旦那の転職のおかげで家庭もHappyになりそうの巻 | いきあたりばったり
転職エントリ、よく見かけますよね。 でもあれ、本人のものばかりですが、人生や生計を共にする家族だって転職先のこと、興味あるものです。 このたび、旦那が株式会社ドワンゴさん(以下ドワンゴ)に入社することになりました。 ドワンゴは、既に多くのサイトでドワンゴの社内美容院や女子マネの導入などちょっと変わった福利厚生を取り上げられていますが、 結構、働く本人をHappyにするだけではなく、家族もHappyにしてくれる取り組みしてるよなぁと思って一部紹介したいと思います。 (参考URL:http://info.dwango.co.jp/recruit/career/system.html) 何と言っても ①育児手当 ※育児手当とは 小学校就業までのお子さんを扶養される社員が継続的に育児サービス（保育園など）を利用する場合、その月額基本料金の2分の1相当額（月額5万円以内）を支給。 最重要福利厚生です
自分のブログがある日突然バズったときに気をつけること - give IT a try
はじめに：架空のブロガーにある日突然起きた出来事 あなたは新米ブロガーです。 自分のブログを開設して数ヶ月が経ちましたが、いっこうにアクセス数は増えません。 「僕のブログ、いったい誰が読んでるんだろう？」と思いながらも、いつもと同じように今日も新しいエントリを公開してみたら・・・なぜか思いがけず大ヒット！ あっちこっちでツイートされるわ、はてなブックマークは大量に付くわ、挙げ句の果てには「はてなブックマーク」のトップページにででーんと自分のブログが表示されてる！！ まさか自分の書いたブログがこんなに大反響を呼ぶとは思わなかった！！ ・・・なんて日がそのうちあなたにも訪れるかもしれません。 たくさんの人に自分のブログを読んでもらえるのはブロガーとして嬉しいことです。 しかし、突然アクセス数が増える（つまり、バズる）と嬉しいことばかり、というわけにはいきません。 はてなブックマークのコメント欄
給料が安い？手取りを増やす方法
いつも頑張っているあなた。しかし給料手取りは思いどおりに増えない。将来が不安にもなります。なぜでしょうか？ 今日は、知っているはずの給与を増やす原則をおさらいします。王道はガムシャラに働く事。それ以外にもいくつかテクニックがありますので、スッキリさせましょう。旦那さんの給料が安くて嘆いている奥さんも是非読んでください。 給料の本質を再確認する 給料は、そもそも何でしょうか。労働の対価？ であれば、全ての人間の拘束した８時間に同額の給料が支払われるはず。正しくは 雇用主に与える（と推定される）価値 ＝ 給料 ですね。言い換えれば、あなたが生み出す価値＝給料。そして生み出す価値が高ければ高いほど、貴方の給料は増えます。逆なら安くなります。 上司が給料を上げてくれない、などの算定機能にかかわる問題はあとから取り扱います。 価値の生み出し方を分解する 給料の根源である、雇用主に対する価値はどうやっ
ソフトウェアエンジニアを目指す人へのコードに関するアドバイス | POSTD
この短い記事で私は、ある素晴らしいアイデアを提案します。それは、製品品質のコードは、下記リストに挙げた特性で説明することができるということです。それぞれ、重要性の高いものから順番に記述しています。もしあなたが、学校もしくは独学でプログラミングを学ぶ、真面目な学生なのであれば、製品品質のシステムを構成するコードの特性を学びたいと思うのではないでしょうか。 是非、 ご意見・ご感想 をお寄せください。 読みやすさ 言うまでもなく、読みやすいコードである。 読みやすいコードは、必要に応じて簡単に変更できる。 読みやすいコードは、他の人も理解することができ、共有することができる。
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