大喜利をしても本物を超えられないくらい最強のランドセルがこちら「模範解答が過ぎる」
リンク ランドセル【天使のはね】セイバン モデルロイヤル ドラグーン｜男の子のランドセル｜ランドセル【天使のはね】セイバン 「モデルロイヤル ドラグーン」の男の子モデルをご紹介いたします。セイバンのランドセルは、機能充実で使いやすく、6年間の保証付き。安心してお使いいただけます。 7 ヨ侍 @yozamurai ららーら らんどせるーは ててーて 天使のはねのセイバンは台風19号被災でランドセルが使えなくなった小学生を対象に天使のはねを寄付する活動を年内いっぱいしているんだよ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ 天使が神になる瞬間をみました。すごい。 seiban.co.jp/news/detail/19… 2019-11-07 09:35:30
ユニクロのセルフレジで特許侵害訴訟、今後は“取りあえず出願”が増えるか
小売店や飲食店における人手不足対策として普及が進む「セルフレジ」。その導入に積極的なファーストリテイリングが、思わぬ事態に陥っている。傘下で「ユニクロ」ブランドを展開する子会社のユニクロが、セルフレジに関する特許侵害訴訟を起こされたのだ。 ユニクロを訴えたのは、バーコードリーダーやスマートフォン用アプリなどを手掛けるアスタリスク（本社大阪市）だ。従業員数は88人（2018年8月末時点）と決して多くないが、取引先にはトヨタ自動車をはじめとする大手企業の名前がずらりと並ぶ。アスタリスクはかねて知財を重視しており、セルフレジに関してもシステム提供と特許ライセンス供与の“二刀流”で事業展開してきたという。「他社のセルフレジシステムでも、実は当社の特許を利用しているものがある」（アスタリスク代表取締役社長の鈴木規之氏）。 アスタリスクのセルフレジ。「第3回 店舗ITソリューション展 秋」（2019年
差別と区別とを混同するな
マスコミや韓国人が、韓国に不利なことを言えば差別、と騒ぎまわるからだろうか 最近、差別と区別とを意図的に分けて考えられる人が減ったと思う。 あるアメリカ人が言う。 「米政府は日系移民は殺せ」 これは生存の権利を日本人であると言うだけで、アメリカ人全体として奪うのだから差別と言っていい。 「日本人はシャイだらか難しい。会いたくない」 これは日本人と言う属性に対応して自分の行動指針を変えているだけだ 似たような事で 「当社は日本人を採用しません」＝差別（的だろう、たかだか就職が天与の権利と言えるかどうか） 「当社では日本人の採用に当たっては、特に英語力の高い方のみです」＝区別 ということになるだろう。 「反日の韓国人は嫌い」、「韓国人は約束を守らない」 これは差別ではない。区別だ。 韓国人と言うレイヤーにたいして、まずはこいつは反日に違いないし、約束を守れない奴だ、という閾値をもって接するとい
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ちんちんで笑ってたブクマカに戻ってほしい
Amazonプライム『地中海殺人事件』の壊滅的な字幕で腹筋崩壊「ナゾの語尾の連続が特徴」確認してみたらマジだった→増量