muratamikaのブックマーク / 2012年10月10日

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2012年10月10日のブックマーク (4件)

上手な言い方、話し方で、あなたの印象を劇的に改善する１５の方法
言い方、話し方ひとつで、相手があなたに対して受ける印象はガラッとかわります。上手に話す人の言葉には説得力があり、また独特の温かみやポジティブな感情があるので、「聞いていて嫌にならない」ですよね。一方、「伝わらない話し方」や「他人をイラッ！とさせてしまう物の言い方」などをすれば、信頼や納得を得ることは難しく、それが原因で仕事にも悪影響が出ることもあります。では、あなたの印象を劇的に変化させるためには、どんな話し方や言い方をすれば良いのか？そこで今日は言葉であなたの印象を改善する、15のポイントについてお伝えします。好印象を与える言い方・話し方１：相槌（あいづち）のうち方話し方に自信がない方は、まずは「他人の話し方」を参考にするべきです。他人の話し方には、多くの「学べるポイント」が隠されているんです。例えば、「この人のこの言い方は嫌だな…」と思ったら、「自分は気を付けよう」と思う事が大切
muratamika 2012/10/10
コミュニケーション
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俺がTOEICで９００点とる方法を教える : はれぞう
muratamika 2012/10/10
英語
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私はこうして退職を強要された/ＮＥＣリストラ　面談一問一答メモ
ＮＥＣの１万人リストラで退職強要された男性が記録した面談の一問一答。「間合い以外はほぼ再現した」というメモの一端を紹介します。１回目（４５分間）上司　今の職場で今のまま業務を続けてもらうのは難しい。特別転進（退職）を真剣に考えてほしい。男性　残って今の仕事を続けたい。（以上の会話の繰り返しが続く） □翌日、労組に相談する（役員が対応する）役員　今回の面談はアドバイスをもらう場だ。自分に何が足りないのか、どうしてほしいのか、どうすれば今の職場で仕事を続けられるのか聞いてみればいい。２回目（９０分間）（労組の助言を参考に、仕事に対する熱意や決意などを伝える）男性　自分に足りないところがあるなら直すから教えてほしい。上司　この面談は自己研さんの場ではない。今の職場で仕事を続けてもらうのは難しい。男性　辞めません。上司　この面談はつまり一般的にいうリストラだ。（労使交渉の議事
muratamika 2012/10/10
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[mixi] 「ユーザーファーストなmixi」を目指して
いつもSNS「mixi」をご利用いただきありがとうございます。株式会社ミクシィ代表取締役社長　笠原健治です。 mixiをご利用いただいている皆さまにとって、より利用しやすいものにしていくために、私をはじめmixiの運営に携わる全てのメンバーが、「ユーザーファースト」を最重要キーワードに掲げ、サービスの運営に取り組んでまいりたいと考えております。 2011年度から2012年度上半期について私たちは、近年、mixiでのコミュニケーションをより良いものとするべく、さまざまな取り組みを検討・実施してまいりました。これらの取り組みに対して、mixiの大きな変化に対する戸惑いやお叱りの言葉をいただくこともございました。これは、現在のmixiに対する評価の一つであると重く受け止めております。これまでのユーザーの皆さまのご要望との"ずれ"等を振り返り、皆さまに使い続けたいと思っていただける
muratamika 2012/10/10
mixi
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- 2012年10月15日
- 2012年10月10日
- 2012年10月2日