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『社会課題の解決にも活用される「ゲーミフィケーション」というキーワード〜「ゲームズ･フォー･チェンジ」の試み』（市川 裕康） @gendai_biz
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東京カルチャーカルチャー｜あらゆるものをイベントにできる飲食スタイルのイベントハウス
あらゆるものをイベントに！ 渋谷の飲食ご提供可能なイベントスペース 「あらゆるものをイベントに！ 渋⾕の飲⾷ご提供可能なイベントスペース」 企業と商品のプロモーション、⾃治体と連携した地域活性、 サブカルや趣味、⾳楽、アイドル、ライブなど... みなさんの「したい」「⾒たい」を実現できるオープンイノベーションなイベントスペース！ 愛称は「カルカル」です！ 広いキッチン&ドリンクカウンターを完備した当店なら、懇親会やパーティー、周年イベントの会場に最適！ 社内の報告会やプレゼン後、会場移動なく当店でそのままパーティーを開催できます！ 渋⾕駅B1出⼝徒歩30秒のアクセス抜群の当店にお気軽にお問い合わせください！ 好立地 渋谷駅地下B1出口より徒歩30秒アクセス良好！ 地下通路で、ほぼ雨に濡れずに来店できます！ 充実した機材 常設の映像音響照明機材に加え、配信機材も充実！ スクリーン・プロジェク
モチベーションの源泉：何のために働くのか、転職か起業か | Social Change!
この１〜２年、転職であったり起業であったり人の動きが激しいような気がします。私の知人も、大手企業でエリートだったのに起業したり、大手メーカーからソーシャルゲームの会社に転職したりしています。そうした人たちを見ていて、人の働く動機には色々ある中で、いくつかパターンがあるのかなと思い、人は何のために働くのかについて考えてみました。 ※この記事は、2011年07月07日に公開された記事を再編集したものです。 モチベーション４つのパターン 私なりに人が働くモチベーションとして、以下の４つのパターンがあるのではないかと考えてみました。（これは私の知り合いからの類推なので、専門的で正確な話ではありません） ・「アントレプレナー」タイプ ・「クラフトマン」タイプ ・「サラリーマン」タイプ ・「サポーター」タイプ アントレプレナータイプの方にとっての仕事に対する動機は「夢」が大きく影響しているように思いま
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