くびきりアイランド レポート（『高学歴ワーキングプア』著者） - 水月光庵［sui gakko an］
先週日曜日の夕方、京大正門前に浮かぶ「くびきりアイランド」（旧・首切り職員村）を訪ねた。 時計台前にある大きな楠の下、縦横に伸びるブットイ枝の下に優しく抱かれるようにして、コタツを中心に作られた高座は、デンと正門を見据え、島の首都を主張していた。 島と大学正門を結ぶ直線上には、魚の頭だけがさながらさらし首のように置かれ、この場所がいかなる意味を持ち、どんな気持ちが込められて作られたアイランドであるのかを、控えめに？周囲へと語りかけていた。 首切り島の最高責任者である、小川恭平さんと井上昌哉さんにさっそく話を聞いてみた。 質問は、次の二点。 ①どうしてストを始めたのか？ ②今望んでいることは何か？ 当日は、急な訪問だったこともありお二人とも忙しく、そのため井上さんに代表して胸の内を語って頂いた。 東大文学部を卒業後、京大の人間・環境学研究科に進学した井上さんは、休学を含め大学院修士課程に７年
ありがとうございました | 京都大学時間雇用職員組合 Union Extasy
今朝の朝刊各紙に、昨日、教官・学生有志１０３人の方に出していただいた要望書の記事が載っています。たった３日間でこれだけの数の署名を集めていただいたこと、深く感謝しています。また、電話で京大当局に対して抗議してくださった多くの方々に対しても、心よりお礼申し上げます。みなさんのおかげで、とりあえず大学は、「強制撤去はしない」と発言しているようです。くびきりアイランドは平穏な朝を迎えています。 なお、３月３１日現在、全国から寄せていただいたカンパは総額１４５０００円に達しました。そのうち、半分近くをノートパソコン購入や食費、テント建設費などに使わせていただきました。引き続き、ご支援をよろしくお願いいたします。 ■強制排除回避へ教職員ら要望書（京都新聞４月３日） 京大座り込み
松本紘 京大総長さま | 京都大学時間雇用職員組合 Union Extasy
ここ一週間くらい、学内のいろいろな方が心配して、くびきりアイランド（クスノキ前の私たちのテント村）にやってきてこういうのです。 「総長が7日の入学式前までに警察導入も考えているらしい。」 どうもあなたは、部局長会議の席上で、そういったらしいですね、そしてその判断は私に一任して欲しいと。 こんな件で警察導入という京大にとって前代未聞な提案もさることながら、総長一任ということに私たちはびっくりしました。（kyoheが覚えているのは、1990年、中核派の学生らが大勢で総長室を占拠したときでしょうか。そ のときでさえ警察導入に関しては議論になったはずです。） 一任っていったい何ですか？ 私たちのことは話し合いも必要のないどうでもよいことなのですか？ 私たちは、このテント村は、ストライキの合法的なピケット（労働者に共に立ち上がるよう呼びかける場所）だと思っています。あなたはたんなる不法占拠だと思って
労働委員会に行ってきました | 京都大学時間雇用職員組合 Union Extasy
回答期限までに何の返答もなかったので、昨日は京都府労働委員会へ行ってきました。「あっせん申請」をするためです。申請の内容は、 （１）時間雇用職員を通算５年で雇い止めにする「５年条項」は、労働法の精神をふみにじる脱法行為であるから今すぐ撤廃せよ。 （２）５年条項その他を要求項目に含む団交開催を今日に至るまで拒否し続けていること、一方的に話し合いを打ち切りテント村の強制撤去を予告するなどしたことは、完全な不当労働行為にあたる。 （３）人数など、どうしても団交開催のために妥協ができないのであれば、広く当事者が参加できる形での説明会を開催せよ。 （４）テント村を正当な争議行為と認めよ。強制撤去はやめろ。 の４点で、とくに（３）が中心です。首を切られる当事者が広く参加できる形での、質疑応答を含む「説明会」を開催することを前提に、そのための条件を詰める団交に応じよ、というのがあっせん要求の趣旨です。（
ちらし3000枚 | 京都大学時間雇用職員組合 Union Extasy
私たちの主張や今までの経緯を書いたチラシを3000枚刷りました。これから、京大内を中心に配布していきます。（リンク先はpdfファイル、B5で4ページあります。） 5年条項とは 04年の法人化のときに、今後雇う非常勤職員については、5年で自動的に雇い止めを行う、という規定を大学は作ったのです。１年契約・更新５回までということです。 2010年度はその最初の5年目にあたる職員がでる、それを予定通り、首にすると発表しました。 つまり毎年毎年、自動的に大量解雇をしていくということです。 今や非常勤職員は全職員の半数の2600名、そのうち1300名が法人化以後雇った人だという。 来年度は、約100名雇い止めにするとの発表でした、それを毎年やっていく、というのです。 首切りのための首切り 強調したいのは、これは工場のラインが止まるためのような、業務縮小のための首切りではないということ。（首をきったらそ
ぼちぼちからエクスタシーへ | 京都大学時間雇用職員組合 Union Extasy
関西非正規等労働組合「ユニオンぼちぼち」より、 あたたかくまた明晰な、手紙のような、アピールがありました。 http://unionbotiboti.blog26.fc2.com/blog-entry-33.html 親愛なるエクスタシーのみなさん 私たち関西非正規等労働組合・ユニオンぼちぼちは、 あなた方のストライキを支持します。 「５年で雇い止め」という非情で不合理な行為に対し、 無期限ストライキという手段に打って出たことは、 まったく法的にも許された正当な行為である。 この問題の背景に、非正規雇用に女性が偏っているという 性差別と搾取の問題があることを指摘した点はすごく重要だ。 テントを建てて、様々な人々が集まって交流できる場を作り出していることは ユニークで素敵な闘い方だ。 一方、京都大学側の態度は全く支持できない。 まず、「５年で雇い止め」という行為は、 労働者の生活を破壊する非
首切り職員村 - 反戦と生活のための表現解放行動
村は、開村２週間目を迎えている。 現在、京都大学時間雇用職員組合の組合員２名がストライキを行っている。http://extasy07.exblog.jp/ このストライキを支えるために、広域な社会的連帯をもとめて、時計台前のクスノキのところで首切り職員村を開村している。５年間でだれかれかまわず時間雇用職員の契約更新を拒絶するという京都大学の、そして国の、独法化以後特に強化された労務管理政策に抗議する組合活動を、当局だけではなく広くいろいろな人に知ってもらいたいという思いから村は運営されてきた。 24時間態勢で1週間つづけていると、村には様々な人が訪れる。ホッカイロや食材やら様々な物資が差し入れられ、こたつを囲んで談笑が繰り広げられる姿もだいぶ板に付いてきた。通りすがりに「がんばれ！」と声援を送ってくれる職員らしき人がいると、なぜだか涙がでるほど嬉しくなってしまう。 なかには木刀をもってから
フジテレビブログ「ZOO」 - フジテレビ
せ～の！グッディ！ 「直撃LIVE グッディ！」公式ブログ。毎放送後、その日の旬な話題や番組裏話 をお届け！ 情報番組 posted by スタッフ
人民新聞[社会] 派遣村と同じことがなぜ釜ヶ崎でできないのか？
最新版 1部150円 購読料半年間3,000円 郵便振替口座 00950-4-88555┃購読申込・問合せはこちらまで┃人民新聞社┃TEL (06) 6572-9440 FAX (06) 6572-9441┃Mailto:people@jimmin.com [社会] 派遣村と同じことがなぜ釜ヶ崎でできないのか？ 炊き出しを応援して下さい 不況の影響は釜ヶ崎にも及んでいる。釜ヶ崎炊き出しの会によれば、炊き出しの数は昨年の５割増。このままのペースだと、炊き出しの米が不足してくるという。 釜ヶ崎炊き出しの会代表の稲垣浩さんから、釜ヶ崎の近況を寄せてもらった。（編集部） 「これが差別行政なんです」 年が明けると、いつもなら炊き出しに並ぶ人が年末に並んでいた人（約２００人）と同数程度になるのですが、今年は並ぶ人の数が徐々に増えています。朝11時の炊き出しにいまは４００人以上の人が並んでいるのです。
スナフの酔いどれ日記【犯苦punkな日々★放句folkな毎日】:クスノキ占拠！？(笑)
昼過ぎに『くびきりアイランド(首切り職員村)』へ行ってきました。 今朝の10時以降に強制撤去か？と思われたのですが、人が多くて当局も手が出せなかったようです。 ホントに強制撤去するときはテント解体撤去は当局に雇われた専門業者が、人員排除にはガードマンが請け負い、当局の人間は見てるだけ、おそらく今日の夕方以降か明日早朝がヤバいらしいです(専門筋・笑) 強制撤去の前に当局はやることがある筈です。団交に応じることです。 組合の要求を受け入れるか受け入れないか、それは当局にも言い分はあるとは思うけど、団交を拒否したまま強制撤去というのはあまりに不当です。組合は職場の施設を利用して労働争議が出来ます。団体交渉権があります。話し合いもないまま強制撤去というのは当局の姿勢に問題ありです。 昔は「権力の象徴？」と言われ左翼学生に切られそうになった時計台前のクスノキも、今や「くびきりアイランド」の守護神です
Japon : sur l’île des têtes coupées, la réforme de l'université passe mal | Eco89
T-shirts, badges, sacoches, mugs... Soutenez Eco89 en dévalisant la boutique officielle d'Eco89 sur Comboutique. Et enfilez le T-shirt de ceux qui ne vont pas rater leur vie : Vous pouvez aussi lécher la vitrine de Rue89 et celle de Rue69. Au centre de l’île, la vigueur protectrice d’un arbre plusieurs fois centenaire. Sous l’arbre, le campement. Une tête de thon, tranchée, posée sur un billot e
ＪＲ不採用訴訟：国労差別高裁認定 「仕事と生活返せ」放置２２年、原告ら将来に不安 - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
ＪＲ不採用の通知から丸２２年。国による採用差別を訴えてきた国労組合員の願いが少しだけ、かなった。旧国鉄（現鉄道建設・運輸施設整備支援機構）に賠償を命じた２５日の初の高裁判決。原告や家族たちからは安堵（あんど）の声が漏れたが遠い解決への疲れと将来へ不安もにじむ。早期の政治決着を求める声が上がった。 午前１０時半、東京高裁１０１号法廷。「不法行為があると判断しました」。南敏文裁判長が判決内容を読み上げると、傍聴席を埋めた組合員たちは「よし！」とうなずいた。だが、判決は採用差別を認めながら、解雇は有効とした。会見した酒井直昭原告団長（６０）は「この判決では路頭に迷わないといけない。上告したい」と悔しさをにじませた。 「当然の判断でうれしい。だが、納得できない気持ちもある」。北海道音威子府（おといねっぷ）村の自宅で連絡を待っていた杉山智子さん（５０）は落ち着いた口調で語った。 智子さんは８２年、国
京都大学の職員のみなさんへのメッセージです | 京都大学時間雇用職員組合 Union Extasy
そもそもの始まりは怒りでした。どうにも収まらない怒りの感情から、突発的にテントを建ててストを始めてしまいました。これまで労働運動というものに全く無縁だったこともあり、１ヵ月がすぎた今、自らの浅慮によって多くの方にご迷惑をかけてしまったこと、深く反省しています。特に自分の職場のスタッフの方々、お世話を受けた方に対しては、事前に何の相談もなくこのようなことを始めたこと、結果として予期せぬ事態を招いてしまったことに、申し訳なさでいっぱいで、どう謝ってよいかすらわかりません。 そして、同じ京大で働く非常勤職員のみなさんは、私たちの運動のやり方にたいへん違和感を覚えられたことと思います。私たちは私たちなりに真剣にやったつもりですが、そのとばっちりを受けて苦情の対応までして頂いた京大職員組合の方々、はじめに電気を引かせてもらった管理者の方、卒業式にクスノキ前での写真撮影を楽しみにしていた方々など、ご迷
asahi.com（朝日新聞社）：京大、非常勤スト撤去命じる 拒否なら「断固たる措置」 - 社会
京都大学の時計台記念館前の広場で非常勤職員２人がテントをはり、雇用期間を最長５年間と定めた規定の撤廃を訴えている問題で、大学側は２３日朝、同日午前１０時までにテントや立て看板類を撤去するよう命じる「最終通告」を２人に渡した。従わない場合は「断固たる措置」をとると警告している。 ２人は「京都大学時間雇用職員組合」として大学に団体交渉を申し入れ、先月下旬から住み込み状態で「雇い止め」に反対している。 京大側は「施設管理上、再三撤去命令をだしたが原状復帰されなかったので、最終通告をした」と説明。テントには支援者ら約３０人が集まり、一時緊迫した。
京都大学非常勤職員・ストライキ - Freeter’s Free Memorandum
京都大学の時間給職員の雇い止め（100人！）に反対し、ユニオン・エクスタシーがストライキを行っています。 私も同じ立場で働く者として、賛同表明をしました。 民間企業の派遣雇い止めと同様（判例が少ない分労働者としての認知が薄い）、「官製ワーキングプア」と呼ばれるこの「雇い止め」の事態を皆さんに知って頂けたらと思います。 また、あちこちで「派遣雇い止め」に反対の動きも出ています。（こちらもユニオン・エクスタシーのブログに掲載されているものをご覧ください）。 国立情報研究所での裁判も含め、今後公務員の非常勤問題は重要なテーマとなるとおもいます。公の財政縮小という際にまっさきに切られるのが非常勤の人件費もとい「物件費」とならないために。(栗田）
私たちは団交開催を求め続けます | 京都大学時間雇用職員組合 Union Extasy
■京大「雇い止め」 座り込み１カ月（京都新聞３月２４日） 組合と大学側、交渉平行線 http://www.kyoto-np.co.jp/article.php?mid=P2009032400047&genre=C4&area=K00 今朝の京都新聞社会面でも報じられている通り、私たちはこれまで、時計台前に１か月のあいだ寝泊まりして無期限ストライキを打ち、団交開催に向けて大学当局との交渉を進めてきました。１８日の２回目の予備折衝では、岸本総務部長が一方的に交渉を打ち切って逃げ出したり、次回の予備折衝の日時すら決めようとせずにテント島（くびきりアイランド）の強制撤去を予告するなど、数々の許しがたい蛮行を重ねてきました。 私たちと大学当局との間の先鋭な対立点として、特に発言者の人数制限の問題があると思います。岸本氏は「団交への参加者は５、６人まで」「代表権限者の数を制限しない団交は認めない」「大
「強制撤去に反対してテンポラリー解放区！路上解放！時計台前解放！弾圧を許さない」 - はにかみ草
タイトルの言葉は、ともだちのjksgさんの言葉です。 何回撤去されても闘うって、起き上がりこぶしみたいですね。 ねばりづよく闘いたいです。 新しい動画「岸本さん、団交拒否ですか？」 http://www.youtube.com/watch?v=vhr6xLoIQ_0 あべさんが撤去反対の新曲をつくられたそうです。最高です（最後の声が小さくなっていくところが爆笑！） ♪「芝生が痛むから」 http://d.hatena.ne.jp/asita211/20090323/1237805279 ＊ 昨日は、京大首切り島のイベント＝脱自フェスタにいって、今日も朝から強制撤去にそなえて、みんなで大騒ぎしました。（昨日のイベントはまた後日書きます。） 今日は大学院の卒業式ですが、騒ぎまくった結果、撤去はされませんでした（結局「１０時までに片づけろ」と言っていた職員たちも来なかった）。
全泰壹評伝
発売日： 2003年11月 著者／編集： 趙英来, 大塚厚子 出版社： 柘植書房新社 発行形態： 単行本 ページ数： 267p ISBN： 9784806804994 内容紹介（「BOOK」データベースより） 「僕の死を無駄にするな」-と叫びながら、抗議の焼身自殺を遂げた泰壱。鮮烈な生涯とその思想は、独裁政権下にあっても人々に語り継がれた。１１月１３日、彼の命日は、いまなお韓国労働者にとって大切な日である。完全邦訳版。 目次（「BOOK」データベースより） 第１部 幼年時代（社会のどん底で／家出、労働、放浪 ほか）／第２部 平和市場のなかで（「道端の天使」から平和市場の労働者へ／労働地獄１／中二階での一日 ほか）／第３部 「馬鹿の会」の組織（労働基準法の発見／裁断師の友人たち ほか）／第４部 全泰壱の思想（底辺の労働現場で見たこと／元燮への手紙 ほか）／第５部 闘争と死（三棟親睦会／平和市
「芝生が痛むから」（くびきりアイランドのうた） - ニートのあした
京都大学時間雇用職員組合 Union Extasy : SOS、応援要請！ いま、当局がきて、 10時までに、テントを撤去しなくては、強制撤去する、これは最後通告だ、といいました。 （理由は、芝が傷むからだそうです。by施設管理の岡本さん） みなさん、ここに駆けつけてください！！ 応援してください。 京大正門前、クスノキ下へ！ - ニートのあした ※14:11追記 http://extasy07.exblog.jp/9895650/ 10時には来なかったようです。引き続き「全ての人民は圧倒的注目を！」。 は？ テントを撤去しろという理由が、「芝が痛むから」ですって？？？？ なーにを いってますの。だれに そんなことを かかされましたん？ だれが かかせますの？ （訂正：だれに そんなことを いわされましたん？ だれが いわせますの？） あなたがたは、芝生にやさしいのですか。あなたがたは 芝
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