1000人の学生全員を私服で面接に来させる採用試験案内を考えて下さいこれ何気にかなりの難問じゃね？ 「必ず私服で来い」って書いても深読みしてスーツで来るやつ絶対に出てくるだろうし。 追記 スーツも私服だ！！って書いてる人がブコメにめちゃくちゃいてビックリしてる。 バカってこんなたくさんいるもんなのか？ あと「そういう採用はいかがなものか」みたいに大真面目に苦言を呈してる人たちは軽く障害あるだろ。
職場で働き始めて三年になるけど
私よりも二十も三十も歳上の人が仕事の件で喧嘩して一週間も会話しなかった、って話をしてて唖然とした。 正直、年を取っても手に入ってない知識があるのとか、できないことがあるのはわかるけど、それはさあ……それはさあ……ってちょっと呆れた。 学生の頃、喧嘩した子に体育の授業で爪弾きにされたのとか思い出してクソだなって思った。授業以外では話さなくて良いよ、だけど授業なんだから仕方ないじゃん嫌々でも意志疎通はとろうよ。って当時は思ってた。 みんな生きているなかで時間をあててきたものが違うから、人によって分野ごとに持ち合わせてる知識量が違うのも理解できる。それに対して勉強不足だなんだと思うことはあまりない。（と思う…… 一々喧嘩して意志疎通とれなくなるのを危惧しながら仕事ってしなきゃいけないもんなの？ それに割く思考コスト勿体無くね？ それも込みで仕事なの？ 私が甘ったれなの？ もうなにもわからん。
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