敵は社内にあり！ 抵抗勢力との向き合い方 「隠れた抵抗を見逃すな」
抵抗勢力との向き合い方 ～予告編～ 抵抗とは何か？ ～抵抗は悪ではない、むしろ歓迎せよ～ 隠れた抵抗を見逃すな ～隠れた抵抗こそ全てのカギ～ 表に出た抵抗に対処する ～2つのズレを解消せよ～ 頑固な抵抗に対処する ～7つの常とう手段を総動員～ 誰を巻き込むべきか ～チーム編成の極意～ 強い変革チームを立ち上げる ～対症療法ではなく、根治治療で抵抗と戦う～ 【隠れた抵抗を見逃した事例】 ごく一部のメンバーでプロジェクトを立ち上げ、プロジェクトの狙いやゴールについて議論したときのこと。その後、本格的に現状調査を始めようという段階で、プロジェクトに新たなコアメンバーのAさんが参画してきた。現状調査を進める上で重要なキーパーソンだった。 Aさんに会い、プロジェクトの目的や進め方について時間をかけて説明した。その席でAさんはこんなことを言っていた。「うん、まぁ、いいんじゃない？ でも少しだけ……。ま
Developers Summit 2014 で新卒エンジニア研修についてお話してきました #devsumi - ryopeko の何か
2014/02/13 (木) に開催された Developers Summit (通称デブサミ) 2014 1日目で「新卒エンジニア研修でできることすべきこと」と題してお話してきました。 これはその記録です。 (わいふが名札書いてくれました) はじめに 今回わざわざお時間を割いてお話を聞きにきてくださった方々、デブサミスタッフのみなさま、本当にありがとうございました。 今回のセッションは以下のような内容で話してきました。 一口に新卒エンジニア研修と言っても単に詰め込んで終わり、というのではあまりに勿体無いということを実際のDeNAでの新卒エンジニア研修の事例を紹介しつつお話します。エンジニアに継続的な成長を促すことや自立性を持たせることはとても大変なことです。しかし新卒エンジニア研修ではこの様なエンジニアの素地とも言える部分を育むにはうってつけの場です。 本講演ではDeNAが試行錯誤を繰り
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