パートとアルバイトの違いパートって普通、夫の控除内で働くひとの事... - 教えて！しごとの先生｜Yahoo!しごとカタログ
パート･アルバイトは、「パートタイム労働法」によって、「一週間の所定労働時間が、通常の労働者（社員）よりも短いもの、または労働日数が少ない者」と定められています。 パート・アルバイトそれぞれが個別に定義はされていません。 どちらも「パートタイム労働者」とされています。臨時社員として雇用されている方も含みます。 現在、パート･アルバイトとして働いている方については少々ニュアンスが違います。 パートとは、先に述べましたが、労働時間が社員より短いといわれているほかは、社員との同等の業務を行っています。 子育てなどの時間が空いた主婦などが働くケースが多いと思います。 雇用期間も長期にわたることが多いと思います。 アルバイトとは、比較的学生さんなどが対応しているか、本業があるが、開いた時間を副業としている方が多いと思います。 勤務、時間なども比較的短い期間が多いと思います。 働く時間も、夜間とか休日
派遣とパートの違いって？ふと思ったのですが、雇用契約先が違う（派... - 教えて！しごとの先生｜Yahoo!しごとカタログ
派遣会社が間に入っているか否かが一番大きいのですが、 原則として、派遣社員は何らかの専門的なスキルを持ったスタッフです。 実際には、現場での人間関係などもありますが、 試験も面接も（本来は）行われず、派遣会社からレンタルされているのが 派遣社員であり、その能力に対して支払われたレンタル料から、 派遣元が報酬を渡していることになります。 時給が高い場合、その能力（資格など）に対する報酬と考えることになるでしょう。 ただし、あくまで派遣社員の報酬は、実際に働いている企業ではなく、 派遣元から貰っているものです。 現実問題としては有能なパートスタッフもいるでしょうが、 一般に「想定されている」のは、専門職ではない労働者です。 また、パートであれば与えられている保険や交通費（例外有）、有給なども 派遣社員には「派遣先から」は一切保証されません。 こうした部分も考慮されている場合があります。
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