天下りログの公式サイトです。天下り規制は国民が決める!
2011年に外郭団体から外した団体への大阪市の関与 大阪市が出資や助成をしている16法人に、市OB計44人が天下りし、在籍していることがわかった。16法人は天下り規制の対象外で、「抜け穴」となっている。市は今後、こうした「隠れ外郭団体」についても規制を強化する方針。 現在の市の規定では、(1)市の出資比率が20%未満(2)20%以上でも市の出向職員がゼロで、市からの助成もない――場合は、外郭団体としておらず、天下り禁止の対象外となっている。このため、市が外郭団体以外に出資や補助金支出、事業委託をしている団体への天下り実態を調査したところ、財団法人や株式会社の計16法人で市OBの再就職が確認された。 市の内部資料によると、16法人は、大阪市障害者福祉・スポーツ協会(市OBの在籍7人)▽大阪マーチャンダイズ・マート(OMM、同5人)▽大阪市老人クラブ連合会(同4人)▽大阪市民共済会(同3
天下り(あまくだり)は次の二つの用法がある。本項目では後者について解説する。 神道の用語で、神が天界から地上に下ること(天孫降臨など)を指し、この場合は「天降る」と表記される。 世代ごとの出世競争決着ごとに同期の官僚を退職してもらって、若い官僚に回るようにピラミッド型の組織を新体制にするためにする[1]。中途退職した官僚が出身官庁が所管する外郭団体、関連する民間企業や独立行政法人・国立大学法人・特殊法人・公社・公団・団体などに最終到達ポストに応じた就職斡旋を受ける利権行為を指して批判的に用いられる。民間企業の上位幹部が子会社の要職に就く際にも使われる場合がある。 概要[編集] 東アジアやヨーロッパでは中途退職した官僚が、関連する特殊法人(に類似する団体)や民間団体のポストにつき、業界のロビー活動に関わっている。 一般的に政党政治が始まると、与党が交代する度に対立政党に与する官僚の首切り合戦
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