「次世代のリーダー」となる新社会人を預かる経営者としての覚悟 : ビースタイルのつくり方～経営陣ブログ～私事ですが、今年の4月で社会に出て20年の歳月が流れました。 また、経営者となってからは12年目を迎えつつあります。 今までの自分を振り返って思うことは 20代の頃にもっともっと働き、30代、40代の働き方の土台となる知見や胆力を 今以上に身に付けておくべきだったと多少の後悔の念があります。 もちろん、年齢を重ねることでしか見えない視野や辿り着けない視点もありますが 持論の企業観からビジネス人生の目標として掲げている 『社会から尊敬・愛され続ける、日本を代表する企業を創る』為の土台は 20代の頃によりハードに働く経験によって得られたことも多かったのではないかと 今になって思うところもあります。 今後、ビジネスや社会課題を解決する現場の一線で活躍し 次の社会を自分の力で創りだすことを志す新社会人に伝えたいこととして 誤解をおそれずに想いをお話します。 飽くまで想いとして、お伝えしたいことの
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