2021年9月3日のブックマーク (4件)

  • 親子の絆 - 笑顔の森 〜ポジティブへの扉〜

    お立ち寄りいただきありがとうございます。エモです。 副反応はだいぶ落ち着いてきました。たくさんのメッセージ、 みなさんのお心遣いに感謝します。ありがとうございます。 昨日の記事の補足ですが、私たちはいつも朝ウォーキングするので、 ブログに載せる写真は朝撮影した時のものです。説明不足でした(汗)。 さて、日は久しぶりに最近見て良かったと思う動画をご紹介します。 500万回以上再生されているので、見たことある方、聞いたことある方も いらっしゃるかと思います。 時間:7:33で見れます。 www.youtube.com 私がこの動画に出会った時、かいちゃん(娘)の賢さに驚愕した。 5歳で、ほぼ問題なくトトちゃん(パパ)と手話でお話ができるって すごいとしか言いようがない。 きっとママが手話をしながら育ててここまできたのだろうけど… ママの努力もかいちゃんの理解力も素晴らしいと思う。 スシロー

    親子の絆 - 笑顔の森 〜ポジティブへの扉〜
    mogmogmogla
    mogmogmogla 2021/09/03
    搾取になっては良くないけど、補い合って助け合って応援し合ってお互いを認め皆が一員である、そんな家族がいいなと思います。
  • 【人材育成】これからのビジネスパーソンに求められる8つの能力【後編】 - クマ坊の日記

    前回の記事で、これからのビジネスパーソンに求められる能力は変容していきそうだ。特に大事になりそうな8つの能力のうち4つをご紹介しました。「問題を全体で捉える力」「未来を想定する力」「自分がやりたい事は何かを自問自答する力」「競争ではなく、他者と一緒に新しい価値を創る力」今日は後編と言う事でその続きです。 マネジメントからファシリテーション 自己肯定から批判的思考 外部的評価より、自己評価 強力なリーダーから、一人ひとりがリーダーシップ マネジメントからファシリテーション これまでは課題や目標を明確にし、それを実現するためにゴリゴリとマネジメントしていく力が最も求められました。そのようなマネジメントは今後も必要ですが、より高次で求められるのは、社内や業界を越境して他者と協働する力です。利害が対立した関係者からそれぞれの力を引き出すファシリテーションが重宝されるでしょう。 自己肯定から批判的思

    【人材育成】これからのビジネスパーソンに求められる8つの能力【後編】 - クマ坊の日記
    mogmogmogla
    mogmogmogla 2021/09/03
    双方向のボーダーレスな時代にいつのまにかなりましたね、社風・環境によるのかもしれませんが。自分が自分がという強さも相手を受け流す強さも感じます。受け入れる柔軟性があれば最強なのかなとも思います。
  • ぎっくり腰顛末記 【初めての労災】 - ♛Queens lab.

    ブロガーはタダでは起きぬと見つけたり 魔女の一撃 寝返りがァァァ・・・ 初めての労災 ネタ2つ、オチひとつ SUMMARIES ブロガーはタダでは起きぬと見つけたり ブログを続けていると 何を見てもブログのネタに見えてしまう。 いや、ブログのネタにならないかと言う目で見てしまう。 もうこれは悲しい性としか言いようがない。 フィッシングメールが来ると 怖っ!気味悪い!って思いがちだけど スクショ取らなきゃって これでまた一つ記事が書けるって。 もうこれは悲しい性としか言いようがない。 2019年4月、ベルギーの空港から セントラル駅に向かう電車。 これ乗り間違えたら笑えるよねって そんな縁起の悪いことを妄想するから罰が当たった。 完全に逆方向へ・・・の顛末はこちらから。 魔女の一撃 そうです。ぎっくり腰です。 重いものを持ち上げる時は注意しますが くしゃみをした時や 紙一枚を拾おうとしてなど

    ぎっくり腰顛末記 【初めての労災】 - ♛Queens lab.
    mogmogmogla
    mogmogmogla 2021/09/03
    安静が1番なんですね。お大事になさってくださいね。
  • 職業支援をする難しさ - たつんブログ

    mogmogmogla
    mogmogmogla 2021/09/03
    好奇心を生かすのか不安を減らすのか勉強になりました。