米国の粋な博物館、昆虫標本の中にVWビートルのミニチュアを忍ばせる - IRORIO（イロリオ）
数日前に、ソーシャルニュースサイト「Reddit」に投稿された 写真に350以上のコメントがつき、話題になっている。 その写真は、米国オハイオ州にあるクリーブランド自然博物館で撮られたもので、展示された昆虫標本の中に、フォルクスワーゲン・ビートル（beetle＝カブトムシ）のミニチュアカーが紛れ込んでいる。 博物館のプラクティカルジョークだった 写真の投稿者Mappaphoneさんによれば、このミニチュアカーは最近紛れ込んだものではないそうだ。 「僕が子供の頃からそこにあったと思う」と、彼はRedditの記事に書いている。 後に海外ニュースメディアが博物館に問い合わせたところ、博物館の広報担当者は、2002年頃からVWビートルのミニチュアがそこにあることを認めた。 ビジターを楽しませるため 「こうすると、ビジターが楽しみながら興味を持ってくれるでしょ？」と広報担当のグレンダさんは言う。 「
鳥取県養護学校の看護師一斉辞職問題、元日本海テレビアナの福浜議員が厳しい追及 - IRORIO（イロリオ）
看護師は非常勤 鳥取県立鳥取養護学校で医療ケアを担う看護師6人が一斉に辞職した件が話題になっている。 報道によると、同学校には非常勤の看護師6人が在籍し、医療ケアの必要な生徒に対して処置を行っていたとのこと。 しかし保護者からの威圧的な言動があったことに加え、学校側などのフォロー体制が十分でなかったとして、先月末に辞職を申し出たとしている。 経緯と現在の状況 直接取材した情報もあるのか、メディアによって、やや報道内容に違いがある。鳥取県議会では、議会内容をインターネットで公開しているので、改めて議会録画を見てみた。 今回の件が取り上げられたのは、8日の総務教育常任委員会だ。まず足立特別支援教育課長や山本教育委員会教育長の発言から、経緯を並べてみる。 4月半ば：一部の保護者からの厳しい指摘が始まる 4～5月：保護者、教師、看護師などで話し合いの場が設けられる 5月22日：看護師全員が辞職を願
「味覇」の中身が変わる！創味食品「会社同士のトラブル、申し訳ない」 - U-NOTE[ユーノート] - 仕事を楽しく、毎日をかっこ良く。 -
どんな人でもプロ並みの味が再現できる！と重宝されてきた中華調味料「味覇」。この「味覇」の中身が変わることをご存じだろうか？ 「味覇」の販売元の廣記商行と、中身の製造元である創味食品との契約が3月末で終了してしまうからだ。 30年以上続いてきた廣記商行と創味食品の関係に何があったのか。「味覇」を頼りにしてきた人はこれから何を頼りにしたらいいのか。創味食品の企画部の方に聞いてみた。 「味覇」チューブタイプ発売で契約は破談に契約が破談となったきっかけは、昨年上旬に廣記商行が発売したチューブタイプの「味覇」。「永年のパートナーが当社に無断で類似品を他社メーカーに依頼し発売することは当社にとって看過できることではありませんでした」とのこと。 その後、信頼関係の回復はできず、7月末に契約は破談になった。ただし、メーカーの供給責任として、創味食品は3月末まで「味覇」の生産を引き受けていたのだという。 業
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子供が「うどんの生地」をクッキー型で型抜きした結果→ハロウィンらしいうどんに！ - U-NOTE[ユーノート] - 仕事を楽しく、毎日をかっこ良く。 -
ハロウィンを連想させるような「うどん」になりましたが、生地がつるっとしていて、とてもおいしそうです！ツイートの「うどん」に注目が集まり、「いいね」も1万4000件を突破していました。子供たちが自ら…なお、ハロウィンのような「うどん」について、janaxll8さんはこう語っています。雨で出かけられなかったので、普段はなかなかできない「うどん打ち」をしました。子供たちにとって伸ばした生地はクッキーしか見たことがなかったので、あの生地の型抜きは当然の流れだと思います。子供たちが自らクッキーの型抜きを持ってきました。味、食感は普通のうどんです。ちなみに私は「ハロウィンうどん」とは名付けていません。これはあたらしくていい！ネット上では、ハロウィンのような「うどん」について、「ありだな」「新しい」といった声が多数寄せられています。ハロウィンうどん！！いいな！！— 夢の夢 (@__Y_Y) 2017年1
![子供が「うどんの生地」をクッキー型で型抜きした結果→ハロウィンらしいうどんに！ - U-NOTE[ユーノート] - 仕事を楽しく、毎日をかっこ良く。 -](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/2df8c35d73bac75d193b6b4ca3187d9fc4f82be8/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Firorio.jp%2Fwp-content%2Fimages%2Fuploads%2F2017%2F10%2F997c5c4135b348e67a76a6116f65b1c0.jpg)
Yahoo!が在宅勤務者に出社勤務にするかもしくは退職するよう通達 - IRORIO（イロリオ）
新CEOに就任以降Yahoo!のGoogle化を推し進め注目されるマリッサ・メイヤー氏が、同社社員に送った極秘メモが波紋を広げているらしい。先週の22日金曜日、彼女は何百人ものYahoo!在宅勤務者に対し厳しい最後通告を送り付けた。くだんの通告は一言で言えば「これからは会社に出社して働くか、さもなくば会社を辞めろ」というものだった。 くだんの極秘通達ではまず、同氏がCEO就任以降取り組んできた、社員同士のコミュニケーションが容易で、協力体制が取りやすい社風作りが完成。米国内はもちろんインドのバンガロールオフィス然り、中国北京のオフィス然り、世界中のYahoo!のオフィスで、万全の態勢を整えることができたと自負している。 更に機転のきいた決定や素晴らしいアイデアというのは、えてして廊下での何気ないおしゃべりやカフェテリアでのディスカッションで生まれるものであり、今後はYahoo!社員一丸とな
【会社員必読】『生産性を高める6つの方法』→ミーティングを減らす・読み書き時間の短縮・上司とのコミュニケーションなど - IRORIO（イロリオ）
同じ時間内に同じ作業をこなしても、たくさん終わらせられる人もいれば、少ししかできない人もいる。理由は、技術的なものももちろんあるが、多くの場合はその生産性にある。 そこで、ジョージタウン大学、ニューヨーク大学、ハーバード・ビジネス・スクールという3つの名門校に在籍歴があり、当時のマサチューセッツ州知事で現在大統領選候補者のミット・ロムニー氏の秘書や政府関連の仕事、さらには数々の論文も手がけてきた究極の“高生産性男”ロバート・C・ポーゼン氏が、生産性を高める6つの方法を伝授する本を出版したので紹介しよう。 1. ミーティングを制限する 物議をかもすような課題を短時間で論議するのは効果的だが、60～90分もかかるようなミーティングは時間の無駄。ポーゼン氏によれば、こういったミーティングは欠席するか、理由をつけて1時間で退席するのがベター。もし自分がミーティングを開かなくてはいけない立場になった
【ろくじろう涙目】スタートトゥデイが6時間勤務にしたら、ZOZOTOWNのアクティブ会員数が減っちゃった - IRORIO（イロリオ）
【ろくじろう涙目】スタートトゥデイが6時間勤務にしたら、ZOZOTOWNのアクティブ会員数が減っちゃった スタートトゥデイが6日に発表した「5月度月次商品取扱高、会員数の状況」によると、ZOZOTOWNのアクティブ会員数が156万6366人、前月比で2万4597人減少した。月次業績の開示を2009年4月に始めて以来、アクティブ会員数の減少は初めて。 スタートトゥデイは1日の労働時間を8時間から6時間に短縮する試みを5月から行っていた。6時間労働は、あらゆる業務の見直しや無駄な時間の洗い出しを行い、生産性は保持しながらも、社員のプライベートの時間を充実させることを目的に実施したという。 型破りな経営判断を英断だと評価する一方で、「そんな会社がうまくいくのか？」と賛否両論を巻き起こし、今後の業績動向に関心が集まっていた。 6時間勤務の開始時期とアクティブ会員数の減少が一致するだけに、短期的には
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