【裏話】非公開求人への直接応募 | 転職エージェントで働いてたけど何か質問ある？転職エージェントを利用しつつ、理想の転職を成功させる。 前回の“非公開求人の本当の意味について”では企業への直接応募をお勧めした。 一方で転職エージェントの大きなメリットをどう自力で得てゆくか？ 裏技をお教えしよう。 非公開求人への直接応募を実現させる 初めに伝えておくが、それなりに工数がかかる方法だ。 なので実行対象は第５希望くらいに入る企業くらいにするのが良いかと思う。 ここだけは絶対に内定率を高めたいと思えるような企業。 方法は大別して2つ。 内、俺からお勧めできるのは1つだ。 1.手に入れた非公開求人へ直接応募する ...当たり前っちゃ当たり前。 規約で縛られてたりグレーな部分は存在するので、積極推奨はできない。 だが、転職エージェントだって「応募手続きしました。」と言いつつ内部で選考するんだからグレーはお互い様だと思う。 2.企業へ直接応募しつつ質問する こっちが推奨パターンだ。
