ワタミの元店長にインタビューした（※酒のついでに）。 - INVISIBLE Dojo. ーQUIET & COLORFUL PLACE-
インタビューっちゅうアレでもないが。昨日、居酒屋で友人と飲んでいたら、「ワタミがいま、ネットで話題になってる」という話になり、彼もネットはよく見る（このブログも知ってる）ほうなのでその話題は知っていた。 そして 「俺も昔ワタミで働いていて、店長だったんだよな」 「えっ！･･･それは知らなかった」 として、了承を得てインタビューを開始。だが自分はよく考えると和民に行ったことがなく、またワタミの労務管理問題もそんなによく知らない。初歩的な話や、また記憶違いもあるかもなのでご了承ください。 Q:まず、休みとかはどんなふうだったの？ A:週一…休めればいいくらいかな。店長とかはみんなそうだよ。 Q:もう初歩の初歩から聞くけど、週休２日だよね？のこり１日はどうなるの？ A:自主出勤。 Q:なんでそんなふうに自主出勤が必要になるの？一般的に人が足りない、採用が少ないの？ A:もともと、正社員が少ないん
【知名度】隠れた優良企業62【上昇中】: みん就にない2ちゃんねるの就職情報
みんなの就職活動日記だけでは物足りないという人へ。2ちゃんねるより就職に関係ありそうなスレを。就職情報ランキングも。 1 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2007/12/21(金) 00:32:41 ◆ 学生の知名度は高くなくても特定の業界で名の知れた隠れた企業 ◆ 他社が参入してないニッチな分野で高いシェアを持つ企業 ◆ 株式上場の有無、規模に関わらず安定した業績・シェアを誇る企業 そんな企業を探すスレです。 【定義】 １．倍率が低い ２．業界大手もしくは高いシェア ３．平均年収650万以上（メーカーは600万以上） ４．新卒定着率90％以上 ５．完全週休2日制、年間休日120日以上 【注意】 ・「優良」の基準は人其々違うという事を念頭に入れましょう。(※「マターリ優良」を探すスレではありません。） ・レッテル貼りする前に何が問題かを言わないとコミュ能力ゼロとみなされま
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