いよいよ、今年も新卒採用をスタートさせる 時期がやって参りました。 当社は、創業2年目から新卒採用を行っており 今回で11期目の新入社員に出逢う旅が始まります。 先日、当社の新卒1期生で...
入社する社員の人生を預かる覚悟と責任、魂の新卒採用を始めます。 : ビースタイルのつくり方～経営陣ブログ～
いよいよ、今年も新卒採用をスタートさせる 時期がやって参りました。 当社は、創業2年目から新卒採用を行っており 今回で11期目の新入社員に出逢う旅が始まります。 先日、当社の新卒1期生で...
新卒入社試験の受験料制度導入について | ドワンゴ
新卒入社試験の 受験料制度導入について ドワンゴグループでは、2015年新卒採用において、ご受験の際に2525円を受験料としていただきます。ただし、地方在住のかたの受験料は免除いたします。お支払いいただいた受験料は全額、寄付を致します。 本気の方だけ 受験してほしい 今回、はじめての試みですが、新卒のかたの入社試験に受験料をいただくことにしました。金額は2525円。目的は、本気で当社で働きたいと思っているかたに受験していただきたいからです。現在、ネットで便利に入社試験にエントリーできるようになり、ひとりで100社とかを受験できる時代です。ですが、別に世の中の就職口が100倍になっているわけではありませんし、世の中の企業の採用基準の多様性が100倍になっているわけでもありません。結果として、受かるひとはひとりで何社も何十社も内定を獲得できて、受からないひとは100社受けても１社も受からないで
経団連：「採用選考に関する企業の倫理憲章」の趣旨実現をめざす共同宣言 (2013-11-20)
（株）アーレスティ （株）ＩＨＩ アイエックス・ナレッジ（株） あいおいニッセイ同和損害保険（株） 愛三工業（株） アイシン・エィ・ダブリュ（株） アイシン精機（株） （株）アイセイ薬局 愛知機械工業（株） （株）愛知銀行 愛知製鋼（株） ＩＴホールディングス（株） （株）アイネット （株）アイピー２１ （株）アウトソーシング （株）青森銀行 （株）秋田銀行 アクセンチュア（株） 曙ブレーキ工業（株） アコム（株） （株）淺沼組 アサヒ飲料（株） 旭化成（株） 旭硝子（株） 朝日航洋（株） 旭精機工業（株） 朝日生命保険（相） アサヒビール（株） アジア航測（株） （株）足利銀行 （株）アシックス 味の素（株） （株）梓設計 アステラス製薬（株） アズビル（株） アツギ（株） 東海運（株） （株）ＡＤＥＫＡ （株）アドバンテッジ リスク マネジメント （株）アマダ アマノ（株） （株）アル
就職活動 - Wikipedia
この項目「就職活動」は加筆依頼に出されており、内容をより充実させるために次の点に関する加筆が求められています。 加筆の要点 - 再就職、並びに大学生以外の就職活動における問題点について。 （貼付後はWikipedia:加筆依頼のページに依頼内容を記述してください。記述が無いとタグは除去されます） （2017年5月） この記事には複数の問題があります。改善やノートページでの議論にご協力ください。 出典がまったく示されていないか不十分です。内容に関する文献や情報源が必要です。（2017年5月） 中立的な観点に基づく疑問が提出されています。（2015年10月） 日本中心に書かれており、世界的観点からの説明がされていないおそれがあります。（2021年3月） 出典検索?: "就職活動" – ニュース · 書籍 · スカラー · CiNii · J-STAGE · NDL · dlib.jp · ジャ
エイベックスの“仰天”採用計画 （東洋経済オンライン） - Yahoo!ニュース
エイベックス・グループ・ホールディングス。音楽分野でトップを走るエンターテインメント企業が、新入社員の採用方針を大胆に転換した。来年(2014年)春入社予定の新入社員の選考について、卒業予定の学生のみを対象とする「新卒一括採用」をやめる。20代の若い世代に限るものの、学歴、就労経験、過去の不合格実績などを問わない人材を対象とした新たな選考試験を実施する。明治期に生まれ、いわゆる大企業の大量採用モデルとして確立した日本独自の雇用慣行から脱却して、これまでにない人材の獲得を目指す狙いだ。 【詳細画像または表】 エイベックスは、今年度の採用において、「“志”一括採用」と呼ぶ新たな採用方針を打ち出した。29歳未満の人材を対象に、新卒・既卒のみならず学歴や国籍、就労経験などに関係なく、選考試験の応募を受け付ける。 応募に当たっては、選考の過程で複数回実施するグループワークや現場体験などのビジネス
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