日本はまだ半分の力しか使っていない 「女女格差」も「男女格差」もない豊かな日本社会へ | JBpress (ジェイビープレス)英エコノミスト誌が7月に「アジアの女性管理職：未開発の人材」という記事を掲載した（JBpressで7月13日公開）。欧米に比べ、アジア諸国ではまだ性差別が横行し、逆に女性にオープンな企業には成功のチャンスがあるとする内容だ。 その一節に、「日本や韓国――どちらも豊かな国――では、女性が取締役会に名を連ねる確率は、男性がお茶を出す確率と同じ程度だ」とある。大してキレのいい冗談とは思えないが、少子高齢化で労働人口が減少していく日本にとって、鼻で笑ってはいられない問題でもある。 日本ではなぜ女性の社会参画が遅れているのか。そして、 どこに解決の糸口があるのか。経済評論家で内閣府男女共同参画会議議員の勝間和代さんと、6月に『凛として立つ』を出版し、女性の生き方についての講演活動もしている作家・作詞家の吉元由美さんに対談をお願いした。（進行：JBpress編集長 川嶋 諭） 女性の労働力を活用すれば
