※2013/03/05に追記 Yuki Morishita(@yukim)さんより以下のエントリについてアンサーを貰いました!!! https://gist.github.com/yukim/5086476 - なんか呟いたら「m9(^Д^)プギャー」な意味なのかRTとかがついたので、まとめておこう。きっと「これやれば解決するのに・・・プークスクス!」って教えて貰えるに違いない。半分くらい僕の技術力の低さから来ているのが多いので、Cassandra特有の問題から外れている気がするけど気にしない。 前提条件として HW:CPU12core メモリ64GB Disk:SSDやHDD(RAID10)を使用(詳細な構成は割愛) Cassandra 1.1.5 JDK 1.6.0_33-1 Simple Strategyを使用 1ノード辺り100〜200GB程度のデータを想定 クラスタの数とかは
Emacs JPはEmacsと日本語に関わるあらゆるリソースを集約することを目的としたコミュニティサイトです。 EmacsとEmacs JPについての詳細はこのサイトについてをご覧ください。 コンテンツ 2020年代のEmacs入門 Emacs JPで管理しているパッケージ Emacsのバージョン パッケージ紹介 最近10記事 ddskk-posframe: ddskkツールチップposframeフロントエンド cort: シンプルなテストフレームワーク package: パッケージ管理ツール git-gutter: GitGutterの Emacs版 evil: Vimのエミュレート helm-open-github: Githubユーティリティ elisp-slime-nav: Slime-style navigation for Emacs Lisp ac-ispell: ispel
color-themeでEmacsの見た目をきれいにする - Qiita Emacs 24以上を使っているという前提があるのですが、独自のテーマを作る場合は color-themeより、Emacs 24から導入された themeフレームワークを使う ことをおすすめです。 機能的には変わらないと思うのですが、color-themeをインストール する必要がないというのがお手軽です。~/.emacs.d以下においておけば、 load-theme関数を使って利用することができます。 サンプル 試しに @kubosho_さんの molokaiを themeフレームワーク版に 書き換えてみました。コードはほとんど同じです。カーソル等のごく一部の パラメータの指定が違うのと、各項目を quoteするぐらいです。 (deftheme molokai "Molokai color theme") (cus
まあ、どうも、お世話になっております。名刺を見せるとちょっと「僕も面白く出来ていますかね」と自問してしまいます、どうもマコピーです。 さて、なんで昨日GitHubなんかのAPI使うぜみたいなこと書いたかというと、新しいおもちゃを使ってみようと思って、それには取ってくる数字が必要だったわけです。 それが、HRForecast。 HRForecast - もうひとつのデータビジュアライズツール - blog.nomadscafe.jp GrowthForecastに比べて使っているよという話が少ないのですがどうでしょうか。やっぱりドキュメントがGrowthForecastに比べるとあまりないような気がします。 というわけで、ちょっくら使ってみます。 GrowthForecast vs HRForecast これら2つはどちらも数字の可視化ツールなわけでございますが、少し毛色が違っていて用途も少
具体的には Redis の subscriber なんですが、pub/sub の pub 側が publish し続けている状態で subscriber を再起動すると、落ちてから起動までの間に来たメッセージを取りこぼす可能性があります。 pub 側を一時停止すればいいのですが、fluent-plugin-redis_publish で fluentd から publish しているので、これを止めるのはあまりやりたくない。 複数の subscriber が同時起動して処理に問題が出ないように作られていることが前提ですが、新しい subscriber を起動したら古いのを殺すようにすればいいよね? → それ Server::Starter でできるよ、という流れ。 $ start_server -- perl -e '$SIG{TERM}=sub{ warn "[$$] SIGTERM";
価格の心理学 なぜ、カフェのコーヒーは「高い」と思わないのか? 【本の概要】◆今日ご紹介するのは、ビジネスにおいて非常にデリケートな問題の1つである「値付け」について深堀りした1冊。 元々は、大手企業の幹部やコンサルタント等を対象として2万円超で販売していた「研修マニュアル」がベースとなっているとのことで、密度の濃さに少々ビビりました。 アマゾンの内容紹介から一部引用。―お客は価格の何をどう感じているか? ―お客の「欲しい」を引き出す価格とは? ―競合品より高い価格でも売れるポイントは? ―「買い」へと誘導する価格の「アンカリング効果」とは? お客の「不合理な選択」の法則を読み解く新しい「プライシング戦略」の教科書 行動経済学系のネタはいくつか知っていましたが、具体的な価格への落とし込みが具体的なのが本書の大きな特徴だと思われ。 果たして架空の新ドリンク「チョコレートポット」の運命は? い
An interactive Git visualization tool to educate and challenge!
2013年2月 Developers Summit 【14-D-3】 「SIの未来ってどうなのよ?」SIer大淘汰時代にAWS専業で新しいSIの形にチャレンジする企業の舞台裏と題して、AWS専業のインテグレーター、サーバーワークスの代表を務める大石が、なぜ「AWS専業」を目指すことにしたのか、今までどのようなAction!を起こしてきたのか、そしてクラウド時代のSIerはどうなり、どんなAction!が求められるのか、お伝えさせて頂きました! AWSに関するお問い合わせ:https://www.serverworks.co.jp/contact/ サーバーワークスエンジニアブログ:http://blog.serverworks.co.jp/tech/Read less
TOP > ニュース > 九州電力が社員の年収を21%削減し650万円に・・・役員は3200万円で変わらない予定 Tweet カテゴリニュース 0 :ハムスター2ちゃんねる 2013年2月17日 19:03 ID:hamusoku 九州電力は、一般社員の基本給を4月から平均5%減らす案を労働組合に示した。4月の実施をめざす電気料金の値上げに合わせ、身を切る姿勢を示すことで、利用者の理解を得たい考えだ。基本給の削減は、1951年の会社設立以来はじめて。 九電は、値上げ幅の算定根拠になる人件費を減らすため、一般社員の年収を平均で21%減らして826万円から650万円にする計画。 具体策として、基本給の削減が避けられないと判断した。今夏の賞与については、全額カットを含め検討している。管理職の給与は10%程度減らす方針だ。 組合側も受け入れる見込み。ただ九電は役員報酬について来年度以降も平均320
* The “short” year ( yy ) format is quite vague and should be avoided within formatSubmit so dates can be accurately parsed. §Custom format parsing If your input field has a custom date format or language that doesn't easily parse as a date, you can specify the date using the data-value attribute: <input value="August 14" data-value="1988/08/14" class="datepicker" type="text"> The data-value attri
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