嫌われる人の話し方「いや、でも……」。その “否定癖”、あなたも直さないとマズいかも - STUDY HACKER（スタディーハッカー）｜社会人の勉強法＆英語学習
会話の中で、相手に「いや、そうではなくて」「でも、私は違うと思うな」などと否定されてばかりいると、嫌な気持ちになりますよね。なにかと否定してくる人というのは、少なからずいるものです。 では逆に、あなたにはそんな否定癖はないでしょうか。じつはこれ、いつの間にか癖になっていたり、無自覚だったりする場合が多いのです。あなたも、自分自身の言動をチェックしたほうがいいかもしれませんよ。 そこでこの記事では、なぜ否定することが癖になってしまうのか、そして、「何でも否定する人」と思われないように否定癖を改善するにはどうすれば良いのかについて、解説していきます。 なぜ否定したがる？ その心理的背景 否定癖がついている人は、条件反射のように「いや」「でも」と言い、相手の意見や価値観を否定してしまいます。それはなぜなのでしょう。心理学者の内藤誼人氏は、それは「フラジャイル・ナルシズム」のせいだと話しています。
不安すぎて「もう限界」と感じたら……この3ステップで心を落ち着かせて - STUDY HACKER（スタディーハッカー）｜社会人の勉強法＆英語学習
仕事や日常生活における大きな失敗や損害、世界的な経済危機にパンデミックなど、私たちが突然不安やパニックに陥る可能性は決してゼロではありません。 そんなときは、自分のなかにいる【大人の自分】を呼び戻すといいそうです。さっそく説明しましょう。 ストレスの限界が引き起こすこと ニューズウィークやニューヨークタイムズなどで活躍したジャーナリストであり、従業員の生産性向上に焦点を合わせたコンサルティング会社の社長兼CEOでもあるトニー・シュウォーツ氏らいわく、「疲労・不安・パニックは、思考力や創造力、集中力や的確な判断能力、人間関係を管理する能力までも低下させてしまう」とのこと。 慢性的なストレスにさらされ続けると、私たちの身体に摩耗（すり減り）が蓄積してしまうのだそう。それを「アロスタティック負荷」と言います。山口大学大学院医学系研究科の渡邉義文教授らは、このアロスタティック負荷を「ストレスレベル
困難を乗り越えられない人には “この3つ” が欠けている。つい感情的になる人、要注意です - STUDY HACKER（スタディーハッカー）｜社会人の勉強法＆英語学習
失敗をいつまでも引きずってしまう……。挫折からなかなかはい上がれない……。このようにお悩みの方はいないでしょうか。少なくとも、この記事に興味を持って読み始めた方であれば、そういった悩みを抱えていることかと思います。 「少しでも早く逆境から立ち上がれるようになりたい」と思っている方へ向けて、今回は、立ち上がれるかどうかを決める3つの力と、前向きに立ち上がれるようになるための方法を、詳しく解説します。 立ち上がれない人に足りない力1：冷静に考える力 困難な出来事やストレスのかかる状況に遭遇したとき、それに柔軟に対応し乗り越えられる力のことを「レジリエンス」と呼びます。この記事のテーマである「立ち上がる力」は、まさにこの力です。 レジリエンス研究の専門家である市川佳居氏は、このレジリエンスの向上に大事な要素のひとつとして「セルフコントロール（＝冷静に考える力）」を挙げています。市川氏いわく、セル
プロデューサーの仕事を考える#1／提供領域〜ゴール設定について｜高橋大輔／プロデューサー
はじめまして。 日頃マーケティングの中でも、企業や商品・サービス、ブランドのファンづくりに向けて活動しています。 職種はプロデューサーで、私はこの仕事が大好きです。とても可能性のあるポジションだと思うので、どんなメリットがあるか。やるとしたらどんな勘所があるか。を可視化して、プロデューサー自体の価値向上に貢献していきたいと思います。 私の定義。モノでなく、コトをつくるためのプロデューサー。そのコトづくりに推進力を出すこと。プロデューサーという職種は、まちまちで、個々の立場によってスタンスやパフォーマンスは差があります。それはどの職種でも当たり前だと思いますが、とりわけプロデューサーはアウトプットが見えづらいので、割と意志を強くポジション取りに行かないと、「あれ、なんでいるんだっけ」になりやすいです。 私の定義は、広告代理店のプロデューサーということもあり、前述の「企業や商品・サービス、ブラ
出世する人はやっている 楽々とストレス乗り切るには | NIKKEIリスキリング
自然体のままビジネス社会で活躍し、リラックスした働き方で出世する。そんな生き方ができるのが理想ですが、ほとんどの人はストレスを抱えて働いています。出世街道をひた走っている人であれば、なおさら多くなるのでは。しかしできる人ほど、ストレスとうまく付き合っています。今回は、人事コンサルティングの現場で見てきた、タイプ別の対策を紹介してみます。 ストレス原因にやられるタイプ仕事上のストレスから、どこかスッキリしない日々を送ることは誰にでもある話です。やがて「なかなか疲れがとれない」日が増え、「仕事に向かうのがイヤに」なり、周囲の人から心配されるような「メンタル面で不調」な状況に至ってしまうこともあるでしょう。 人事の視点から見ると、ストレスを抱え込んでしまう人には、3つのタイプがあります。最初に目立つタイプは「ストレス原因にやられてしまう人」です。たとえば次の図は厚生労働省が毎年調査している、労働
「CES2016」現地レポート（7）非テクノロジー企業の経営層も、デジタルに向き合う時代
【前回記事】「「CES2016」現地レポート（6）米国経営層は何を発信したのか？ セッションから探る今年のトレンド」はこちら 経営レベルで新しい流れに向き合う 本記事で全7回にわたる「CES 2016 REPORT」は最終回になる。今回はラップアップでまとめたいと思う。今年、筆者が強く感じたことは、米国企業のスピードの速さだ。多くの企業は、コンセプトではなくビジネスとしてIoT化する産業、自社のデジタル・トランスフォーミングに向けての取り組みを発信していた。AT&Tは、昨年発表したIoT向けデータプラットフォームの事業展開をすでに始めており、IoT領域で多くのプロジェクトが動いていると発信されていた。また加速するため、多くの企業が異業種同士のアライアンスに取り組み、さらにAPIによるエコシステムを前提としたプロダクトを世に出し、事業のスピードを加速させている印象を持った。 またマーケティン
「頭の良さそうなマーケター」になるための5つの方法
TEDの有名なプレゼンの一つに、ウィル・スティーヴン氏の「頭良さそうにTED風プレゼンをする方法」があります。 スティーヴン氏は、実は何も意味のあることを言っていないにも関わらず、立派にTEDらしいスピーチができることを示したのです。これは何もTED自体を批判しているわけではありません。 彼が何も意味のあることを言っていないことで、聴衆に明確に示したのは典型的なTEDスピーチにおける「形式」でした。 この形式の提示という意味では、プレゼンに成功しているのです。これは別の言葉では、「テンプレート」「構成」「フォーマット」「フレーム」などと言い換えても構いません。 これがTEDの様々な内容のプレゼンに一貫したものであり、それは目には見えないが、明らかに一流のTEDのプレゼンテーションに共通しています。逆に言えば、それを守っている限り、内容に関係なく「頭の良さそうなスピーチ」として、聴衆が楽しめ
元プロ野球選手が2年間ツールコンサルをやってわかったこと
『MarkeZine』が主催するマーケティング・イベント『MarkeZine Day』『MarkeZine Academy』『MarkeZine プレミアムセミナー』の 最新情報をはじめ、様々なイベント情報をまとめてご紹介します。 MarkeZine Day
「常識を超え、独走を極めよ」プロフェッショナル仕事の流儀 道脇裕ネジの発明家
ネジの常識を覆す発明家、天才 道脇 裕 一見何の変哲もないボルトとナット。 実はこれ一旦締めるとちょっとやそっとじゃゆるまないんです. プロフェッショナル 仕事の流儀 2016年11月14日 161114.
ウェブ電通報 | 河村 枝里
株式会社電通アイソバー グローバルアカウント部 アカウントスーパーバイザー イギリス生まれ、香港育ち。2011年電通レイザーフィッシュ入社。外資系クライアントを中心に、国内・海外向けのデジタルプロモーションにアカウントプランナー、プロデューサーとして携わる。 最終更新日：2018年11月05日
今井康仁 -Creative Director- 広告作品集 2000-2021
JAGUAR MUSICDROME： Client: Jaguar Land Rover Japan Ltd. Regional ECD: Daniel Comar ECD: Masato Mitsudera CD: Yasuhito Imai SAD: Daisuke Suzuki AD: Tsutomu Nakagawa AD: Tomohiko Setoyama CW: Tomoyuki Takahashi Scriptwriter: Fede Garcia CEO/Exective Manager: Ichiro Ota Accout Director: Yoshito Kawamura Senior Activation Manager: Kazuyuki Motohashi Senior Creative Producer: Sou Kobayashi(1-10) Creati
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
PowerPoint プレゼンテーション
http://www.kewpie.co.jp/company/activity/eco/pdf/2015/2015fullreport_03.pdf