また、H2O における実装経験をもとに、H
はるやまが「ノー残業手当」導入 4月から、健康配慮し業務効率化 （山陽新聞デジタル） - Yahoo!ニュース
長時間労働を是正しようと、はるやまホールディングス（HD、岡山市北区表町）は、定時に退社する社員に「ノー残業手当」を支給する新制度を4月から導入する。社員の健康に配慮するとともに、業務の効率化を促すのが狙い。 スーツ販売の子会社・はるやま商事（同）と合わせた計約1200人（課長級以上を除く）が対象。残業時間ゼロの社員に月額1万5千円を支給する。残業した社員についても、残業代が1万5千円に満たない場合は、手当と同額になるよう差額分を支給する。 手当の総額は年間1億8千万円を見込む。両社の社員1人当たりの平均残業時間は月10時間半で、制度導入により残業代を年間8千万円圧縮できるとみている。 同HDは「健康経営は企業の責務でもある。業務を効率化し、なるべく定時退社できるよう促したい」としている。
2016年のSelenium事情を総ざらい―「第4回Selenium勉強会」レポート | gihyo.jp
2016年12月18日、株式会社リクルートジョブズのご協力により、グラントウキョウサウスタワーで日本Seleniumユーザーコミュニティ主催の「第4回日本Seleniumユーザーコミュニティ勉強会」が開催されました。 今回の勉強会では、Selenium 3やAppium 1.6といった最新の技術情報や、イギリスで開催されたカンファレンスの参加報告を筆頭に、業務の中でいかにテスト自動化に取り組んだかが紹介された数々の事例や、話題の人工知能を使った開発中のツールの紹介など、日々の業務でテスト自動化に取り組んでいる技術者ならキャッチしておきたいトピックが扱われました。セッション中はTwitterのハッシュタグ「#seleniumjp」を付けたツイートも活発で、Togetterにまとめられた関連ツイートを見ると会場の熱気が伝わってきます。 このレポートでは、進歩の著しいテスト自動化の現在と未来が見
「正しい意見や指摘こそ、優しい言葉で伝えることが大事」結城浩さんの連ツイ
リンク 結城浩の公式Webサイト 結城浩 / Hiroshi Yuki 書籍『数学ガール』作者、結城浩の個人サイト。数学、プログラミング、文章書きに関する情報と、気軽な読み物。 334 users 43 リンク twitter.com 結城浩(@hyuki)さん | Twitter 結城浩 (@hyuki)さんの最新ツイート 『数学ガール』の作者。結城メルマガとWeb連載を毎週書いてます。文章書きとプログラミングが好きなクリスチャン。気軽に絡んでくださいね。 双倉図書館 11 users 169 KAGAMI_Hiromichi @kagamihr 算数に現地して掛け算の順序が一番有名ですが、初等教育の現状に色々な問題があることは確かだと思います。そしてそれを根気よく指摘することも大切だと思います。その点について「掛け算の順序に詳しい大学の先生」は重要な役割を果たしていると思います (続く
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State of Testing Survey 2018 | QA Intelligence
