得意なことで勝負する、新しい就活スタイルを提案するサイト。枠に収まらない人と企業の出会いを応援するミートボウルは、『学生』が自分の強みや個性をしっかりと把握し、『企業』が個性と出会う場を提供します。
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社会学者、宮台教授が就活生に送るメッセージ。対策マニュアルというより社会分析と世代論に多くのページを割いている。 「絶対内定」の言葉の意味がこうすれば絶対に内定が取れるというハウトゥのマニュアルを指しているのだと読み進めるうちに理解する。そういえば私の友人で内定をもらった娘さんの就活についてこんな話を聞いた。 (日本で知らない人が居ないほど有名な病院なのだが)面接に行く前にネットにあがった髪型に関するマニュアルを見ると、「ポニーテールにまとめて前髪はピンで下がらないようにぴったりとめる」とある。娘さんがその方がいいのだろうかとお母さんである友人に相談してきたので、「いつもどおりがいいと思う」と助言した。行ったところ数人の募集に20人ほどいたが娘さんの外はすべてネットにあった髪型であったとのこと。友人は落ちたら私の責任かもしれないと心配したそうだが無事通ったと。 みんなと足並みをそろえる。波
1959年京都市生まれ。82年京都大学法学部卒。同年リクルート入社。入社後、10年間、人事採用担当・責任者として、高成長期のリクルー トの採用をささえる。キャリアスクール「i-Company」校長、リクルートエージ ェントの採用部長を経て、現在、主に北京で中国人大学生を採用する(株)トランセンド AHRP事業顧問。公式サイトhttp://obatashigekazu.net/ 「採用の神さま」のイマドキ日中就活ルポ 小畑重和 「第二次就職氷河期」と呼ばれ、学生たちの就職難が問題視されている日本。その一方で、中国進出やグローバル化を視野に入れた多くの企業が熱い視線を寄せるのが中国の学生だ。本連載では、これから一層注目を集める中国の就活事情を明らかにするとともに、日本人の学生が彼らに負けないための処方箋を探る。 バックナンバー一覧 皆さん、こんにちは。自分で言うのもなんやけど、伝説の「採用の神
プレスリリース SAP SuccessFactorsの保守運用“Ulysses/SuccessCare+”の提供開始 2024/8/8株式会社オデッセイ 【参加費無料:8/29開催】チームビルディング研修byCooking~研修ご担当者さま向け体験会~ 2024/8/7関西ビジネスインフォメーション株式会社 【8/21録画 人事評価制度の運用で失敗しない!“評価者”育成のポイントと仕組みづくりの秘訣とは】 2024/8/6株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース 【8/9録画 エンゲージメント向上につなげるキャリア開発・スキル管理のポイントとは】 2024/8/6株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース 【8/20録画 ミドルマネージャー育成成功のカギ!マネジメント力を向上させる7つのフレームワーク】 2024/8/6株式会社フィールドマネージメント・ヒューマ
仕事とお金の悩みは、多くの人々の日常生活に影響を与えています。私たち「ジョイント就労支援コンサルティング」は、これらの悩みに対応し、解決策を提供することを目指しています。 私たちは、就職情報共有、キャリアアップのアドバイス、金融知識の提供など、多岐にわたるサービスを提供しています。それぞれのニーズに合わせたサポートを心がけています。 就職情報をお届け 就職を目指す方々に対し、効果的な就職活動の方法や面接のコツ、履歴書の書き方など、実践的な支援を行っています。 ハローワークインターネットサービス トップページ 求人情報の提供 最新の求人情報を提供し、個々のスキルや経験に合った職場を見つけるお手伝いをしています。さまざまな業界の情報を幅広くカバーしています。 キャリアアップのためのアドバイス 現在の職場でのキャリアアップを目指す方々に、効果的なスキルアップの方法や昇進のための戦略を提供していま
就職活動(就活)は学生生活の締めくくりです。2025年卒の就活は、企業業績に不透明感が漂っていることから、採用を控える企業が増えそうです。特にIT業界や広告業界、コンサル業界は外資系企業を中心にリストラが進んでおり、就活生にとって厳しい就活になることが予想されます。この状況下で自分が志望する企業や業種で内定獲得を目指すのであれば、しっかり準備し、就活に取り組まなければ良い結果を出すのは難しいでしょう。学生が就活で一番後悔するのが、内定が出た時点で安易に就職を辞めてしまい、就職した後で後悔するケースです。大事なのは就活に全力で取り組む妥協しないこと。そのためには準備に手を抜かず、書類選考や面接に本気で挑む必要があります。新卒での就職活動は後にも先にも一度だけ。就職した後で頑張っておけばよかったと悔やむことがないよう精一杯頑張りましょう!就活の際に起こる様々な問題や悩みの解決をサポートしてくれ
日本経団連では、1997年に「採用選考に関する企業の倫理憲章」を定めて以降、毎年、採用選考活動の早期化の自粛を呼びかけてきた。本資料は、倫理憲章の理解を一層深めていただくために作成したものであり、2011年3月の倫理憲章改定を踏まえて必要な修正を行った。各社の実情に応じ、採用選考活動の早期開始の自粛など、倫理憲章の遵守への一層のご協力をお願いしたい。 日本経団連は、今後も倫理憲章のさらなる周知徹底をはかり、産業界が一体となった取り組みとなるよう努めていく。 1.広報活動について (1)広報活動とは 企業が行う採用選考活動は、一般に広報活動と選考活動に大別することができる。 広報活動とは、採用を目的として、業界情報、企業情報などを学生に対して広く発信していく活動を指す。本来、こういった情報は可能な限り速やかに、適切な方法により提供していくことが、ミスマッチによる早期離職の防止のためにも望まし
コロナ禍が落ち着いた今、婚活市場に新たな風が吹いている。移住を希望する独身者に"結婚相手"と"移住先"を同時に見つけることをサポートする取り組み「移住婚」。過疎化に喘ぐ富山県・氷見市と、移住者は多いが定住率の低い沖縄県を舞台に、"移住したい"独身女性と"お嫁に来て欲しい"独身男性を追う。一方、シニアの婚活も活発になっている。コロナ禍を機に、独身でいることへの不安を感じ、パートナーを求めるシニア層が急増したのだ。中には死別や離婚などを経験しているシニアも多い。取材を進めると、子どもの反対や相続などの根深い課題も...。「自分らしく、幸せになりたい!」一歩を踏み出した男女の最新"婚活"事情を通して、日本社会の今を見つめる。 世界の人命を‟ニッポンの技術"で守ろうと奮闘する人たちがいる。消臭、速乾、UVカットなど1枚で10種類の機能を持つ多機能素材「COVEROSS(カバロス)」を開発し、アパレ
内定者による13万5,200件の本選考体験記や25万3,000件の志望動機、参加者のインターン体験記を公開中。 すべて見るには会員登録・ログインが必要です。 本選考 志望動機 インターン ES 本選考:企業研究 25卒 アクセンチュア 業界研究においては、コンサルティング業界全体の動向やトレンドを把握するために、専門誌や業界レポートを読み込み、デジタルトランスフォーメーションやグローバルビジネスの最新事例を調査しました。企業研究では、アクセンチュアの公式ウェブサイトや年次報告書を通じて、事業内容や企業理念、成功事例を詳細に学びました。また、実際に働く社員の方々のインタビュー記事や座談会に参加することで、企業文化や働く環境について深く理解を深めました。これらの情報収集を通じて、アクセンチュアが提供する価値や自分がどのように貢献できるかを明確にすることができました。 本選考:アドバイス 25卒
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