東京ディズニーランド・シー　10月から買い物袋有料化　税込み20円 東京ディズニーランドと東京ディズニーシー（いずれも千葉県浦安市）を運営するオリエンタルランドは7日、グッズなどの「お買い物袋」を10月から有料化すると発表した… （2020年09月07日 13:49） コロナ下、変わる運動会　密避け、玉入れ・綱引き・組み体操なし 猛烈な暑さが続いた夏休みが終わり、子供たちが学校に戻ってきた。残暑が過ぎれば秋を迎え、お待ちかねの運動会シーズンの到来。ところが、今年は新型コロナウイルスの感… （2020年09月07日 12:26） Ｂ型肝炎、正しく知ろう　原告団、中学生向け副読本 全国Ｂ型肝炎訴訟原告団・弁護団と厚生労働省がともにつくった中学生のための副読本「Ｂ型肝炎　いのちの教育」がこのたび完成した。原告団の田中義信代表（６２）は「極… （2020年09月07日 12:26） 北海道・寿都の

なっちゃんは小学1年生。隣の家に住むおじいちゃんとおばあちゃんが買ってくれた、赤いランドセルがお気に入りです。　家の裏には小さな山があり、友達と虫をつかまえたり、木の実を拾ったりして遊んでいました。　この夏は雨が多く、外遊びや学校のプールもあまりできませんでした。終わった宿題をランドセルにしまって

携帯電話や靴を無理矢理女性用に特化しています。意外と便利かもしれないものもチラホラあります。 詳細は以下の通り。 If Women ruled the world !!!! ガーターは花で埋められる。 ファンシーな迷彩服の柄。 スピードメーターの表記は感覚的に。 携帯電話やマウスは化粧道具にもなる。 ハンマーとドライバーはサンダルとナイフに。 駐車場の幅もうんと広く。 登山靴にはヒールが追加。 トイレは便座が上がらないようになる。

ディズニー映画で出てくるお姫様たちはだいたいみんながハッピーエンドを迎えており、物語のあとは幸せに暮らしたということになっています。しかし、その原作の童話を見てみると、中には悲劇に巻き込まれたケースも見受けられます。そこで、もしこのお姫様たちが現代にいたらどうなっていただろうかと空想して描かれたのがこの一連のシリーズ。病気に悩まされたり、生活に問題を抱えていたり、なかなかおとぎ話のようにはいかないようです。 詳細は以下から。 JPG Magazine: Stories: The Project: Fallen Princesses 酒場で飲んだくれるシンデレラ。王子が迎えに来なかったのでしょうか。 子だくさんな白雪姫。 病気に悩むラプンツェル。 眠れる森の美女が目覚めない。王子もどうしていいやら困り果てています。 ハンバーガーやコーラをカゴいっぱいにしている赤ずきんちゃん。 戦うジャスミン

日本の科学技術発展のために、日本の科学技術に関わるすべての人間が今すぐに出来ること、そして、たぶん、最も効果的で実現可能性が高いことは「日本銀行にインフレターゲットを設定させ、日本をマイルドインフレ（5%以下、2％以上）にすること」だ。 具体的な行動としては、自分の周りにいる人3人に「あなたが気にする＊＊＊という問題を解決するためには、その問題解決の下支えとして景気が良くなければいけない。で、景気を良くするためには、日本はインフレにならないといけないらしいよ。」と根気強く説明（洗脳）すれば良い。 日本の科学技術行政についていろいろ問題があるがかなりの部分は金で解決できる 言語の問題や閉鎖性、チャレンジ精神がないとかいろいろと民族的な観点から、あるいは、世代闘争や島国根性的な観点から議論されることが多いけれども、日本の科学技術行政のいろいろな問題はトドのつまりアカデミックおよび企業におけるポ

例えば誰かが作業をしていて困っているような素振りをしていたとする。 自分は相手が何故困っているか予想が付いていて、ほっておいても良かったけれど なんとなくじれったくなった。それでその時たまたま暇だったから結局手伝う事にした。 作業が終わった後、相手からは儀礼的かどうかは知らんが「ありがとう」とかなんとか言われて感謝された。 適当に返事をしたけれど、この時点で結構居心地が悪くなっていた。 自分が勝手にじれったくなって、頼まれてもいないのに自ら暇潰し程度に手伝ったというだけで、感謝される云われないじゃんと。 他にやる事があったら、間違えなく放置するだろうし、暇が潰せれば携帯いじるなりなんなり何でも良かったわけで。 しかももっと嫌なのは、こういうことが続くと「優しい」だの「いい奴」だのと評価され、 本当はどうでもいいと思ってる周囲の出来事を、思い通りに無視した場合、異常に文句を言われたり、裏切ら

朝刊で先に扶養控除はなくすけど配偶者控除はまだ残すというのを見て、こいつら馬鹿かと。配偶者控除打ち切りはある意味一番期待できる政策だったのに。 Q：私の母は大学の非常勤講師を20年やっているけれど、少なくとも20年間、新任者の給料は一切上がっていません。なぜでしょう。 A：非常勤講師の候補者には控除からはみ出たくない人が多くいて、彼女らは年100万以上払わなくても働いてくれるので、わざわざ高給を提示する必要がないため とかそういう例でね。うちでも給料上げろという交渉は大変だった。会社で単純作業に従事しているおばちゃんたちの時給を上げようとすると断ります、なぜでしょう→上げると控除からはみ出て総収入が減るため。しかも下手したらただで残業してくれます、なぜでしょう→給料を余分に貰いたくないから。などなど。 それでいて最低賃金を上げようとかちぐはぐにもほどがある。男女平等を著しく阻害するとか、貰

しかし雇用増やすにはマクロ政策、椅子を増やすにはマクロ政策　とまるで選挙の宣伝のように連呼しているのに、それとはまったく違う新卒の就職の効率化の必要性を強調しただけで、まさかこの僕がマクロ政策不要論だとか、椅子を増やすことに無頓着かのように、みなされるとはいやはや恐れ入りました。わざわざマクロ政策は脇に置いといてと断りを書いたのにもかかわらず、そういうのは一切無視。がっくり。 ところで雇用を増やすこととと就職の効率化とはまったく違う政策目的であり、それぞれ違う政策が割り当てられる。前者の雇用を増やす方は、マクロ政策。後者であれば、昨日のエントリーの話題ならば、例えば、就職相談のカウンセラーの導入、就職情報の収集などがあげられる（ちなみにその個々の大学に合うような就職情報をパソコンで検索可能にするサービスなどもいろいろあるが無料や廉価のはあまりつかえないみたいである＝つかえるのはおカネがかか