モラル・ハザード - Wikipedia
この記事には参考文献や外部リンクの一覧が含まれていますが、脚注による参照が不十分であるため、情報源が依然不明確です。適切な位置に脚注を追加して、記事の信頼性向上にご協力ください。（2016年6月） モラル・ハザード（英: moral hazard）には、以下の3つの異なる意味がある。ただし、3.の意味は英語の「moral hazard」にはなく日本独自のものであり、誤用とされることが多い。また、論者によって意味が大きく異なり、扱いの難しい用語である。 プリンシパル=エージェント理論。経済学のプリンシパル=エージェント関係（「使用者と被用者の関係」など）において、情報の非対称性によりエージェントの行動についてプリンシパルが知りえない情報や専門知識がある（片方の側のみ情報と専門知識を有する）ことから、エージェントの行動に歪みが生じ効率的な資源配分が妨げられる現象。「隠された行動」によって起きる
プリンシパル＝エージェント理論 - Wikipedia
プリンシパル＝エージェント関係（－かんけい、principal-agent relationship）[1]とは、行為主体Aが、自らの利益のための労務の実施を、他の行為主体Bに委任すること。このとき、行為主体Aをプリンシパル（principal、依頼人、本人）、行為主体Bをエージェント（agent、代理人）[2] と呼ぶ。 エージェンシー・スラック（agency slack）とは、エージェントが、プリンシパルの利益のために委任されているにもかかわらず、プリンシパルの利益に反してエージェント自身の利益を優先した行動をとってしまうこと。エージェンシー問題（－もんだい、agency problem）[3]とは、プリンシパル＝エージェント関係においてエージェンシー・スラックが生じてしまう問題のこと。 プリンシパル＝エージェント理論（－りろん、principal-agent theory）[4]とは
「所得格差が成長阻害」 ノーベル経済学賞・米コロンビア大のスティグリッツ教授 - MSN産経ニュース
【ニューヨーク＝松浦肇】米クリントン政権で大統領経済諮問委員会（ＣＥＡ）の委員長を務め、ノーベル経済学賞を受賞したジョセフ・スティグリッツ・米コロンビア大教授が産経新聞のインタビューに応じた。スティグリッツ教授は、米国の経済成長を阻害する所得格差を是正するため、富裕層や税の抜け穴を利用している企業への課税強化策を支持する見解を表明。長期の景気低迷に悩む日本経済への処方箋として、円安政策が有効だと強調した。 スティグリッツ教授との一問一答は以下の通り。 ◇ －－ある程度の格差があった方が人は努力する 「完全に平等だったら努力する動機を失う。だが、米国社会は、成長が最大化する最適の水準からかけ離れた格差が生まれている。これではアメリカンドリームが失われてしまう。金持ちの上位１％が所得の２０％を占めるなど、社会として許容できない水準になった。データを見ると、先進国で米国が最も格差の高い、機会の
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