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2014年8月4日のブックマーク (2件)

  • AngularJSとnifty cloud mobile backendで作る掲示板っぽいもの | まにまにらいだー

    Akihiro Nagashima's Weblogxin chào!! 相変わらずハノイからコンニチハですが、今日はベトナムとまったく関係のないことについて書きます。 題して、AngularJSとnifty cloud mobile backendで作る掲示板っぽいもの、ってことでちょっと作ってみました。 とりあえずいろいろ前置き書くけど、そんなんいらねって人は一気にソースまでとんでね。 下へ下へ。 とても長い前置き javascriptの実装をいい感じにしたいぜ、jQueryは限界だ 今自分がやってるプロジェクトでは当然javascriptの実装がもりもりあります。 jQueryはとても良いライブラリだけど、処理が増えてくると正直しんどいものがある。 使うのが新人(自分も大して変わらないが)だったりするとソースが地獄絵図に。 jQuery地獄。 javascriptにもフレームワークを

  • 優れたリーダーに学歴は関係ない。Googleが自社社員をデータ分析して得られた意外な知見 | ライフハッカー・ジャパン

    Inc.:シリコンバレーで成功を収めている人は、スタンフォード、MIT、ハーバード出身の天才ばかりだと思っていませんか? 冴えわたる技術力を武器に、ビジョンに突き動かされ、急場をしのぐ。そんな典型像を持っている人は多いでしょう。Googleに就職するには、スタンフォードまたはMITを出ていなければならないと言われていた時期もありました。2012年ごろまでは、大学を出て10年以上たっていても、大学時代や高校時代の成績を聞かれるのが常だったのです。 しかしGoogleは、仕事での成功と学歴はまったく無関係であることを発見しました。従業員がリーダーとして成功を収める条件を知るためにデータを分析したところ、驚くべき結果が出たのです。 結論から言うと、典型的なイメージはまったくの間違いでした。 リーダーとしてもっとも重要な資質は、卒業した学校でもIQでもありません。むしろ、もっと退屈な人物を連想する

    優れたリーダーに学歴は関係ない。Googleが自社社員をデータ分析して得られた意外な知見 | ライフハッカー・ジャパン
    nakagaw
    nakagaw 2014/08/04
    優秀な部下に上司はいらないってことですね