ユニバーサルヘルスケア - Wikipedia
2009年時点で、58の国にユニバーサルヘルスケア制度が存在する（根拠法が存在し人口9割以上をカバーする国）[1]。 OECD各国の一人あたり保健支出（青は公的、赤は私的） ユニバーサルヘルスケア（英語: Universal health care, Universal care）、ユニバーサルヘルスカバレッジ（英語: Universal health coverage, Universal coverage）、普遍主義的医療制度（ふへんしゅぎてきいりょうせいど）、国民皆保険（こくみんかいほけん）とは、市民の全員に保健医療サービスおよび医療費補助を提供する保健プログラムのこと[2][3]。 WHOによれば、社会の構成員すべてに対し特定の福利厚生パッケージを提供することで、医療費リスクから保護し、医療アクセスを改善し、保健状態の向上を図ることを目的とした制度である[4]。「全ての人が適切な予
後期高齢者医療制度 - Wikipedia
日本の人口ピラミッド 後期高齢者医療制度（こうきこうれいしゃいりょうせいど）とは、2008年（平成20年）に施行された高齢者の医療の確保に関する法律[2]を根拠法とする日本の医療保険制度である。同法における「前期高齢者」とは65歳から74歳まで、「後期高齢者」とは満75歳以上の高齢者をそれぞれ指す。 老年医学では、1歳未満を含む64歳以下を現役世代、65〜74歳を前期高齢者（准高齢者）、75歳以上を後期高齢者と定義しており、さらに85歳以上から超後期高齢者とする。なお75～84歳を「中期高齢者」と呼ぶこともある。 一定の障害者を除く65〜74歳の前期高齢者（准高齢者）は、現役世代（0〜64歳）と同じく健康保険に加入したまま、保険者間にてリスク構造調整が行われる制度となっている[2]。 2008年（平成20年）の制度発足時には1300万人が国民健康保険から後期高齢者医療制度に移行しており[3
健康保険 - Wikipedia
この項目では、日本における健康保険法に基づく被用者医療保険について説明しています。 総論については「医療保険」をご覧ください。 普遍主義的医療制度については「ユニバーサルヘルスケア」をご覧ください。 日本における地域保険については「国民健康保険」をご覧ください。 この記事は特に記述がない限り、日本国内の法令について解説しています。また最新の法令改正を反映していない場合があります。 ご自身が現実に遭遇した事件については法律関連の専門家にご相談ください。免責事項もお読みください。 日本における健康保険（けんこうほけん、英語: Employee Health Insurance）とは、雇用者の福利厚生を目的に社会保険方式で運営される医療保険（被用者保険、職域保険）のうち、健康保険法に基づくものを指す。医療保険事務上の略称は社保（しゃほ）。以下の二つに大別される： 「健康保険組合連合会」（組合健保
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民主、後期高齢者医療制度廃止案を決定 - MSN産経ニュース
