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九州電力は2日、再生エネルギーの新規契約を中断したことについて、鹿児島県内の事業者向けの説明会を鹿児島市鴨池新町の県市町村自治会館で開いた。定員の200人を大きく上回る約550人が詰めかけ、九電は急きょ追加の説明会を同市与次郎2丁目の九電鹿児島支社でも開催した。 九電によると、鹿児島県内で太陽光・風力発電の新規契約への回答保留は約1万5千件に上る。説明会で九電側は「九州の太陽光発電量は全国の4分の1を占め、他地域より急速に再生エネが加速した。このままでは電力の需給バランスが崩れ、安定供給できなくなる」などと説明。保留した契約が将来どうなるのかについては「なるだけ早く示したい」と述べるにとどめた。参加者からは「時期を示せ」「自己破産したらどうしてくれる」と怒号も上がり、会場は騒然とした。 九電は3日も午後1時半から県自治会館で説明会を開く。 ◆「老後どうなる」「無責任」 「このままで

消費税率引き上げ後の販売低迷で、自動車メーカーが足元の生産を抑制する動きが出ている。ホンダは埼玉製作所狭山工場（埼玉県狭山市）で１０、１１月の金曜日の操業を休止し、完成車の在庫を削減する方針。トヨタ自動車や日産自動車も休日出勤や残業を減らし、生産を調整している。自動車の国内生産がさらに落ち込めば、力強さに欠ける国内景気に打撃を与えかねない。 ホンダはミニバンやセダンなどを生産している狭山工場で、１０月の最終金曜日と１１月の毎週金曜日の操業を休む。計画していたほど販売が伸びず、在庫が積み上がっているからだ。 休止した分は１２月以降、休日出勤に振り替え、生産水準を戻す。それでも、約１００万台としていた今年度の国内販売計画の達成は難しいとみられる。 ホンダは海外への生産移転を進めており、国内販売が減少すれば国内工場がしわ寄せを受けるが、「平日の特定の曜日を休業にするのは珍しい」（自動車大手

深刻化するサイバー犯罪に対する捜査力を強化しようと、警視庁は、新種のコンピューターウイルスや犯罪の手口について分析や研究に取り組む部門を新たに設けました。 新たに設けられたのは「ネットワーク捜査指導室」で、１日、発足式が行われ、高綱直良警視総監が「新たな技術やサービスが出現すると、すぐに犯罪のツールとして悪用される現状にある。サイバー空間の脅威と最前線で対じする捜査官である誇りを自覚し、警視庁全体のサイバー犯罪の対処能力を大いに高めてもらいたい」と訓示しました。 「ネットワーク捜査指導室」は、捜査員１９人の態勢で新種のコンピューターウイルスやハッキングの手口について分析と研究を行うということです。 また、民間の情報セキュリティー会社と連携して最新の情報技術などについて把握するほか、ほかの捜査員にサイバー犯罪の捜査手法を指導するということです。 警察庁によりますと、ことし全国で起きたインター

えー。ディスコンを決定されたSONYにはご愁傷様でございますが、iPhone6 Plus=らくらくホン問題のせいか、SONY Xperia Z Ultra　通称ズルトラが売れています。自分のブログからのAmazonのアソシエイトでの成約が半端ないという狭いリサーチだが(笑)。6.4インチというファブレットとしてはギリギリ最大の大きさに詰め込まれる表示情報量がいいのだと思う。価格も３万円台だからiPhone6 PlusのSIMフリーの代金でSIMフリーが３台買える(いらんけど)。わたしもiPad miniはほとんど使わなくなり、iPhone6 Plusはスマホとして、ズルトラは防水なので風呂読書専用機になっています。本当のファブレットになるかもしれないiPhone6s Plusが出るまで１年間、ズルトラで繋ごうっていう人がおおいんじゃないかな。 さて、Apple Watchですが、いろいろな

TARGETING正確かつ豊富なデータで きめ細やかなターゲティング 独自データによるユーザーの属性や興味関心などの精緻なセグメントで的確にアプローチが可能です。 Post Cookie時代の次世代マーケティングプラットフォームを通じて、独自開発の広告配信用ID「Hyper ID」で、プライバシーに配慮した高精度のターゲティング広告配信が可能です。 次世代マーケティングプラットフォームとHyper IDターゲティングについて詳しくはこちら

どうも9月30日で2009年より5.5年間勤務した慶應義塾大学大学院メディアデザイン研究科(以下KMD)を退職しました。いつか退職エントリを、というモチベーションでこのブログを始めたことを覚えている熱心な読者がいることを信じています。決して流行りに便乗してなどいないッ！ 本来は9月30日に退職エントリをポストする予定だったのですが、時間が確保できず、今日になった次第です。10月1日より何をしているかというと、慶應でのポジションは義塾付の訪問講師に変更となり、しばらくはふらふら仕事したり、旅行したりする予定です。また今後のポジション等についてはこちらのブログで勝手にお知らせしたいと思います。 さて、せっかくなので、2009年から2014年まで僕がKMDで何をしていたか勝手に振り返ってみながら、個人的な反省、そして勝手な提言をしたいと思います。 # ほとんど内輪ネタです、すみません。 1. 国

１０月２日、米ＪＰモルガン・チェースは、サイバー攻撃により過去最大級の８３００万件の顧客情報が流出した可能性があると発表した。ニューヨークで昨年９月撮影（２０１４年　ロイター/Mike Segar） ［２日　ロイター］ - 米金融大手ＪＰモルガン・チェースは２日、サイバー攻撃により過去最大級の８３００万件の顧客情報が流出した可能性があると発表した。

Apple Payは日本で普及するのか――。米アップルが「iPhone 6」などと共にApple Payを発表して以来、このテーマについて考え続けている。 実のところ、このテーマは考えるのが楽しい。頭の中でアレコレ仮説と検証を繰り返すほど、日本のクレジットカード決済やFeliCa、おサイフケータイといった、日本がこの分野で築いてきた歴史を知り、その厚みを実感させられる。 結論から言えば、私はApple Payについて「アップルが、米国とは異なるよほどの奇策を打たない限り、日本では普及しない」と考えている。日本特有ともいえる二つの「壁」があるためだ。 加盟店手数料、日米で大きな差 一つは、日本と米国ではクレジットカードのビジネスモデルが全く異なることだ。 それが端的に表れているのが、（利用者でなく）店舗がカード会社などに支払う加盟店手数料の割合である。一般に米国では売上高の2～3％ほどとされ

政府は2日、企業に対して女性登用に向けた数値目標を作り公表することを義務付ける方向で再調整に入った。義務付けの対象を大企業に限定し、企業が目標数値を自ら定める形とする。9月末の労働政策審議会（厚労相の諮問機関）は数値目標に慎重な経営側の意見を踏まえ、義務付けを見送る報告書をまとめ塩崎恭久厚生労働相に提出していた。政府内で女性登用が進まないとの意見が根強いことから、一転して法律で義務付けることになった。

yahoo: By Jay Rossiter, SVP, Product & Engineering, Science & Technology I’m so pleased to welcome Bob Lord as Yahoo’s new Chief Information Security Officer (CISO). Bob brings more than twenty years of significant experience in the information security space, most recently as CISO-in-Residence at Rapid 7. Before that, Bob was Twitter’s first security hire, heading up their information security pr

「ウチは求人票を掲示板に張ることしかできない。学生の紹介は無理」。中古パソコン販売のリングロー（さいたま市）の人事担当、小俣勇祐（24）は大学の担当者に冷たくあしらわれ、がっくりと肩を落とした。同社は毎年、就職サイトで学生を集めていたが今年はエントリー数が3割も減った。応募学生を増やそうと春から全国20校ほどに売り込んだが面会できた学校は半分程度。大学からの紹介で採用できた学生はゼロだ。大手

国土交通省が航空業界に求める「成田縛り」という暗黙のルールに早くも綻びが生じている。羽田空港に国際線を就航した場合、同じ国へ向かう成田発着便を残すよう求めた行政指導に反して、路線撤退や縮小を模索する動きが止まらない。成田路線の存続をねらう国交省のもくろみは崩れ、航空行政は見直しを迫られている。英当局から書簡9月上旬、英国の航空当局から国交省へ届いた1通の書簡が大きな波紋を広げた。「no lon

富士山の麓。トヨタ自動車の東富士研究所でひそかに「空飛ぶ車」の研究が進んでいる。詳細は伏せられているが、プロペラを使ってホーバークラフトのように浮く車を念頭に技術開発を急いでいる。まるでSF映画だがトヨタは大まじめだ。「空を飛べば道路での衝突事故も無くなる。これは安全な車づくりの一環だ」（関係者）ガソリンと電気を併用するハイブリッド車（HV）から水素を動力源とする燃料電池車（FCV）まで、環

厚生労働省は企業に対して社員の有給休暇の消化を義務付ける検討に入った。社員の希望をふまえ年に数日分の有休の取得日を企業が指定する。社員から有休取得を申し出る今の仕組みは職場への遠慮から休みにくい。労働基準法を改正し法的義務にすることで欧米より低い有休の取得率を引き上げる。「ホワイトカラー・エグゼンプション」など労働時間の規制緩和と並行して長時間労働（総合2面きょうのことば）の是正を進め、働き手の

政府は2日、企業に対して女性登用に向けた数値目標を作り公表することを義務付ける方向で再調整に入った。義務付けの対象を大企業に限定し、企業が目標数値を自ら定める形とする。9月末の労働政策審議会（厚労相の諮問機関）は数値目標に慎重な経営側の意見を踏まえ、義務付けを見送る報告書をまとめ塩崎恭久厚生労働相に提出していた。政府内で女性登用が進まないとの意見が根強いことから、一転して法律で義務付けることになった。

「ウチは求人票を掲示板に張ることしかできない。学生の紹介は無理」。中古パソコン販売のリングロー（さいたま市）の人事担当、小俣勇祐（24）は大学の担当者に冷たくあしらわれ、がっくりと肩を落とした。同社は毎年、就職サイトで学生を集めていたが今年はエントリー数が3割も減った。応募学生を増やそうと春から全国20校ほどに売り込んだが面会できた学校は半分程度。大学からの紹介で採用できた学生はゼロだ。大手

国土交通省が航空業界に求める「成田縛り」という暗黙のルールに早くも綻びが生じている。羽田空港に国際線を就航した場合、同じ国へ向かう成田発着便を残すよう求めた行政指導に反して、路線撤退や縮小を模索する動きが止まらない。成田路線の存続をねらう国交省のもくろみは崩れ、航空行政は見直しを迫られている。英当局から書簡9月上旬、英国の航空当局から国交省へ届いた1通の書簡が大きな波紋を広げた。「no lon

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厚生労働省は企業に対して社員の有給休暇の消化を義務付ける検討に入った。社員の希望をふまえ年に数日分の有休の取得日を企業が指定する。社員から有休取得を申し出る今の仕組みは職場への遠慮から休みにくい。労働基準法を改正し法的義務にすることで欧米より低い有休の取得率を引き上げる。「ホワイトカラー・エグゼンプション」など労働時間の規制緩和と並行して長時間労働（総合2面きょうのことば）の是正を進め、働き手の

Julia Egler waited for her mom to get home before killing her and her mom's boyfriend, a chilling 911 call has revealed what she said

いきなり２ちゃんねる系まとめサイトテイストのタイトルを付けましたが、他意はありません。 派手に炎上しております、サイバーエージェントの藤田晋社長。 面白いので是非お読みください。 私が退職希望者に「激怒」した理由 　（藤田晋氏の経営者ブログ） http://www.nikkei.com/article/DGXMZO77749270Q4A930C1000000/ 社員が会社を辞めるのは自由なのに、転職社員をNIKKEIで罵倒し、魅力のなさを公言してしまった藤田晋氏の器 http://blogos.com/article/95604/ たしかに、かさこ氏が書いておられるとおり、ここのところだけ読みますと微妙なところなんですよね。本来のテーマである退職者や企業文化の是非というよりは、藤田さんのアナル基礎土木の問題であり、安全確保のための大規模な建設拡張工事が近隣住民から求められていてもおかしくな

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