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『社会課題の解決にも活用される「ゲーミフィケーション」というキーワード〜「ゲームズ･フォー･チェンジ」の試み』（市川 裕康） @gendai_biz
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東京カルチャーカルチャー｜あらゆるものをイベントにできる飲食スタイルのイベントハウス
東京カルチャーカルチャーは、「あらゆるものをイベントに！」をコンセプトに、ココでしか体験できないイベントを連日開催するイベントハウス型飲食店です！会場のレンタルも可能です！
モチベーションの源泉：何のために働くのか、転職か起業か | Social Change!
この１〜２年、転職であったり起業であったり人の動きが激しいような気がします。私の知人も、大手企業でエリートだったのに起業したり、大手メーカーからソーシャルゲームの会社に転職したりしています。そうした人たちを見ていて、人の働く動機には色々ある中で、いくつかパターンがあるのかなと思い、人は何のために働くのかについて考えてみました。 ※この記事は、2011年07月07日に公開された記事を再編集したものです。 モチベーション４つのパターン 私なりに人が働くモチベーションとして、以下の４つのパターンがあるのではないかと考えてみました。（これは私の知り合いからの類推なので、専門的で正確な話ではありません） ・「アントレプレナー」タイプ ・「クラフトマン」タイプ ・「サラリーマン」タイプ ・「サポーター」タイプ アントレプレナータイプの方にとっての仕事に対する動機は「夢」が大きく影響しているように思いま
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