PCデポのサービス契約問題、「あまりにも解約料が高すぎる」と弁護士が指摘 - 弁護士ドットコムニュース
関東地方を中心にパソコンやスマートフォンの販売、サポートなどの事業を展開する「PC DEPOT」（PCデポ）が、高齢者に不相応なサービス契約を結んでいた問題が、波紋を広げている。インターネット上で批判が高まったことを受けて、運営会社ピーシーデポコーポレーションは改善策を打ち出したが、消費者問題にくわしい弁護士は「そもそも契約に問題点が多い」と指摘している。 ●「本人に必要ない契約を結んでいたのはおかしい」 ことの発端となったのは、契約者の息子であるケンヂさん（アカウント名）が8月14日にツイッター上におこなった次のような投稿だ。 「80過ぎの独居老人である父が、PCデポに毎月1万5千円の高額サポート契約を結ばされてました。解約に行ったら契約解除料10万円を支払わされました」 ケンヂさんに取材したところ、80代の父親は数年前から、認知症を患っているという。もともとパソコン好きで、近年はPCデ
福島みずほのどきどき日記 児童ポルノについて
３月２３日（日） 社民党の神奈川県連の大会に一日出席をする。 衆議院選挙がんばらなくっちゃ。 児童ポルノの単純所持を処罰をするのは、問題があるのではないかという文章を書いたところ、同感であるという意見を多数もらった。非常にまじめな真剣な意見を多数いただいた。どうもありがとうございます。 今日は、続きを書きたい。 質問ももらったのだが、わたしは、実物を写した写真以外のアニメやマンガを規制をすることには、問題ありという立場である。 もし規制をするのであれば、それは、児童ポルノではなく、ポルノ一般の規制のなかにも位置づけて論ずるべきである。 児童買春・児童ポルノ禁止法が作られたのは、被害にあう、あるいは被害にあった子どもをなくすためである。被害にあう子どもを保護するという立場からである。 つまり、個人的法益の保護であって、決して抽象的な社会的法益保護の見地からではなかった。 法律の１条は、「児童
職務発明制度改正案について：日本の技術者は搾取されているのか | 栗原潔のIT弁理士日記
追記（14/09/04 07:35）朝日の誤報説が強まってきました。特許を受ける権利を最初から会社に帰属させる方向で改正が議論されているという点は間違いがないのですが、末尾で引用した「これまでは、十分な報償金を社員に支払うことを条件にする方向だったが、経済界の強い要望を踏まえ、こうした条件もなくす。」が「飛ばし」くさいです。詳しくは本ブログの新エントリーを参照ください。 朝日新聞に「特許、無条件で会社のもの 社員の発明巡り政府方針転換」なんて記事が載ってます。特許法の職務発明規定（35条）の改正に関する話です。 この件については今までも様々な報道が乱れ飛んでおり、しかも「ソースは朝日」なのではありますが、一応の信頼性があるものとして話を進めます。 まず、簡単に基本のおさらいから（ちょっと前に栗原がThe Pageに寄稿した記事もご参照ください）。 日本の現在の特許制度では、発明をした人に「
#ウイルス罪 高木浩光氏、成立後の報道を批評する & ウイルス罪クイズ
6月17日の刑法改正案の可決・成立を受けて、いくつかニュース記事が出てきました。 しかし、そこに含まれる不正指令電磁的記録罪(通称:ウイルス罪)について、なかなか正確かつ分かりやすい記事にはお目にかかれません。 ※ この他、ウイルス罪に関するまとめは、「ウイルス罪」タグを見てもらうと、たくさんあります。 ⇒ http://tinyurl.com/3pgdxra ※ 参議院法務委員会6月14日会議録: 高木氏が参考人として陳述・質疑応答しています。必見!! http://www.sangiin.go.jp/japanese/joho1/kaigirok/daily/select0103/177/17706140003016c.html 続きを読む
岡崎市立中央図書館librahack事件に関するよくある（法的な）誤解(3) - ふか津もふきちの日記
「この程度の事件で【拘留】を延長するなんて不当だ！」 「拘留」と間違えて書いてるコメントが多すぎる！ ただ、大手マスコミもしょっちゅう間違えてるので、一般人ばかりを責めるわけにもいきませんが。それだけ間違えやすい用語なのは確か。 「拘留」は、刑罰の一種。「刑務所に入れて自由を奪う刑罰」のうち、１ヶ月以上のものは懲役・禁錮で、30日未満のものが拘留。序列でいうと罰金よりも下。 「勾留」は、有罪判決が確定するよりも前の段階の身柄拘束処分。「起訴前勾留（10日＋延長10日で20日が最長）」と「起訴後勾留（裁判が長引けば何年でも）」とがある。 事件報道で「拘留」が出てくることは、ほぼ100％ないといっていい。 「この程度の事件で勾留を延長するなんて不当だ！」 勾留（逮捕に続く起訴前のほう）は何のためにするかというと、主に被疑者本人の取り調べのため。 そして、地方によって多少程度の差があるものの、検
試用期間の法律知識 - キノシタ社会保険労務士事務所
「とりあえず働いてもらおう。採用するかどうかは試用期間が済んでから」と安易に考えていると、痛い目に会うかもしれません。 試用期間について、法律的なことを少し詳しく見てみましょう。 試用期間の意味 採用前に１度や２度の面接をしただけで、その人の能力や適格性を見抜くことはほぼ不可能です。 そのため、初めから正式の本採用としないで、一定期間を定めて試しで雇ってみる試用期間を設けている会社が一般的です。 そして、この試用期間中に、能力や技能、勤務態度、性格などの適格性をみて、正式な社員として採用するかどうかを決めます。 試用期間の長さ 試用期間というのは従業員にとっては不安定な立場ですので、ずっと試用期間ということは許されません。必ず期間を定めないといけません。 試用期間の長さについては、特に労働基準法等で決まりはありませんが、一般的に最も多いのは３ヶ月、最長でも１年が限度と解釈されています。 本
[136]副業禁止規定 | 知って得する労働法
楽しく仕事をするために、知って得する、知らなきゃ損する労働法。貴方の職場は大丈夫？泣き寝入りしないために、身近な労働法をやさしく解説していきます。 2002年10月2日 会社には就業規則というものがあり、その中で副業を禁止する規定が盛り込まれているのが普通です。ワークシェアリングなどの影響で仕事が少なくなり賃金が削減され残業もままならない昨今、生活のために副業をする人は多くなってきています。 しかし前記のように就業規則に副業の禁止規定があれば、それを盾に解雇ということもありえるため会社には内緒で副業を行なう、あるいは怖くてできないという事態に陥ることもありましょう。 本来、副業禁止の規定は労働基準法などの法律で定められたものではなく、あくまで就業規則で謳った会社独自のルール。むしろ憲法で保障された就業の自由を侵すものであるともいえます。 就業規則は原則として就業時のルールを定めたものですか
![[136]副業禁止規定 | 知って得する労働法](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/5e0719ffe3249d1e0330ee71e2a2addd9b9ea320/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Ftama5ya.net%2Froudou%2Fwp-content%2Fthemes%2Fluxech%2Fimages%2Fog.png)
ていうかコモンローってLL? - 雑種路線でいこう
きのうは神田の串揚げ屋で，エンジニア相手に著作権法制談義． 「なぜGoogleやYoutubeを日本でやろうとすると著作権法に引っかかるのに，米国では大丈夫なんでしょう．別に中国のような海賊版天国でもないのに」 「やっぱフェアユースとセーフハーバーが大きいんでしょうかね．日本にもプロバイダ責任制限法があるけど，刑事だと免責されないから，Youtubeとかは法的リスクが残るのかな． 米国では議会が法律をつくるから，割といい加減だけど時宜を得た法律がつくりやすいんですよね．日本は官僚が法律をつくるから，どうしても接する機会が多くて声の大きい権利者の顔ばかりみちゃいがちなのかも」 「日本でも議員立法があるじゃないですか」 「あるといっても例外だし，法案をつくるのがすごく難しい．既存の法体系と矛盾がないように内閣法制局が緻密な調整を施します．そう，すごい複雑なフレームワークの上でプログラムを書いて
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フリーランスで働く人は「下請法」で守られている――おさえておくべきポイントとは？ - 弁護士ドットコムニュース
SQLの苦手を克服する本(技術評論社)/生島 勘富 on Twitter: "@o_norimi 冤罪は罪を逃れようとする人に問題があるのですよ。例えば、痴漢冤罪って卑劣な痴漢がいるから生まれるのです。区別がつかなければ見逃すべきって世論になれば、それを利用する卑劣な痴漢を量産することになる。手の甲ならセーフっていう馬鹿も現実にいるしね。"