男性のプライドが治療の妨げに…激増する不妊治療の相談 （産経新聞） - Yahoo!ニュース
不妊の原因は女性側に求められがちだが、世界保健機関（ＷＨＯ）によると全体の４８％は男性側にあるとされる。専門家によると、こうした現実と認識のずれや、男性の持つプライドなどが、治療を遅らせる結果につながっているという。 厚生労働省によると、全国の不妊専門相談センターに寄せられた相談は平成２４年度が２万１４５２件で、９年度の１８９１件から１０倍以上に急増している。 一方、ＷＨＯの国際調査によると、男性が体内に通常保有すべき精子の最低基準値は、１９９８年から２０１１年の間に約２０％も下がった。環境ホルモンなどの影響ともいわれるが原因は判然とせず、その中で男性不妊患者は潜在的に増えている。 「不妊治療では、男性も当事者意識を持ち、夫婦同時に診察を受けることが重要だ」。全国でも珍しい男性不妊の専門医である「リプロダクションクリニック大阪」（大阪市北区）の石川智基医師が指摘する。しかし、現実には
【新刊レビュー】村山由佳著作『ありふれた愛じゃない』 大人の女性のための熱く甘美なラブストーリー|ガジェット通信 GetNews
新刊レビュー『ありふれた愛じゃない』 書誌情報 どんな本？ 藤沢真奈は32歳、銀座の老舗真珠店でチーフマネージャーを務める。お局の部長に目の敵にされながらもやりがいをもって接客に励んでおり、顧客の信頼も厚い。私生活では6歳下の大野貴史と半同棲状態にあり、結婚も遠くなさそうだ。夢ばかり見るかつての恋人との苦い生活を経て、真奈は安心と穏やかな日常を望んでいた。ある日、真珠店の高橋社長に呼び出された真奈は、タヒチ出張への同行を命じられる。――中略―― 同性上司との対立と和解、自分らしく働きたいという思い、年下の恋人への遠慮、人生で最も愛した男の記憶……恋愛と仕事に心揺れる大人の女性であれば誰もが胸に覚えのある切実なテーマを描き、読む者のこころを強く捕える、激しいラブストーリーが完成した。 著者は2度のタヒチ取材を敢行。美しい海や島々の豊かな自然、世界一のリゾートホテル「セント・レジス」の豪奢な空
なぜ？個人による精子提供サイトが急増する理由 - IRORIO（イロリオ）
近年、「ボランティアで精子を提供します」「無償の精子バンク」などとうたい、病院を介さず個人でやりとりする精子提供サイトが増えていることをご存知だろうか。 実際に女性が妊娠・出産に至った実績や提供数などが記載されたサイトもあるが、提供者側の具体的な年齢や氏名などは明かされていないものばかりで、完全に匿名だ。 その代わりと言っては何だが、肌の色、健康面、学歴、家族構成など、いかに自分の精子が優秀であるかをアピールしている場合が多い。しかし、それだけの情報で見ず知らずの男性から精子をもらうのはとても危険なことではないだろうか。 無償で精子を提供する理由 多くは「善意」であるという。フジテレビの情報番組「とくダネ！」で取材を受けていたとある40代男性は、現在も妻とともに暮らす既婚者だ。 「自分自身に子どもができなかったので、どんな形でも良いから自分の遺伝子を残したかった」との思いで、数年前から精子
日本にはなぜ"マルチアスリート"がいない？
春は「出会い」の季節であり、同時に「別れ」のシーズンだ。それは人間関係だけではなく、スポーツも同じ。毎日のように汗を流した“あの場所”と決別する日がやってくる。この春、15歳の有能なアスリートがひとつの選択を迫られた。昨年の全日本中学陸上競技選手権大会（以下、全日中）で100ｍと200ｍを制した五十幡亮汰だ。 陸上界で注目を集めた“中学最速スプリンター”は、別のスポーツを選ぶ。それは野球だった。五十幡は地元埼玉を離れて、春のセンバツ甲子園で、初のベスト４に進出した佐野日大（栃木）に進学した。 五十幡は東京神宮シニアに所属していた野球少年で、シニアリーグの選手にはよくあるパターンで、中学時代を過ごしてきた。通っていた中学にも野球部はあるが、軟式ということもあり、学校での部活では陸上部を選択。平日は学校の陸上部でトレーニングをして、土日にシニアの練習で野球センスを磨いてきた。 これだけではどこ
「小悪魔ageha」のインフォレストが倒産…ギャラ未払いで経費も回収できない阿鼻叫喚 - メンズサイゾー
ギャル向けファッション誌「小悪魔ageha」などを出版するインフォレスト株式会社が、4月15日付で事業停止を発表した。負債総額は30億円。債権債務の調査を弁護士に一任する。 同社は02年に英知出版が会社分割した際、当時の英知出版の親会社だったゼィープラス（現セブンシーズホールディングス）の傘下として誕生。「小悪魔ageha」をはじめ「ナッツ」「Samurai magazine」「Samurai ELO」といったファッション誌のほか、「クロスワードキング」などのパズル系雑誌、コスプレ雑誌「COSMODE」や女性向けカメラ雑誌「女子カメラ」などのムックも定期刊行していた。 「社員に解雇通知があったのは15日の夕方。一部の社員はすでに知っており、自宅待機命令があったため予期していた社員も多いでしょうが、給料や退職金が出るかどうかも分からず混乱しています。それどころか、ここ最近は社員に対する経費の
“フェミニズム離れ”関連論文
NWECから 2024年02月27日 令和6年度の研修・宿泊施設等のご利用について NWECから 2024年01月29日 有期雇用職員募集（事業課 研修支援業務担当） NWECから 2023年03月07日 NWECホームページのアドレスが変わります NWECから 2023年01月18日 女性教育情報センターの開館時間及び休館日の変更のお知らせについて 国内研修 2024年04月09日 令和６年度「地域における男女共同参画推進のための事業企画研修」参加者募集中 国内研修 2024年04月01日 令和６年度「地域における男女共同参画推進リーダー研修」参加者募集中です 国内研修 2024年04月01日 女性教育情報センターテーマ展示「出産の歴史」を開始しました イベント 2024年03月28日 第68回 国連女性の地位委員会報告 調査研究 2024年03月26日 「男女共同参画センターの「地域の
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営業研修/女性リーダー育成/女性活躍推進ならプラウド 山本幸美
都心部では就業者に占める女性の比率が４割を超えるなど、女性の社会進出が高まる中で、「女性の活躍なくして、企業の成長なし」そんな認識を様々な企業が持ち始め、そしてライフスタイルの変化や市場競争の激化にともなう、サービスニーズの多様化、そしてモノが溢れる現代社会において量より質、創造性、そして何よりも真の営業力が問われる時代がやってきました。 しかし、いざ営業力を強化したい、女性が能力を発揮できる組織にしたいと考え、その重要性は十分理解しているものの、 『実際にそれを実現するために企業は具体的に何から始めたらよいのかわからない』 『自社の課題が何なのかよくわからない』 『効果的な手法がわからない』 『取り組んでみたものの、うまくいかない』 『研修を実施したが抜本的な改善にはならなかった』 といった企業様の声が多いのも事実です。 そのような企業様のお悩みや、課題を解決するべく当社では表面的なテク
実験ノート見ていない…小保方氏を指導の笹井氏 （読売新聞） - Yahoo!ニュース
ＳＴＡＰ(スタップ)細胞の論文問題で、論文執筆の中心メンバーである理化学研究所発生・再生科学総合研究センターの笹井芳樹副センター長（５２）が１６日午後３時から、東京都内で記者会見を開いた。 笹井氏は会見の冒頭、「多くの混乱と心配をかけたことを、心からおわびする」と謝罪した。 笹井氏は会見で、論文にかかわったのは投稿の最終段階である約２か月間に過ぎず、ＳＴＡＰ細胞を作製した理研の小保方晴子ユニットリーダー（３０）の実験の生データや、実験ノートを見る機会はなかったと証言した。その上で「（論文）全体を俯瞰する立場だった」と執筆の責任を認めた上で、論文の扱いについては「撤回することが最も適切な考え」との見解を明らかにした。 ＳＴＡＰ細胞の存在については「ＳＴＡＰ現象を前提にしないと容易に説明できないデータがある。検証する価値のある高い仮説だ」と述べ、理研内外の再現検証が必要だと述べた。
経団連が女性活躍のためのアクション・プラン （産経新聞） - Yahoo!ニュース
経団連は１４日、女性の活躍の場の拡大と、管理職登用の加速に向けて、会員企業や政府、教育機関などに対する提言「女性活躍アクション・プラン〜企業競争力の向上と経済の持続的成長のために〜」を発表した。 提言は９項目の具体的な取り組みをまとめた。企業による自主行動計画の策定・公表や、キャリア形成支援などを企業に求める一方、政府や大学に対しては、待機児童の解消に向けた一層の取り組みや理工系女性人材が誕生しやすい教育カリキュラムの工夫などを求めている。 こうした取り組みを促進するため、経団連は５つのアクションプランを策定。具体的には、会員企業の自主行動計画を経団連のウェブサイト上に掲載したり、女性管理職養成講座の開講や管理職を対象にした「ダイバーシティ（多様性のある）・マネジメントセミナー」の開催を盛り込んだ。また、企業人の学校への派遣や企業で活躍する理工系女性社員の紹介パンフレットの作成など就業
「イクボス」を知っていますか：男性育休取得率が低いのは、上司に原因がある！(イケダハヤト) - 個人 - Yahoo!ニュース
抑えておきたい現代用語「イクボス」のご紹介。 育児に理解のあるボス＝イクボスみなさん、日本の男性の育児休業取得率、知ってますか？100人の男性がいたとき、育児休業を取得するのは何人なのか。 ……はい、答えは「2%」です。100人の村だったら、2人しか育休を取らないのが日本の男性の現状です。ヤバい。厳密にいうと、2012年度は1.89%でした。18.9%じゃないですよ。一桁パーセントです。昭和時代の話ではなく、2012年時点の調査ですよ、これ。 男性の育児休業取得率がガクンと低下した。2012年度の男性の育児休業取得率はわずか1.89％で、前年度の2.63％から0.74ポイント減少。出典:男性の育休取得が激減…背景に「パタハラ」 ：日本経済新聞しかも取得している人のうち、取得期間は「1～5日」が4割！それ育休って言わないでしょ！という丁寧なオチ付きです。日本の男性の働き方は、本当におかしい
IKEA、パート全員を無期雇用に 正社員と差がない「均等待遇」も
IKEA、パート全員を無期雇用に 正社員と差がない「均等待遇」も 朝日新聞デジタル | 執筆者： 編集委員・沢路毅彦 投稿日: 2014年04月16日 08時43分 JST | 更新: 2014年04月16日 08時43分 JST Pedestrians and shoppers walk past an Ikea store in Tokyo, Japan, on Thursday, April 10, 2014. Ikea, the world's largest home-furnishings retailer, opened its first store in Tokyo. Photographer: Kiyoshi Ota/Bloomberg via Getty Images | Bloomberg via Getty Images メルマガ登録: メルマガ登録 フォロ
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事例: TICT 女性情報レファレンス事例集（２５９）災害が起こったときに、女性相談を受ける参考となる情報を教えてください。
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ローランド・エメリッヒ新作はゲイ権利活動の転換点“ストーンウォールの反乱” （映画.com） - Yahoo!ニュース