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2019年6月3日のブックマーク (13件)

  • メーリングリストの老舗「freeml」終了 22年の歴史に幕

    GMOメディアは6月3日、無料メーリングリストサービス「freeml(フリーエムエル) byGMO」を12月2日正午に終了すると発表した。1997年にスタートしたメーリングリストの老舗が、22年の歴史に幕を閉じる。 freemlは「FreeML」の名称で97年にサービス開始。2006年にはSNS機能を追加しており、06年当時のアクティブユーザーは305万人だった。現在も「日最大級のメーリングリストサービス」をうたってる。 終了に先立ち、メール一覧のダウンロード機能の提供を管理者向けに始めた。7月16日に新規メーリングリスト作成を停止し、8月26日にメーリングリストへのメンバー招待や、参加・追加機能を停止。12月2日正午に全サービスを終了する。 関連記事 メーリングリスト「FreeML」がSNSに 「Yahoo!ジオシティーズ」終了 「貴重な資料消えた」──ネットから惜しむ声 ネット上では

    メーリングリストの老舗「freeml」終了 22年の歴史に幕
  • ウナギの代わりに「サケ」のかば焼き | NHKニュース

    国内での稚魚の不漁などを背景にウナギの高値が続く中、大手スーパーは、来月の土用のうしの日に向けてウナギの代わりに「サケ」を使った、かば焼きの販売に力を入れることになりました。 イオンではこれまでも、サバやナマズを使ったかば焼きを販売してきましたが、このところサケの人気が高まっていることから、かば焼きにできないか検討してきました。 その結果、焼き方やタレの味を工夫し、脂ののりがウナギに近いものができたということです。 価格は、うなぎの4分の1程度です。 サケのかば焼きを買った80代の男性は「試をしたがとてもおいしかった。値段も安いのでいいと思う」と話していました。 また、ウナギの稚魚の不透明な取り引きが指摘される中、国産のウナギの一部については漁業関係者と協力して稚魚の産地から加工するまでの経路を確認し、店頭などで情報を表示するようにするということです。 イオンの三宅香執行役は「稚魚の流通

    ウナギの代わりに「サケ」のかば焼き | NHKニュース
  • Windows 10がパスワードの期限切れポリシーを廃止 | TechCrunch Japan

    Amazon has agreed to acquire Indian video streaming service MX Player from the local media powerhouse Times Internet, the latest step by the e-commerce giant to make its services and brand popular in smaller cities and towns in the key overseas market.  The two firms reached a definitive agreement for…

    Windows 10がパスワードの期限切れポリシーを廃止 | TechCrunch Japan
  • 「育休復帰、即転勤」で炎上、カネカ元社員と妻を直撃

    「育休復帰、即転勤」で炎上、カネカ元社員と妻を直撃
    monochrome_K2
    monochrome_K2 2019/06/03
    これはネット時代を象徴しているというかこの急展開には圧倒される。この速さに対応できない会社は烙印を押されることが良くわかったと思う
  • 首相官邸 打ち合わせ記録一切作らず 「作業責任は官庁側」 指示の検証不能 - 毎日新聞

    安倍晋三首相が官邸で官庁幹部と面談した際に、首相官邸が議事概要などの打ち合わせ記録を一切作成していないことが、官邸への取材で明らかになった。官邸が面談で使った官庁作成の説明資料を終了直後に全て廃棄していることは毎日新聞の報道で明らかになっていたが、官邸による記録作成の有無は不明だった。首相の指示などが事後に検証できないブラックボックスになっている実態が一層鮮明になった。 官邸は記録未作成の理由について「官庁側の責任で作るべきものだ」と説明する。しかし、情報公開請求したところ、首相の下で災害・テロ対策や重要政策を担う内閣官房ですら、記録を作成していなかった。政府の公文書ガイドラインの解説集は「事案の決定権者への説明は記録を作成する」と例示しており、内閣官房の対応はガイドラインに反している可能性がある。

    首相官邸 打ち合わせ記録一切作らず 「作業責任は官庁側」 指示の検証不能 - 毎日新聞
  • カネカ企業サイトの育休関連ページ「故意に消したのではない」「旧サイトが見えていて誤解を招いた」担当者説明 | キャリコネニュース

    「カネカで働いていた夫がパタハラに遭った」という趣旨のツイートが話題になっている。呟きは6月1日に投稿されたもので、4月下旬に育休から復帰した夫が、復帰2日後、5月から転居を伴う異動をするよう命じられたという内容だ。 寮から戸建てへ引っ越したばかりであることなどから、会社には異動を1~2か月延期してもらえないかかけあった。しかし聞き入れてはもらえず、有休の消化も認められないまま、5月末日で退職したと説明している。 このユーザーは、カネカと直接名指しで書いていたわけではないが、同社のキャッチコピー「カガクでネガイをカナエル会社」も一緒に投稿。ネット上で注目が集まることとなった。 さらに、これら一連のツイートを受け、同社が企業サイトから、育児休業や男性の育休取得に関するページを削除したという噂が広がった。しかし、同社の広報担当者はキャリコネニュースの取材に対し、「故意に消したものではない」と噂

    カネカ企業サイトの育休関連ページ「故意に消したのではない」「旧サイトが見えていて誤解を招いた」担当者説明 | キャリコネニュース
  • PerlでCSVを処理しようとしてカラム中にカンマがあって困った件 - Qiita

    Perlでsplitを使ってCSVのデータをばらしていろいろやってたらどうもうまくいかないので おかしいなと思ったら"foo,bar"みたいなカラムがあってほげらってしまっていた。 そこで Text::ParseWords を使うと若干幸せになれるとのこと。 こういうCSVファイルがあったとする(hoge.csv)

    PerlでCSVを処理しようとしてカラム中にカンマがあって困った件 - Qiita
  • RPAの2大難関、経営者の説得とツール選びはこう進める

    RPAを始める企業にとって難関が経営層の説得とツール選びだ。RPA先行企業がこの問題にどう挑んだのか。オリックス・ビジネスセンター沖縄、メタルワン、ニチレイロジグループ社、第一生命保険などの取り組みを紹介しよう。 RPAを始める企業にとって難関が経営層の説得だ。MM総研でRPAの導入実態の調査に携わった高橋樹生研究員は「費用対効果を明確に経営層に示すことができず、導入に踏み切れない企業は多い」と明かす。 特にボトムアップでRPAの導入を検討する場合、費用対効果の説明が難しい。現場では作業工数を見積もれないためだ。そこでIT部門の出番となる。高橋研究員は「大量のデータをダウンロードして別のシステムに入力するといったPC作業はRPA導入効果が大きい。費用対効果が高い作業を見つけて適用するといった工夫が必要だ」と話す。 先進企業はRPAの導入効果について、自動化できたPC作業の時間だけでなく、

    RPAの2大難関、経営者の説得とツール選びはこう進める
  • 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」 - 頭の上にミカンをのせる

    なんの件とはいわんけど。 ・まず、元ツイートを全部読んだと思われる人が3割くらいしかいないと思う。 ・「退職金なし」など、微妙に話を盛ってる感じがするので元ツイートの人をどこまで信用していいのかわかりません。 ・「転勤拒否」は基的に「解雇原因」になります。そして、これは懲戒解雇しても懲戒権の濫用にあたらないとされます。 転勤拒否したから解雇なんてひどい、といってる人は論点を間違えてます。今回焦点になってるのはまず「転勤命令の是非」です。 ここが認められないと、有給消化拒否とか、退職日の指定みたいなところで争うしかない。会社の評判はともかく当事者がここで争う気になるかというと無理でしょうから、丸が落とせない場合はなんだかんだ会社が笑うことになってしまう。 今回はカネカの労組が役に立たなかった件を含め、このあたり掘り下げられてほしいですね。 そのあたりをなんというかこう「ノリと雰囲気」だけ

    「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」 - 頭の上にミカンをのせる
  • 復旧:YouTubeやGmailなどGoogle関連サービスが一斉ダウン? - すまほん!!

    日、日時間早朝4時前頃から、複数のGoogleサービスに繋がりづらい状況になっています。筆者の環境ではYouTubeやGoogle Analyticsのダウンを確認しています。 Gmailは筆者の環境では問題なく、まだ日での報告は少ないものの、downdetecter.comではかなり大規模な障害が出ていることがわかります。 海外サイト9to5Googleは、YouTubeのほかにも、検索やNest、Google Drive、Gmailなど、同社のサービスのいくつかが停止していると報告しています。Googleのクラウドサービスを使用するDiscordなど一部サービスにも影響を及ぼしているとのこと。 Well this can’t be good. #googledown pic.twitter.com/ewfOQVPKY3 — Scott Sowers (@_cosmicdebris

    復旧:YouTubeやGmailなどGoogle関連サービスが一斉ダウン? - すまほん!!
  • ソニー、デジタル人材の初任給優遇 最大2割増730万円 - 日本経済新聞

    ソニーは新入社員の初任給に差をつける取り組みを始める。人工知能AI)などの先端領域で高い能力を持つ人材については、2019年度から年間給与を最大2割増しとする。対象は新入社員の5%程度となる見通し。デジタル人材の獲得競争は業界や国境を越えて激化している。横並びの給与体系の見直しが進めば、より付加価値の高い分野に人材をシフトさせ、日全体の生産性を高める効果が期待できそうだ。【関連記事】過熱するAI人材争奪戦、会社丸ごと買収も

    ソニー、デジタル人材の初任給優遇 最大2割増730万円 - 日本経済新聞
  • 小学校の運動会は要らないなと思った理由 - 紙屋研究所

    この記事を読んで思ったこと。 news.yahoo.co.jp 特にこの点。 ●運動会の目的と目標がきちんと明確になっていない。 関係者のあいだで(保護者だけでなく、おそらく教職員の間ですら)腹落ちしていない。 ●その目的、目標に照らして適切な手段となっているかが十分に検討されていない。 ところが、なんと、指導要領には一言も「運動会」という言葉は出てこない。この事実を教職員は知っているだろうか? 正確に言うと、特別活動の学校行事のひとつとして、「健康安全・体育的行事」という記述はある。この体育的行事のひとつの例として、運動会はある。(指導要領の体ではなく、解説には運動会との文言は出てくる。) 極端な話をすると、「うちは運動会はしません」という学校があってもよいわけである。 運動会が目的に合ったものなのか、そもそもマストではないはずだ、という指摘は大事だ。 なぜなら、ぼくはつい先日小学6年

    小学校の運動会は要らないなと思った理由 - 紙屋研究所
  • MUSIC FMがやっと問題化したのか - orangeitems’s diary

    MUSIC FMが今さら話題に 漫画村が問題になったときに、なぜか海賊版サイトの話題からスルーされたMUSIC FM。あのころは漫画やアニメ中心だったからですかね。なぜスルーされたのかは今となっても謎です。技術的には検証済み。去年の記事です。 www.orangeitems.com なぜ話題に? なぜ今日の今日トレンドに上がったかと言うと・・。 下記記事が火をつけたのかなあ・・と。 note.mu 筆者が普段から視聴しているYouTuberのセゴリータ3世は、5月21日の生配信において Music FMを取り上げ、視聴者とSkypeでの通話を通して、その実態に迫るという企画を行った。 改めて、考えさせられる内容だったので、筆者が思うことやストリーミングについてや Music FMについてなどなど、いろいろと書きたい。 このツイートがバズってるなあ。 違法な全音楽アプリへのアクセス禁止がトレ

    MUSIC FMがやっと問題化したのか - orangeitems’s diary
    monochrome_K2
    monochrome_K2 2019/06/03
    これは漫画村と違い現行法では違法音源をストリーミング再生しても違法にならないのでグレーではあるけど手の打ちようがないということでは。現状はアプリを使わないように啓蒙していくしかないと思う